RESPONSABLE DES ATELIERS MUNICIPAUX (F/H)
Offre n° O035261104001316
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, rue Macéria, La Mézière (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à proximité de la Ville de RENNES, LA MEZIERE (5 050 habitants), recherche pour son Pôle Cadre de Vie Services Techniques, un(e) Responsable des ateliers municipaux.
Sous la responsabilité du directeur de pôle et en collaboration, vous assurerez la direction, la coordination et l'animation des ateliers municipaux.
Sous la responsabilité du directeur de pôle et en collaboration, vous assurerez la direction, la coordination et l'animation des ateliers municipaux.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement au quotidien du personnel des ateliers municipaux (gestion des emplois du temps, congés, vêtements de travail, EPI ...) - 11 agents;
- Coordination du fonctionnement interne des ateliers;
- Respect de l'hygiène et de la sécurité du personnel des ateliers;
- Coordination de la réalisation de travaux en régie;
- Participation à l'élaboration du budget et suivi des dépenses;
- Gestion de l'entretien :
Du patrimoine bâti (contrats de maintenance chauffage, contrôles d'accès, GTB, extincteurs, vérifications périodiques...)
Du patrimoine voirie (réseaux, espaces publics, SPANC, signalisations...)
Du patrimoine végétal (fleurissement, espaces verts ...)
- Programmation de l'entretien des aires de jeux collectives et terrains de sports;
- Contrat de prestations d'hygiène et propreté des locaux du complexe sportif;
- Gestion du parc matériel de la collectivité;
- Accompagnement du directeur de pôle sur la mise en place de marchés publics;
- Remplacement du directeur de pôle, en son absence;
- Coordination du fonctionnement interne des ateliers;
- Respect de l'hygiène et de la sécurité du personnel des ateliers;
- Coordination de la réalisation de travaux en régie;
- Participation à l'élaboration du budget et suivi des dépenses;
- Gestion de l'entretien :
Du patrimoine bâti (contrats de maintenance chauffage, contrôles d'accès, GTB, extincteurs, vérifications périodiques...)
Du patrimoine voirie (réseaux, espaces publics, SPANC, signalisations...)
Du patrimoine végétal (fleurissement, espaces verts ...)
- Programmation de l'entretien des aires de jeux collectives et terrains de sports;
- Contrat de prestations d'hygiène et propreté des locaux du complexe sportif;
- Gestion du parc matériel de la collectivité;
- Accompagnement du directeur de pôle sur la mise en place de marchés publics;
- Remplacement du directeur de pôle, en son absence;
Profils recherchés
Expérience similaire en collectivité, vivement souhaitée.
Expertise de conduite de projet et/ou de gestion technique de patrimoine
Expérience d'encadrement de personnel technique d'exécution et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Aptitudes informatiques (Word, Excel, MSproject).
Permis de conduire.
Sens de l'organisation et des responsabilités dans le cadre de la gestion d'une équipe.
Permis B exigé
Expertise de conduite de projet et/ou de gestion technique de patrimoine
Expérience d'encadrement de personnel technique d'exécution et animation d'équipes pluridisciplinaires.
Aptitudes informatiques (Word, Excel, MSproject).
Permis de conduire.
Sens de l'organisation et des responsabilités dans le cadre de la gestion d'une équipe.
Permis B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Recrutement statutaire ou à défaut, contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP part fixe + complément indemnitaire) + Participation mutuelle prévoyance + COS BREIZH.
Candidature à adresser par mail : srh@lameziere.fr ou par courrier :
Mairie
Service des Ressources Humaines
1 Rue de Macéria
35520 LA MEZIERE
Tél collectivité : 02 99 69 33 36
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP part fixe + complément indemnitaire) + Participation mutuelle prévoyance + COS BREIZH.
Candidature à adresser par mail : srh@lameziere.fr ou par courrier :
Mairie
Service des Ressources Humaines
1 Rue de Macéria
35520 LA MEZIERE
Tél collectivité : 02 99 69 33 36
Adresse de l'employeur
Mairie de La Mézière
>1, rue Macéria
35520 LA MEZIERE
>1, rue Macéria
35520 LA MEZIERE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.