CHARGÉ·E DE MISSIONS TRANSITIONS ÉNERGÉTIQUES
Offre n° O035261105001016
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Saint-Eustache, Maen Roch (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
TBI +Régime indemnitaire- Participation de l'employeur à la mutuelle santé et prévoyance dans le cadre d'un contrat collectif facultatif proposé par l'employeur/Titre restautant/Cosbreizh, comité d'oeuvres sociales/ Forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la Bretagne et de la Normandie, entre le Mont-Saint-Michel et la métropole rennaise, la Communauté de communes Couesnon Marches de Bretagne regroupe 15 communes, près de 22 000 habitants et compte 160 agents engagés au service du territoire.
Depuis plusieurs années, la Communauté de communes s’est engagée dans une politique de transition écologique et énergétique. Son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) va entrer en révision. Porté par les élus, ce plan doit déboucher sur des projets concrets, avec des économies et des retombées locales pour les communes, les entreprises, les agriculteurs et les habitants.
Pour mener ce travail, nous recherchons un·e chargé·e de missions transitions énergétiques, à l’aise avec les sujets techniques et le travail collaboratif avec des élus, services, communes et partenaires.
Depuis plusieurs années, la Communauté de communes s’est engagée dans une politique de transition écologique et énergétique. Son Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) va entrer en révision. Porté par les élus, ce plan doit déboucher sur des projets concrets, avec des économies et des retombées locales pour les communes, les entreprises, les agriculteurs et les habitants.
Pour mener ce travail, nous recherchons un·e chargé·e de missions transitions énergétiques, à l’aise avec les sujets techniques et le travail collaboratif avec des élus, services, communes et partenaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable du Pôle Transitions Écologique et Énergétique, vous êtes le. la référent.e technique énergie de la collectivité. Votre mission prioritaire est de conduire la révision du PCAET, menée en interne, sans bureau d'études. Vous vous appuyez sur vos compétences et l’expertise des partenaires (ALE, SDE35, ADEME, DREAL, Région Bretagne, Air Breizh, Pôle ESS, CRAB, SMICTOM …).
- Pilotage de la révision du PCAET : actualisation du diagnostic air-énergie-climat, élaboration de la stratégie et du programme d'actions, rédaction du dossier réglementaire, suivi de la procédure administrative (autorité environnementale, consultation, approbation) et mise en place du dispositif de suivi et d'évaluation.
- Animation de la gouvernance : organisation des comités, groupes de travail et équipe projet, lien avec les élus, services, communes et partenaires, compte rendu régulier de l'avancement. Vous aidez les élus à s’approprier le sujet avec concret : coûts évités, recettes, retombées locales, opportunités.
- Portage de projets d'énergies renouvelables et de sobriété : identification et émergence de projets, accompagnement des porteurs de projets de l'idée à la mise en service, structuration de projets lorsque la collectivité a un rôle moteur à jouer, accompagner vers la sobriété et la décarbonation.
- Pilotage des partenariats : suivi et évaluation des missions confiées aux partenaires (conventions, objectifs, indicateurs, bilans), articulation avec le Pôle Construction qui met en œuvre le PCAET sur le patrimoine bâti de la Communauté de communes.
La répartition entre PCAET et opérationnel est organisée avec votre responsable, pour garantir un rythme de travail équilibré : pendant la révision, l'essentiel de votre temps est consacré au PCAET et quelques projets phares seulement sont menés en parallèle. L'opérationnel montera en charge progressivement une fois le plan approuvé.
- Pilotage de la révision du PCAET : actualisation du diagnostic air-énergie-climat, élaboration de la stratégie et du programme d'actions, rédaction du dossier réglementaire, suivi de la procédure administrative (autorité environnementale, consultation, approbation) et mise en place du dispositif de suivi et d'évaluation.
- Animation de la gouvernance : organisation des comités, groupes de travail et équipe projet, lien avec les élus, services, communes et partenaires, compte rendu régulier de l'avancement. Vous aidez les élus à s’approprier le sujet avec concret : coûts évités, recettes, retombées locales, opportunités.
- Portage de projets d'énergies renouvelables et de sobriété : identification et émergence de projets, accompagnement des porteurs de projets de l'idée à la mise en service, structuration de projets lorsque la collectivité a un rôle moteur à jouer, accompagner vers la sobriété et la décarbonation.
- Pilotage des partenariats : suivi et évaluation des missions confiées aux partenaires (conventions, objectifs, indicateurs, bilans), articulation avec le Pôle Construction qui met en œuvre le PCAET sur le patrimoine bâti de la Communauté de communes.
