DIRECTEUR DU POLE EDUCATION ENFANCE JEUNESSE (F/H)
Offre n° O035261103000206
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29, avenue du Maréchal Leclerc, Mordelles (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
22/03/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Mordelles, commune de 8000 habitants à l’Ouest de RENNES est l’une des 43 communes de la Métropole rennaise et se caractérise par un développement harmonieux entre ville et campagne. Riche de ses espaces verts et de ses milieux aquatiques, la commune offre une multitude d’infrastructures de sports, de loisirs et d’événements culturels. Elle dispose de deux groupes scolaires publics et d’une école privée sous contrat, de deux collèges (public et privé).
La commune de Mordelles recrute sa directrice ou son directeur pour son pôle Education, Enfance, Jeunesse.
La commune de Mordelles recrute sa directrice ou son directeur pour son pôle Education, Enfance, Jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Actuellement composé de 34 agents, le pôle Education, Enfance, Jeunesse a pour mission de mettre en œuvre la politique éducative dans le cadre du projet municipal et d’assurer la gestion des services qui lui sont rattachés : scolaire, périscolaire, restauration scolaire, enfance jeunesse avec ses accueils de mineurs.
Vous aurez pour mission :
• De participer à la définition des orientations stratégiques et mettre en œuvre de la politique éducative dans le cadre du projet municipal
o Assister, conseiller et aider à la décision les élus du secteur enfance jeunesse
o Préparer et organiser les réunions de la commission en lien avec les élus du secteur
o Recenser et définir les moyens nécessaires au bon fonctionnement du pôle
o Veiller à la bonne adéquation entre les besoins des administrés et les services existants
o Proposer des projets, des actions, des solutions opérationnelles en lien avec les orientations politiques
• De piloter de manière opérationnelle l’activité du pôle Education, Enfance, Jeunesse
o Piloter, animer la mise en œuvre de la politique municipale au niveau du pôle et de ses différents services
o Assurer le suivi des projets et des dossiers du pôle
o Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
o Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle
o Assurer l’organisation et l’activité du service scolaire et du service périscolaire
o Assurer le suivi de l’organisation et de l’activité de la restauration scolaire en lien avec le responsable du service
o Assurer le suivi de l’organisation, de l’activité et des projets des services jeunesse et périscolaire en lien avec le responsable enfance jeunesse et les coordinateurs périscolaires
o Veiller au respect des normes et règlementations applicables aux secteurs Enfance et Jeunesse
• D’animer et développer les partenariats
o Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs
o Assurer le suivi des conventionnements avec les associations rattachées au secteur Enfance Jeunesse
o Assurer le suivi des demandes de subventions des associations relevant du secteur
o Coordonner et évaluer les actions inscrites dans le cadre de la Convention Territoriale Globale dans le domaine de l’Enfance et de la Jeunesse
• De manager et animer votre équipe
o Encadrer et animer l’ensemble du personnel du pôle Education, Enfance, Jeunesse
o Favoriser les logiques de coopération et de transversalité entre les différents services du pôle
• De participer aux projets structurants de la collectivité
o Participer aux projets de restructuration du pôle Petite Enfance, de rénovation d’un groupe scolaire et de renaturation d’une cour d’école.
o Contribuer aux réflexions relatives à l’internalisation du centre de loisirs.
• De participer au comité de direction et de participer aux dynamiques transversales menées au sein de la commune : transition écologique, mobilité, culture, sport…
Vous aurez pour mission :
• De participer à la définition des orientations stratégiques et mettre en œuvre de la politique éducative dans le cadre du projet municipal
o Assister, conseiller et aider à la décision les élus du secteur enfance jeunesse
o Préparer et organiser les réunions de la commission en lien avec les élus du secteur
o Recenser et définir les moyens nécessaires au bon fonctionnement du pôle
o Veiller à la bonne adéquation entre les besoins des administrés et les services existants
o Proposer des projets, des actions, des solutions opérationnelles en lien avec les orientations politiques
• De piloter de manière opérationnelle l’activité du pôle Education, Enfance, Jeunesse
o Piloter, animer la mise en œuvre de la politique municipale au niveau du pôle et de ses différents services
o Assurer le suivi des projets et des dossiers du pôle
o Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur
o Assurer la gestion administrative et budgétaire du pôle
o Assurer l’organisation et l’activité du service scolaire et du service périscolaire
o Assurer le suivi de l’organisation et de l’activité de la restauration scolaire en lien avec le responsable du service
o Assurer le suivi de l’organisation, de l’activité et des projets des services jeunesse et périscolaire en lien avec le responsable enfance jeunesse et les coordinateurs périscolaires
o Veiller au respect des normes et règlementations applicables aux secteurs Enfance et Jeunesse
• D’animer et développer les partenariats
o Assurer le lien avec les différents partenaires institutionnels et associatifs
o Assurer le suivi des conventionnements avec les associations rattachées au secteur Enfance Jeunesse
o Assurer le suivi des demandes de subventions des associations relevant du secteur
o Coordonner et évaluer les actions inscrites dans le cadre de la Convention Territoriale Globale dans le domaine de l’Enfance et de la Jeunesse
• De manager et animer votre équipe
o Encadrer et animer l’ensemble du personnel du pôle Education, Enfance, Jeunesse
o Favoriser les logiques de coopération et de transversalité entre les différents services du pôle
• De participer aux projets structurants de la collectivité
o Participer aux projets de restructuration du pôle Petite Enfance, de rénovation d’un groupe scolaire et de renaturation d’une cour d’école.
o Contribuer aux réflexions relatives à l’internalisation du centre de loisirs.
• De participer au comité de direction et de participer aux dynamiques transversales menées au sein de la commune : transition écologique, mobilité, culture, sport…
Profils recherchés
• Vous êtes titulaire d'un BAC+3 ou BAC+5 et vous disposez d’une expérience significative dans les domaines de l’Education, Enfance, Jeunesse et des collectivités territoriales
• Vous maîtrisez la conduite de projets et savez animer des réunions
• Vous savez animer et manager une équipe
• Vous avez une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous avez une grande capacité d’adaptation et de médiation
• Vous êtes réactif et rigoureux
• Vous aimez et savez travailler en équipe
• Vous maîtrisez la conduite de projets et savez animer des réunions
• Vous savez animer et manager une équipe
• Vous avez une capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles
• Vous avez une grande capacité d’adaptation et de médiation
• Vous êtes réactif et rigoureux
• Vous aimez et savez travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0299851385
Informations complémentaires
• Localisation du poste : en mairie
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation à la Garantie maintien de salaire et Mutuelle sous conditions d’adhésion
• CNAS, Amicale sous condition d’adhésion
• Entretiens prévus les 11 décembre 2026 et 16 décembre 2026 après-midis
• Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Participation à la Garantie maintien de salaire et Mutuelle sous conditions d’adhésion
• CNAS, Amicale sous condition d’adhésion
• Entretiens prévus les 11 décembre 2026 et 16 décembre 2026 après-midis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.