AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O035261102001439
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de l'Eglise, Thourie (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la directive du maire et de la DGS, l'agent aura pour mission l'aménagement et de l'entretien des espaces verts (fauchage, désherbage, tonte...), l'entretien des voies (salage, déneigement, broyage des bas côtés, débouchage des ponts ...), et de travaux divers.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Entretien des espaces verts et naturels (désherbage manuel et thermique), du fleurissement de la commune et de la tonte des différentes surfaces engazonnées.
- Selon la saison : broyage mécanique, entretien des fossés, gestion des inondations et chutes d'arbres...
- Entretien des espaces publics de la commune et de la voirie.
- Participation à la réalisation des travaux de voirie, terrassements et déblaiements (réparations liées aux dégradations de la voirie)
- Nettoyage et maintenance du matériel et équipements mis à disposition
- Surveillance de l’état général du domaine communal et de ses équipements, relever les incidents et dysfonctionnements, en alerter les responsables pour répondre aux attentes de nos administrés et éviter les accidents : Voirie (bourg et campagne), Bâtiments communaux, Equipements divers (structures de jeux, mobilier urbain …)
Activités occasionnelles :
- Participer à la réalisation des travaux de voirie, terrassements et déblaiements (réparations liées aux dégradations de la voirie)
- Participer à la préparation logistique des fêtes et cérémonies communales
- Participer à la maintenance des bâtiments communaux
- Prise en charge du transport scolaire à titre de remplacement
- Encadrement des jeunes du dispositif « Argent de Poche » pendant les vacances scolaires.
- Entretien des espaces verts et naturels (désherbage manuel et thermique), du fleurissement de la commune et de la tonte des différentes surfaces engazonnées.
- Selon la saison : broyage mécanique, entretien des fossés, gestion des inondations et chutes d'arbres...
- Entretien des espaces publics de la commune et de la voirie.
- Participation à la réalisation des travaux de voirie, terrassements et déblaiements (réparations liées aux dégradations de la voirie)
- Nettoyage et maintenance du matériel et équipements mis à disposition
- Surveillance de l’état général du domaine communal et de ses équipements, relever les incidents et dysfonctionnements, en alerter les responsables pour répondre aux attentes de nos administrés et éviter les accidents : Voirie (bourg et campagne), Bâtiments communaux, Equipements divers (structures de jeux, mobilier urbain …)
Activités occasionnelles :
- Participer à la réalisation des travaux de voirie, terrassements et déblaiements (réparations liées aux dégradations de la voirie)
- Participer à la préparation logistique des fêtes et cérémonies communales
- Participer à la maintenance des bâtiments communaux
- Prise en charge du transport scolaire à titre de remplacement
- Encadrement des jeunes du dispositif « Argent de Poche » pendant les vacances scolaires.
Profils recherchés
- Niveau BEPA ou BAC professionnel option "aménagement des espaces verts".
- Permis B obligatoire.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
- Permis B obligatoire.
- SAVOIRS :
* Entretenir les espaces verts (maîtriser les techniques d'entretien et d'aménagement des espaces verts et des végétaux).
* Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
* Prévenir les risques naturels et d'accidents sur le site (incendie, inondation, glissement de terrain...).
* Savoir reconnaître les végétaux.
* Connaître et appliquer les règles de sécurité du travail.
* Tailler des arbustes et arbres.
- SAVOIR FAIRE :
* Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.
* Assurer l'entretien courant du matériel.
* Entretenir les espaces verts (tonte des gazons et arrosage...).
* Confectionner des massifs arbustifs et floraux.
* Désherber et traiter des massifs et plantations.
* Créer des nouveaux espaces verts et engazonnement.
* Surveiller, contrôler et maintenir l'état de fonctionnement des aires de jeux.
* Entretenir des cimetières et des cours d'écoles.
* Savoir réaliser les plantations et terrassements selon les plans fournis.
* Participer à la viabilité hivernale des routes.
- SAVOIR ETRE :
* Savoir rendre compte de son activité.
* Bonne condition physique.
* Sens du travail en équipe.
* Esprit d'initiative et autonomie.
* Rigueur dans les consignes.
* Qualités relationnelles.
* Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299431141
Informations complémentaires
par courriel : mairiethourie@wanadoo.fr
par courrier : Mairie - 1 Place de l'église - 35134 Thourie
au secrétariat : Mairie - 1 Place de l'église - 35134 Thourie les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h45 à 12h15
par courrier : Mairie - 1 Place de l'église - 35134 Thourie
au secrétariat : Mairie - 1 Place de l'église - 35134 Thourie les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 8h45 à 12h15
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.