CHARGÉ·E DE MISSION – ATLAS DE LA BIODIVERSITÉ INTERCOMMUNALE (H/F)
Offre n° O035261103000974
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place du tribunal - cs 30150, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
selon la grille
Descriptif de l'emploi
Située en Ille-et-Vilaine, Montfort Communauté s'engage dans la transition écologique et la préservation de son territoire.
Au sein de la Direction Aménagement, qui participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de développement durable et d'aménagement de la collectivité, le service Transition porte notamment les politiques communautaires en matière d'environnement et d'habitat.
Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un·e Chargé·e de mission pour piloter la réalisation de son Atlas de la biodiversité intercommunale (ABI).
Ce projet, prévu sur trois ans et soutenu financièrement par le Fonds vert, vise à améliorer la connaissance de la biodiversité locale, à identifier les enjeux écologiques du territoire et à favoriser leur prise en compte dans les politiques publiques communautaires.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable du service Transition, et en lien étroit avec les services communautaires, les communes et les partenaires du territoire, vous assurez la coordination et la mise en œuvre de l'Atlas de la biodiversité intercommunale.
Au sein de la Direction Aménagement, qui participe à la définition et à la mise en œuvre des politiques de développement durable et d'aménagement de la collectivité, le service Transition porte notamment les politiques communautaires en matière d'environnement et d'habitat.
Dans ce cadre, Montfort Communauté recrute un·e Chargé·e de mission pour piloter la réalisation de son Atlas de la biodiversité intercommunale (ABI).
Ce projet, prévu sur trois ans et soutenu financièrement par le Fonds vert, vise à améliorer la connaissance de la biodiversité locale, à identifier les enjeux écologiques du territoire et à favoriser leur prise en compte dans les politiques publiques communautaires.
Vos missions
Sous la responsabilité de la Responsable du service Transition, et en lien étroit avec les services communautaires, les communes et les partenaires du territoire, vous assurez la coordination et la mise en œuvre de l'Atlas de la biodiversité intercommunale.
Missions / conditions d'exercice
1. Piloter les inventaires et les suivis naturalistes
Réaliser un état des lieux des connaissances existantes à partir de recherches bibliographiques et de la compilation des données naturalistes disponibles ;
Identifier les lacunes de connaissance et les besoins complémentaires d'investigation ;
Élaborer une méthodologie d'inventaires et de suivis naturalistes adaptée aux enjeux du territoire (faune, flore et habitats) ;
Proposer des protocoles de suivis pertinents et planifier leur réalisation en lien avec les experts et prestataires naturalistes ;
Assurer le suivi des inventaires et des prestataires ;
Produire, en collaboration avec le service SIG, des cartographies des inventaires réalisés et des enjeux de biodiversité ;
Contribuer à la prise en compte de la Trame verte et bleue (TVB) dans les documents de planification, notamment le PCAET et le PLUi.
2. Animer et faire vivre la démarche auprès des acteurs du territoire
Développer des outils pédagogiques adaptés aux actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement ;
Organiser et coordonner des animations à destination du grand public et du public scolaire ;
Mobiliser les habitants, les élus, les communes et les acteurs locaux autour du projet ;
Animer le réseau des partenaires et des acteurs impliqués dans la démarche ;
Organiser et animer des groupes de travail et des ateliers avec les communes et les acteurs du territoire afin de construire des plans d'actions en faveur de la biodiversité.
3. Assurer la gouvernance, le suivi administratif et la communication du projet
Coordonner la communication autour du projet (articles, publications sur le site internet, supports de communication…) ;
Assurer le suivi administratif et financier du projet, en lien avec les services concernés ;
Rédiger les notes, délibérations, conventions et documents nécessaires à la conduite du projet ;
Assurer le suivi des partenaires et des prestataires ;
Réaliser une veille réglementaire et technique sur les politiques publiques en matière de biodiversité et d'environnement.
