CHARGÉ DE MISSION PCAET ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE F/H
Offre n° O035261030000332
Publiée le 31/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue de la ville jégu b.p. 11, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Directrice de la Transition écologique, vous pilotez la définition et la mise en oeuvre de la politique d'adaptation au changement climatique de l'Agglomération. Vous contribuez à renforcer la résilience du territoire face aux évolutions climatiques et accompagnez l'intégration du réflexe adaptation dans les politiques publiques locales.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Directrice de la Transition écologique, vous pilotez la définition et la mise en oeuvre de la politique d'adaptation au changement climatique de l'Agglomération. Vous contribuez à renforcer la résilience du territoire face aux évolutions climatiques et accompagnez l'intégration du réflexe adaptation dans les politiques publiques locales.
Définir et coordonner la stratégie d'adaptation au changement climatique * Animer des ateliers et concertations avec les acteurs locaux ;
* Élaborer un programme d'actions adapté aux enjeux du territoire ;
* Contribuer au volet adaptation du PCAET.
Piloter la mise en oeuvre du plan d'actions * Assurer le suivi technique, le reporting et l'évaluation des actions engagées ;
* Coordonner les services et partenaires impliqués ;
* Porter directement certaines actions du programme ;
* Assurer une veille stratégique et prospective sur les enjeux climatiques ;
* Développer les partenariats institutionnels et techniques.
Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire * Concevoir et déployer des actions de sensibilisation adaptées aux différents publics ;
* Accompagner la prise en compte de l'adaptation dans les projets et politiques publiques ;
* Animer des groupes de travail et démarches collaboratives innovantes ;
* Favoriser l'acculturation des élus, agents et partenaires aux enjeux climatiques.
Cadre des emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
* Contrat de projet de 36 mois
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : Au siège à Cancale
Définir et coordonner la stratégie d'adaptation au changement climatique * Animer des ateliers et concertations avec les acteurs locaux ;
* Élaborer un programme d'actions adapté aux enjeux du territoire ;
* Contribuer au volet adaptation du PCAET.
Piloter la mise en oeuvre du plan d'actions * Assurer le suivi technique, le reporting et l'évaluation des actions engagées ;
* Coordonner les services et partenaires impliqués ;
* Porter directement certaines actions du programme ;
* Assurer une veille stratégique et prospective sur les enjeux climatiques ;
* Développer les partenariats institutionnels et techniques.
Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire * Concevoir et déployer des actions de sensibilisation adaptées aux différents publics ;
* Accompagner la prise en compte de l'adaptation dans les projets et politiques publiques ;
* Animer des groupes de travail et démarches collaboratives innovantes ;
* Favoriser l'acculturation des élus, agents et partenaires aux enjeux climatiques.
Cadre des emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
* Contrat de projet de 36 mois
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : Au siège à Cancale
Profils recherchés
Formation et expérience * Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, du climat, du développement durable, de l'aménagement du territoire ou des politiques publiques ;
* Expérience souhaitée dans la conduite de projets liés à la transition écologique ou à l'adaptation au changement climatique ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Compétences attendues * Connaissance des enjeux climatiques, de la vulnérabilité des territoires et des politiques d'adaptation ;
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Aisance dans l'animation de réunions, ateliers et réseaux d'acteurs ;
* Capacité à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en transversalité.
Ce qui fera la différence * Une forte appétence pour les enjeux climatiques et les transitions territoriales.
* Une capacité à mobiliser les énergies et à créer une dynamique collective.
* Un esprit d'initiative orienté solutions et innovation.
* Une vision à long terme alliée à un sens concret de l'action.
* Une aptitude à faire dialoguer des acteurs variés pour construire des réponses durables.
* L'envie de contribuer à un territoire littoral qui prépare dès aujourd'hui son adaptation aux défis de demain.
* Expérience souhaitée dans la conduite de projets liés à la transition écologique ou à l'adaptation au changement climatique ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Compétences attendues * Connaissance des enjeux climatiques, de la vulnérabilité des territoires et des politiques d'adaptation ;
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Aisance dans l'animation de réunions, ateliers et réseaux d'acteurs ;
* Capacité à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en transversalité.
Ce qui fera la différence * Une forte appétence pour les enjeux climatiques et les transitions territoriales.
* Une capacité à mobiliser les énergies et à créer une dynamique collective.
* Un esprit d'initiative orienté solutions et innovation.
* Une vision à long terme alliée à un sens concret de l'action.
* Une aptitude à faire dialoguer des acteurs variés pour construire des réponses durables.
* L'envie de contribuer à un territoire littoral qui prépare dès aujourd'hui son adaptation aux défis de demain.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.