AGENT D'ACCUEIL ET DE CAISSE PISCINE (F/H/X)

Offre n° O035261102000076
Publiée le 03/11/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
8, Le Carfour, La Bouëxière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du responsable de la piscine Aquazic, vous aurez pour mission d'accueillir et d'informer le public sur les activités, les horaires, les tarifs de l'établissement, ainsi que de tenir la caisse (encaissements, gestion des réservations, tenue des registres de fréquentation...).
Missions / conditions d'exercice
Accueil et information :
* Accueillir tous les publics (famille, scolaires, sportifs, etc.) avec professionnalisme.
* Informer sur les horaires, tarifs, activités (cours de natation, aquagym, etc.) et services de la collectivité.
* Conseiller les usagers sur les abonnements et prestations adaptés à leurs besoins.
Gestion de caisse et administrative :
* Encaisser les paiements (espèces, chèques, cartes bancaires) et rendre la monnaie.
* Gérer les réservations, abonnements et ventes de produits (bonnets, lunettes, etc.).
* Tenir à jour les registres de fréquentation et établir les reçus.
* Participer à la clôture quotidienne des caisses.
Sécurité et gestion des priorités :
* Veiller au respect du règlement intérieur et des consignes de sécurité.
* Assurer un premier niveau de filtrage (besoins spécifiques, urgences, etc.).
* Gérer les situations délicates avec calme et professionnalisme.
Outils numériques et collaboration :
* Utiliser les logiciels de caisse et outils bureautiques pour le suivi des recettes.
* Collaborer avec l'équipe pour un service coordonné.
* Transmettre les informations importantes au responsable.



Conditions de travail * Horaires : Travail en semaine, week-ends et jours fériés inclus (majoration prévue).
* Environnement : Poste dynamique en contact permanent avec le public, au sein d'une équipe soudée et d'un équipement neuf.



Pourquoi nous rejoindre ? * Un poste utile, humain et varié au service de la communauté.
* Une rémunération attractive avec majorations pour les dimanches/jours férié travaillés.
* Des formations pour maîtriser les outils et les spécificités du poste.
* Une collectivité engagée pour le bien-être de ses agents et de ses usagers.
* Un équipement neuf dont vous serez acteur.trice du développement.
Profils recherchés
* Savoir-être : Ouverture d'esprit, sens de l'accueil, capacité à gérer des publics variés et des situations parfois complexes.
* Savoir-faire : Aisance avec les outils numériques, sens des responsabilités, rigueur, connaissance des règles comptables de base et des règles de sécurité.
* Expérience : Une expérience en accueil ou gestion de caisse est un plus, mais la motivation, l'adaptabilité, le sens, la connaissance et l'intérêt pour le service public priment.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.