Réaliser un état des lieux des connaissances existantes à partir de recherches bibliographiques et de la compilation des données naturalistes disponibles ;
Identifier les lacunes de connaissance et les besoins complémentaires d'investigation ;
Élaborer une méthodologie d'inventaires et de suivis naturalistes adaptée aux enjeux du territoire (faune, flore et habitats) ;
Proposer des protocoles de suivis pertinents et planifier leur réalisation en lien avec les experts et prestataires naturalistes ;
Assurer le suivi des inventaires et des prestataires ;
Produire, en collaboration avec le service SIG, des cartographies des inventaires réalisés et des enjeux de biodiversité ;
Contribuer à la prise en compte de la Trame verte et bleue (TVB) dans les documents de planification, notamment le PCAET et le PLUi.
2. Animer et faire vivre la démarche auprès des acteurs du territoire
Développer des outils pédagogiques adaptés aux actions de sensibilisation et d'éducation à l'environnement ;
Organiser et coordonner des animations à destination du grand public et du public scolaire ;
Mobiliser les habitants, les élus, les communes et les acteurs locaux autour du projet ;
Animer le réseau des partenaires et des acteurs impliqués dans la démarche ;
Organiser et animer des groupes de travail et des ateliers avec les communes et les acteurs du territoire afin de construire des plans d'actions en faveur de la biodiversité.
3. Assurer la gouvernance, le suivi administratif et la communication du projet
Coordonner la communication autour du projet (articles, publications sur le site internet, supports de communication…) ;
Assurer le suivi administratif et financier du projet, en lien avec les services concernés ;
Rédiger les notes, délibérations, conventions et documents nécessaires à la conduite du projet ;
Assurer le suivi des partenaires et des prestataires ;
Réaliser une veille réglementaire et technique sur les politiques publiques en matière de biodiversité et d'environnement.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons :
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de l'aménagement du territoire, de la géographie ou de l'urbanisme ;
Connaissance des enjeux liés à la biodiversité, aux milieux naturels et aux politiques publiques environnementales ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l'environnement ;
Maîtrise des outils de systèmes d'information géographique (SIG) appréciée ;
Connaissance des méthodes de conduite de projet et des dispositifs de financement public.
Compétences et savoir-faire
Capacité à conduire et coordonner un projet transversal ;
Aptitude à rechercher, analyser et synthétiser des données ;
Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents de synthèse ;
Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de sensibilisation ;
Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des interlocuteurs variés ;
Aptitude à organiser et suivre des prestations et des partenariats.
Qualités personnelles
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
Réactivité, fiabilité et sens des responsabilités.
Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements réguliers sur le territoire communautaire).
Formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'environnement, de l'écologie, de l'aménagement du territoire, de la géographie ou de l'urbanisme ;
Connaissance des enjeux liés à la biodiversité, aux milieux naturels et aux politiques publiques environnementales ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de l'environnement ;
Maîtrise des outils de systèmes d'information géographique (SIG) appréciée ;
Connaissance des méthodes de conduite de projet et des dispositifs de financement public.
Compétences et savoir-faire
Capacité à conduire et coordonner un projet transversal ;
Aptitude à rechercher, analyser et synthétiser des données ;
Qualités rédactionnelles et capacité à produire des documents de synthèse ;
Maîtrise des techniques d'animation, de communication et de sensibilisation ;
Capacité à travailler en réseau et à mobiliser des interlocuteurs variés ;
Aptitude à organiser et suivre des prestations et des partenariats.
Qualités personnelles
Autonomie et capacité d'adaptation ;
Sens de l'organisation et rigueur ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
Réactivité, fiabilité et sens des responsabilités.
Permis B et véhicule personnel indispensables (déplacements réguliers sur le territoire communautaire).
Contact et modalités de candidature
Contact
0299098810
Informations complémentaires
En rejoignant Montfort Communauté, vous aurez l'opportunité de piloter un projet structurant pour le territoire et de contribuer concrètement à la connaissance, à la préservation et à la valorisation de la biodiversité locale.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, en lien avec de nombreux partenaires, et participerez à l'intégration des enjeux écologiques dans les politiques publiques locales.
Vous évoluerez au sein d'une équipe à taille humaine, en lien avec de nombreux partenaires, et participerez à l'intégration des enjeux écologiques dans les politiques publiques locales.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.