La répartition entre PCAET et opérationnel est organisée avec votre responsable, pour garantir un rythme de travail équilibré : pendant la révision, l'essentiel de votre temps est consacré au PCAET et quelques projets phares seulement sont menés en parallèle. L'opérationnel montera en charge progressivement une fois le plan approuvé.
Profils recherchés
Le profil que nous recherchons
Vous êtes spécialiste de l'énergie, capable de produire seul.e une analyse technique solide et d'être un.e référent.e auprès des élus, des services, des partenaires et des porteurs de projets. Vous savez avancer en autonomie.
- Formation supérieure (Bac +5 souhaité, Bac +3 minimum avec expérience) en énergie, génie énergétique, ingénierie du bâtiment ou transition énergétique, environnement,
- Expérience appréciée sur un poste similaire (PCAET, politique énergie-climat, conseil en énergie partagé) en collectivité ou structure assimilée,
- Bonne connaissance des bilans énergétiques territoriaux, des filières d'énergies renouvelables et du cadre réglementaire (PCAET, SNBC, PPE, SRADDET, loi APER, décret tertiaire…),
- Connaissance des outils de données et de cartographie (observatoire régional, TerriSTORY, SIG),
- Connaissance du fonctionnement des collectvités et de leurs circuits de décision
- Qualités rédactionnelles
- Pédagogie, diplomatie, rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- Permis B indispensable.
- Des réunions en soirée et, évènements le week-end sont à prévoir ponctuellement.
Nous cherchons avant tout une personne motivée, qui a envie de rendre le PCAET utile et concret pour le territoire.
Ce que nous vous offrons
- Un poste d'expertise
- Une équipe engagée : vous rejoindrez le pôle des transitions écologiques et énergétiques, composé de 5 personnes
- Des conditions souples : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- Des avantages sociaux : rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, adhésion au COS Breizh, prévoyance, participation à la mutuelle, forfait mobilités durables
- Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements. Covoiturage possible depuis Rennes et ses alentours, Fougères.
Vous êtes spécialiste de l'énergie, capable de produire seul.e une analyse technique solide et d'être un.e référent.e auprès des élus, des services, des partenaires et des porteurs de projets. Vous savez avancer en autonomie.
- Formation supérieure (Bac +5 souhaité, Bac +3 minimum avec expérience) en énergie, génie énergétique, ingénierie du bâtiment ou transition énergétique, environnement,
- Expérience appréciée sur un poste similaire (PCAET, politique énergie-climat, conseil en énergie partagé) en collectivité ou structure assimilée,
- Bonne connaissance des bilans énergétiques territoriaux, des filières d'énergies renouvelables et du cadre réglementaire (PCAET, SNBC, PPE, SRADDET, loi APER, décret tertiaire…),
- Connaissance des outils de données et de cartographie (observatoire régional, TerriSTORY, SIG),
- Connaissance du fonctionnement des collectvités et de leurs circuits de décision
- Qualités rédactionnelles
- Pédagogie, diplomatie, rigueur, sens de l’organisation et des priorités
- Permis B indispensable.
- Des réunions en soirée et, évènements le week-end sont à prévoir ponctuellement.
Nous cherchons avant tout une personne motivée, qui a envie de rendre le PCAET utile et concret pour le territoire.
Ce que nous vous offrons
- Un poste d'expertise
- Une équipe engagée : vous rejoindrez le pôle des transitions écologiques et énergétiques, composé de 5 personnes
- Des conditions souples : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
- Des avantages sociaux : rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP), titres-restaurant, adhésion au COS Breizh, prévoyance, participation à la mutuelle, forfait mobilités durables
- Une flotte de véhicules mise à disposition pour vos déplacements. Covoiturage possible depuis Rennes et ses alentours, Fougères.
Contact et modalités de candidature
Contact
0299970572
Informations complémentaires
Candidature (CV + lettre de motivation) à Monsieur le Président - Couesnon Marches de Bretagne - Parc d'Activités Coglais Saint Eustache - Saint Etienne en Coglès - 35460 MAEN ROCH ou par mail à recrutement@couesnon-marchesdebretagne.fr
Renseignements complémentaires sur le poste auprès de : cdagorn@couesnon-marchesdebretagne.fr
Renseignements complémentaires sur le poste auprès de : cdagorn@couesnon-marchesdebretagne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.