GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS (H/F)
Offre n° O035261106000431
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place Toulouse Lautrec BP 31, Mordelles (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE CENTRE INTERCOMMUNAL D’ACTION SOCIALE A L’OUEST DE RENNES
RECRUTE
Un Gestionnaire Marchés Publics (H/F)
Rédacteur ou Adjoint Administratif à temps complet (emploi permanent – titulaire ou contractuel)
Poste à pouvoir au 1 décembre 2026
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Finances, du Budget et des Marchés, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez de manière autonome la gestion des procédures d'achat public et de commande publique du CIAS. Vous participez à l’activité comptable du service avec une opportunité de monté en compétence sur l’aspect budgétaire et comptable.
RECRUTE
Un Gestionnaire Marchés Publics (H/F)
Rédacteur ou Adjoint Administratif à temps complet (emploi permanent – titulaire ou contractuel)
Poste à pouvoir au 1 décembre 2026
Placé(e) sous l'autorité directe de la Directrice des Finances, du Budget et des Marchés, au sein d’une équipe de 4 personnes, vous assurez de manière autonome la gestion des procédures d'achat public et de commande publique du CIAS. Vous participez à l’activité comptable du service avec une opportunité de monté en compétence sur l’aspect budgétaire et comptable.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales - Gestion, conseil et sécurisation de la Commande Publique :
● Instruction des procédures : Préparation, rédaction (pièces administratives et financières du DCE) et passation des marchés publics du CIAS en lien étroit avec les services prescripteurs.
● Sécurité juridique : Garantir la conformité et la sécurité juridique des contrats et des consultations.
● Suivi des offres : Analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse, organisation, secrétariat et rédaction des procès-verbaux des Commissions d'Appel d'Offres (CAO).
● Exécution des marchés : Gestion administrative des notifications, ordres de services, avenants et soldes. Suivi rigoureux de l'exécution financière (contrôle des variations de prix, indexations, contrôle des factures/BPU).
● Accompagnement interne : Conseil et assistance technique aux services et établissements sur la définition de leurs besoins et la réglementation des marchés. Rédaction de protocoles internes d'achat.
Missions complémentaires :
• Traitement comptable des dépenses et recettes courantes
• Suivi de tableaux de bord
● Instruction des procédures : Préparation, rédaction (pièces administratives et financières du DCE) et passation des marchés publics du CIAS en lien étroit avec les services prescripteurs.
● Sécurité juridique : Garantir la conformité et la sécurité juridique des contrats et des consultations.
● Suivi des offres : Analyse des offres, rédaction des rapports d'analyse, organisation, secrétariat et rédaction des procès-verbaux des Commissions d'Appel d'Offres (CAO).
● Exécution des marchés : Gestion administrative des notifications, ordres de services, avenants et soldes. Suivi rigoureux de l'exécution financière (contrôle des variations de prix, indexations, contrôle des factures/BPU).
● Accompagnement interne : Conseil et assistance technique aux services et établissements sur la définition de leurs besoins et la réglementation des marchés. Rédaction de protocoles internes d'achat.
Missions complémentaires :
• Traitement comptable des dépenses et recettes courantes
• Suivi de tableaux de bord
Profils recherchés
Compétences techniques :
● Expertise en commande publique (procédures, rédaction de DCE, réglementation).
● Connaissance des règles de la comptabilité publique.
● Maîtrise des outils informatiques, des profils d'acheteur (plateformes de dématérialisation) et idéalement des progiciels financiers (Sedit / Berger-Levrault).
● Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse.
Qualités professionnelles et humaines :
● Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie.
● Sens des relations humaines, de la pédagogie et aptitude au management / à la coordination d'équipe.
● Force de proposition, loyauté et discrétion professionnelle indispensables.
● Expertise en commande publique (procédures, rédaction de DCE, réglementation).
● Connaissance des règles de la comptabilité publique.
● Maîtrise des outils informatiques, des profils d'acheteur (plateformes de dématérialisation) et idéalement des progiciels financiers (Sedit / Berger-Levrault).
● Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse et d'analyse.
Qualités professionnelles et humaines :
● Sens aigu de l'organisation, rigueur et autonomie.
● Sens des relations humaines, de la pédagogie et aptitude au management / à la coordination d'équipe.
● Force de proposition, loyauté et discrétion professionnelle indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0223412800
Informations complémentaires
• Rémunération suivant la grille de la Fonction Publique Territoriale (cadre B). (Traitement indiciaire + Régime indemnitaire). Reprise d’ancienneté selon statut.
• Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT. Du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 avec modulation horaire possible selon le règlement intérieur en vigueur.
• Formation continue
• Autres avantages sous condition d’ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)
• Temps complet 39h hebdomadaires avec RTT. Du lundi au jeudi : 8h30-12h30 / 13h30-17h30 ; le vendredi : 8h30-12h30 / 13h30-16h30 avec modulation horaire possible selon le règlement intérieur en vigueur.
• Formation continue
• Autres avantages sous condition d’ancienneté (adhésion au CNAS, participation prévoyance, titre restaurant)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.