AGENT TERRITORIAL SPÉCIALISÉ DES ECOLES MATERNELLES (H/F)
Offre n° O035261102000368
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Gouesnière est une commune bretonne, située au Nord de l'Ille-et-Vilaine, entre Saint-Malo, Cancale et Dol de Bretagne. La commune appartient au canton de Saint-Malo et fait partie de Saint-Malo Agglomération.
La Gouesnière profite chaque jour de cette situation géographique unique. Le centre bourg est situé sur un plateau, entouré d'espaces boisés, qui surplombe la baie du mont Saint-Michel. C'est une commune de caractère qui dispose d'un patrimoine historique important, avec un château, par exemple.
Cette position centrale au cœur du Pays de Saint-Malo a un effet bénéfique sur le développement de la commune qui dépasse les 2000 habitants. Nous continuons à accueillir de nombreuses familles qui apprécient le cadre de vie et la proximité des villes voisines.
La Gouesnière profite chaque jour de cette situation géographique unique. Le centre bourg est situé sur un plateau, entouré d'espaces boisés, qui surplombe la baie du mont Saint-Michel. C'est une commune de caractère qui dispose d'un patrimoine historique important, avec un château, par exemple.
Cette position centrale au cœur du Pays de Saint-Malo a un effet bénéfique sur le développement de la commune qui dépasse les 2000 habitants. Nous continuons à accueillir de nombreuses familles qui apprécient le cadre de vie et la proximité des villes voisines.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
5 Rue Raphaël de Folligne, La Gouesnière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
02/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assister l’équipe enseignante pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants de maternelles. Mettre en état de propreté la classe et le matériel servant directement aux enfants. Encadrer les enfants sur les temps de périscolaires (garderie, restauration…) et extra-scolaires
Missions / conditions d'exercice
- Assistance pédagogique : Accompagner les enseignants dans les activités éducatives et ludiques, préparer le matériel et encadrer les ateliers et les jeux.
- Encadrement et sécurité des enfants : Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité des enfants, favoriser leur autonomie et leur apprendre les règles de vie en collectivité.
- Accueil périscolaire et extrascolaire : Accueillir les enfants et les familles, surveiller et animer les activités, accompagner les goûters et assurer le suivi des effectifs.
- Restauration scolaire : Installer et accompagner les enfants pendant les repas, assurer le service, favoriser l’éducation au goût et participer au rangement.
- Temps de repos : Préparer les enfants à la sieste, les installer, les surveiller et favoriser leur endormissement.
- Entretien des locaux et du matériel : Nettoyer et ranger le matériel pédagogique, entretenir les espaces utilisés par les enfants et assurer la propreté des locaux et sanitaires.
- Activités complémentaires : Accompagner les sorties scolaires, effectuer le grand ménage pendant les vacances scolaires.
Mission générale : Contribuer au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants, tout en participant au bon fonctionnement du service public.
- Encadrement et sécurité des enfants : Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité des enfants, favoriser leur autonomie et leur apprendre les règles de vie en collectivité.
- Accueil périscolaire et extrascolaire : Accueillir les enfants et les familles, surveiller et animer les activités, accompagner les goûters et assurer le suivi des effectifs.
- Restauration scolaire : Installer et accompagner les enfants pendant les repas, assurer le service, favoriser l’éducation au goût et participer au rangement.
- Temps de repos : Préparer les enfants à la sieste, les installer, les surveiller et favoriser leur endormissement.
- Entretien des locaux et du matériel : Nettoyer et ranger le matériel pédagogique, entretenir les espaces utilisés par les enfants et assurer la propreté des locaux et sanitaires.
- Activités complémentaires : Accompagner les sorties scolaires, effectuer le grand ménage pendant les vacances scolaires.
Mission générale : Contribuer au bien-être, à l’épanouissement et à la sécurité des enfants, tout en participant au bon fonctionnement du service public.
Profils recherchés
- Connaissances : Développement et besoins du jeune enfant, techniques d’animation, règles d’hygiène et de sécurité, produits et méthodes d’entretien.
- Savoir-faire : Identifier les besoins des enfants, encadrer un groupe et poser des limites, appliquer les règles de sécurité, préparer des activités pédagogiques, accompagner les enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement, assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel.
- Savoir-être : Être patient, vigilant, autonome, organisé, rigoureux, calme, à l’écoute et capable de s’adapter, avec un réel sens des responsabilités et du service public.
Caractéristiques particulières :
- Travail dans le bruit
- Posture difficile (mobilier bas adapté aux enfants en bas âge)
Relations du poste
- Interne : DGS, Directeur ALSH, agents de restauration, agents d’entretien, animateurs
- Externe : Parents d’élèves, enfants, professeur des écoles.
Situation statutaire du poste - Temps de travail :
- Être Diplômé du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
- Temps complet annualisé
Situation dans l’organigramme :
- Responsable hiérarchique : Secrétaire Générale de Mairie
- Responsable fonctionnel sur les temps périscolaires : Responsable des activités périscolaires
- Responsable fonctionnel sur les temps scolaires : Professeur des écoles
- Savoir-faire : Identifier les besoins des enfants, encadrer un groupe et poser des limites, appliquer les règles de sécurité, préparer des activités pédagogiques, accompagner les enfants en situation de handicap ou présentant des troubles du comportement, assurer le nettoyage et la désinfection des locaux et du matériel.
- Savoir-être : Être patient, vigilant, autonome, organisé, rigoureux, calme, à l’écoute et capable de s’adapter, avec un réel sens des responsabilités et du service public.
Caractéristiques particulières :
- Travail dans le bruit
- Posture difficile (mobilier bas adapté aux enfants en bas âge)
Relations du poste
- Interne : DGS, Directeur ALSH, agents de restauration, agents d’entretien, animateurs
- Externe : Parents d’élèves, enfants, professeur des écoles.
Situation statutaire du poste - Temps de travail :
- Être Diplômé du CAP Accompagnant éducatif petite enfance.
- Temps complet annualisé
Situation dans l’organigramme :
- Responsable hiérarchique : Secrétaire Générale de Mairie
- Responsable fonctionnel sur les temps périscolaires : Responsable des activités périscolaires
- Responsable fonctionnel sur les temps scolaires : Professeur des écoles
Contact et modalités de candidature
Contact
0299588080
Informations complémentaires
CV + lettre de motivation manuscrite à adresser à Mme Karen SORETTE, Secrétaire Générale de Mairie, en Mairie ou par mail à dgs@lagouesniere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.