ASVP / PLACIER (F/H)
Offre n° O035261102000676
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
La commune compte 5 554 habitants (données INSEE 2022). Sa population connaît une forte progression durant la saison estivale. Cancale fait partie de Saint-Malo Agglomération et partenaire de DEN.bzh.
Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :
- la Direction des Services à la Population,
- la Direction Aménagement et Urbanisme,
- la Direction des Services Ressources.
Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
48 rue du Port, Cancale (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Votre contribution au sein de l'unité de la police municipale et sous l'autorité du responsable, vous assurez les missions suivantes :
* Surveillance de la voie publique :
* Contrôler et verbaliser les infractions relevant des compétences de l'ASVP,
* Veiller au respect des arrêtés municipaux en matière de stationnement, de salubrité ; signaler les anomalies ou les situations à risque,
* Informer les usagers, participer à la sécurisation des écoles, des marchés et des manifestations.
* Marchés et domaine public :
* Accueillir, placer les commerçants et veiller au respect des règles applicables,
* Encaisser les droits de place et assurer le suivi de la régie, en qualité de régisseur ou mandataire suppléant,
* Gérer l'occupation du domaine public en matière de terrasses, d'appels à manifestation d'intérêt public.
* Gestion administrative du service :
* Accueillir les usagers et assurer le suivi des demandes,
* Rédiger et mettre en forme les courriers, arrêtés, comptes rendus et tableaux de suivi,
* Tenir à jour les dossiers, logiciels métiers et autorisations d'occupation du domaine public.
Sujétions du poste :
* Horaires de travail : 1607 heures annuelles selon un planning annualisé,
* Travail les dimanches et jours fériés selon le planning et les manifestations organisées,
* Travail régulier en extérieur,
* Tenue professionnelle fournie par la commune.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C et régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
* Surveillance de la voie publique :
* Contrôler et verbaliser les infractions relevant des compétences de l'ASVP,
* Veiller au respect des arrêtés municipaux en matière de stationnement, de salubrité ; signaler les anomalies ou les situations à risque,
* Informer les usagers, participer à la sécurisation des écoles, des marchés et des manifestations.
* Marchés et domaine public :
* Accueillir, placer les commerçants et veiller au respect des règles applicables,
* Encaisser les droits de place et assurer le suivi de la régie, en qualité de régisseur ou mandataire suppléant,
* Gérer l'occupation du domaine public en matière de terrasses, d'appels à manifestation d'intérêt public.
* Gestion administrative du service :
* Accueillir les usagers et assurer le suivi des demandes,
* Rédiger et mettre en forme les courriers, arrêtés, comptes rendus et tableaux de suivi,
* Tenir à jour les dossiers, logiciels métiers et autorisations d'occupation du domaine public.
Sujétions du poste :
* Horaires de travail : 1607 heures annuelles selon un planning annualisé,
* Travail les dimanches et jours fériés selon le planning et les manifestations organisées,
* Travail régulier en extérieur,
* Tenue professionnelle fournie par la commune.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C et régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Missions / conditions d'exercice
Votre contribution au sein de l'unité de la police municipale et sous l'autorité du responsable, vous assurez les missions suivantes :
* Surveillance de la voie publique :
* Contrôler et verbaliser les infractions relevant des compétences de l'ASVP,
* Veiller au respect des arrêtés municipaux en matière de stationnement, de salubrité ; signaler les anomalies ou les situations à risque,
* Informer les usagers, participer à la sécurisation des écoles, des marchés et des manifestations.
* Marchés et domaine public :
* Accueillir, placer les commerçants et veiller au respect des règles applicables,
* Encaisser les droits de place et assurer le suivi de la régie, en qualité de régisseur ou mandataire suppléant,
* Gérer l'occupation du domaine public en matière de terrasses, d'appels à manifestation d'intérêt public.
* Gestion administrative du service :
* Accueillir les usagers et assurer le suivi des demandes,
* Rédiger et mettre en forme les courriers, arrêtés, comptes rendus et tableaux de suivi,
* Tenir à jour les dossiers, logiciels métiers et autorisations d'occupation du domaine public.
Sujétions du poste :
* Horaires de travail : 1607 heures annuelles selon un planning annualisé,
* Travail les dimanches et jours fériés selon le planning et les manifestations organisées,
* Travail régulier en extérieur,
* Tenue professionnelle fournie par la commune.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C et régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
* Surveillance de la voie publique :
* Contrôler et verbaliser les infractions relevant des compétences de l'ASVP,
* Veiller au respect des arrêtés municipaux en matière de stationnement, de salubrité ; signaler les anomalies ou les situations à risque,
* Informer les usagers, participer à la sécurisation des écoles, des marchés et des manifestations.
* Marchés et domaine public :
* Accueillir, placer les commerçants et veiller au respect des règles applicables,
* Encaisser les droits de place et assurer le suivi de la régie, en qualité de régisseur ou mandataire suppléant,
* Gérer l'occupation du domaine public en matière de terrasses, d'appels à manifestation d'intérêt public.
* Gestion administrative du service :
* Accueillir les usagers et assurer le suivi des demandes,
* Rédiger et mettre en forme les courriers, arrêtés, comptes rendus et tableaux de suivi,
* Tenir à jour les dossiers, logiciels métiers et autorisations d'occupation du domaine public.
Sujétions du poste :
* Horaires de travail : 1607 heures annuelles selon un planning annualisé,
* Travail les dimanches et jours fériés selon le planning et les manifestations organisées,
* Travail régulier en extérieur,
* Tenue professionnelle fournie par la commune.
Avantages :
* 25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),
* Rémunération par voie statutaire catégorie C et régime indemnitaire,
* Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),
* Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),
* Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,
* Adhésion gratuite au COSBREIZH.
Profils recherchés
Diplôme :
* Niveau baccalauréat souhaité.
* Déplacement à prévoir au niveau de la commune, Permis B souhaité,
Savoir faire :
* Connaître les compétences de l'ASVP, les pouvoirs de police du maire,
* Maîtriser l'accueil, la médiation et la gestion des situations conflictuelles.
* Rédiger des écrits administratifs et utiliser les outils bureautiques et métiers (pack office 365)
* Appliquer les procédures de régie, observer, prioriser et rendre compte.
Savoir être :
* Rigueur, disponibilité, organisation et réactivité.
* Autonomie, maîtrise de soi et fermeté,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Esprit d'équipe, intégrité, neutralité et discrétion.
* Niveau baccalauréat souhaité.
* Déplacement à prévoir au niveau de la commune, Permis B souhaité,
Savoir faire :
* Connaître les compétences de l'ASVP, les pouvoirs de police du maire,
* Maîtriser l'accueil, la médiation et la gestion des situations conflictuelles.
* Rédiger des écrits administratifs et utiliser les outils bureautiques et métiers (pack office 365)
* Appliquer les procédures de régie, observer, prioriser et rendre compte.
Savoir être :
* Rigueur, disponibilité, organisation et réactivité.
* Autonomie, maîtrise de soi et fermeté,
* Qualités relationnelles et sens du service public,
* Esprit d'équipe, intégrité, neutralité et discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.