RESPONSABLE DU SERVICE MÉDIATHÈQUE (H/F)
Offre n° O035261106000895
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue de la motte, Noyal-sur-Vilaine (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + Prime annuelle + CNAS + participation à la prévoyance maintien de salaire et mutuelle + titres restaurants + forfait mobilité durable
Descriptif de l'emploi
L’intervalle de Noyal- sur-Vilaine (10 km de Rennes) est un établissement culturel en régie municipale qui se compose d’une salle de spectacles, d’une médiathèque et accueille l’école de musique intercommunale (association AMHV). Le projet de L’intervalle répond à des missions de service public.
L’équipe du pôle culture se compose de 8 permanents (1 directrice de pôle / 3 agents spectacle vivant et 4 agents médiathèque) et d’une équipe bénévole. La singularité de ce projet culturel repose entre autres sur une transversalité de certains projets entre les services spectacle vivant et médiathèque.
La Médiathèque fait partie du réseau des médiathèques du Pays de Châteaugiron. Elle permet et propose aux usagers :
- L’accès à l’ensemble des ressources du réseau soit : 100 000 documents (livres, DVD, numérique…)
- Le conseil et l’accompagnement autour de l’ensemble des médias.
- Un programme d’accueil, d’animations, de formation et d’ateliers pour tous les publics
- Une programmation d’expositions
L’équipe du pôle culture se compose de 8 permanents (1 directrice de pôle / 3 agents spectacle vivant et 4 agents médiathèque) et d’une équipe bénévole. La singularité de ce projet culturel repose entre autres sur une transversalité de certains projets entre les services spectacle vivant et médiathèque.
La Médiathèque fait partie du réseau des médiathèques du Pays de Châteaugiron. Elle permet et propose aux usagers :
- L’accès à l’ensemble des ressources du réseau soit : 100 000 documents (livres, DVD, numérique…)
- Le conseil et l’accompagnement autour de l’ensemble des médias.
- Un programme d’accueil, d’animations, de formation et d’ateliers pour tous les publics
- Une programmation d’expositions
Missions / conditions d'exercice
Missions
Au sein de L’intervalle, centre culturel de Noyal-sur-Vilaine et sous la responsabilité de la directrice du pôle culture, vous aurez pour missions de:
o Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service de la médiathèque, en lien avec les élus en partenariat avec le réseau du Pays de Châteaugiron Communauté
- élaborer et prioriser les actions dans le domaine de la lecture publique et la conduite de projets transversaux en lien avec le service spectacle.
- accompagner le développement de la médiathèque en lien avec les évolutions des usages notamment numériques
o Encadrer une équipe de 3 agents + environ 17 bénévoles
- impulser et animer une dynamique collective en lien avec la directrice du pôle culture
- assurer l’encadrement des agents, des bénévoles et d’éventuels stagiaires
o Assurer la gestion administrative et financière du service médiathèque
- suivre le budget général de la médiathèque en lien avec la directrice du pôle culture
- conduire et suivre les procédures administratives
o Organiser, coordonner, communiquer et évaluer les activités de la médiathèque
- poursuivre la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque en concertation avec les autres médiathèques du réseau.
- élaborer, coordonner et mettre en œuvre des actions de médiation et d’animation et en assurer la promotion
- développer des projets transversaux au sein du service culture, et avec d’autres services municipaux
- développer les actions et les liens en direction des différents publics dans et hors les murs de la médiathèque
- participer et collaborer activement aux réseaux (Communauté de Communes, MDIV, autres médiathèques, …) et aux évènements communautaires (festival des enchanteurs, prix de lecture…)
- assurer l’évaluation du service et des actions menées (bilans d’activités, statistiques…)
o Gérer des collections :
- fonds musique et cinéma adulte : acquisition, gestion et mise en valeur du fonds.
- une partie du fonds documentaire adulte en lien avec la référente adulte.
o Assurer l’accueil, des permanences et des animations
- assurer des permanences d’accueil du public
- assurer des actions de médiation et d’animation
Au sein de L’intervalle, centre culturel de Noyal-sur-Vilaine et sous la responsabilité de la directrice du pôle culture, vous aurez pour missions de:
o Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du projet de service de la médiathèque, en lien avec les élus en partenariat avec le réseau du Pays de Châteaugiron Communauté
- élaborer et prioriser les actions dans le domaine de la lecture publique et la conduite de projets transversaux en lien avec le service spectacle.
- accompagner le développement de la médiathèque en lien avec les évolutions des usages notamment numériques
o Encadrer une équipe de 3 agents + environ 17 bénévoles
- impulser et animer une dynamique collective en lien avec la directrice du pôle culture
- assurer l’encadrement des agents, des bénévoles et d’éventuels stagiaires
o Assurer la gestion administrative et financière du service médiathèque
- suivre le budget général de la médiathèque en lien avec la directrice du pôle culture
- conduire et suivre les procédures administratives
o Organiser, coordonner, communiquer et évaluer les activités de la médiathèque
- poursuivre la mise en œuvre de la politique documentaire de la médiathèque en concertation avec les autres médiathèques du réseau.
- élaborer, coordonner et mettre en œuvre des actions de médiation et d’animation et en assurer la promotion
- développer des projets transversaux au sein du service culture, et avec d’autres services municipaux
- développer les actions et les liens en direction des différents publics dans et hors les murs de la médiathèque
- participer et collaborer activement aux réseaux (Communauté de Communes, MDIV, autres médiathèques, …) et aux évènements communautaires (festival des enchanteurs, prix de lecture…)
- assurer l’évaluation du service et des actions menées (bilans d’activités, statistiques…)
o Gérer des collections :
- fonds musique et cinéma adulte : acquisition, gestion et mise en valeur du fonds.
- une partie du fonds documentaire adulte en lien avec la référente adulte.
o Assurer l’accueil, des permanences et des animations
- assurer des permanences d’accueil du public
- assurer des actions de médiation et d’animation
Profils recherchés
- Vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de la lecture publique (et si possible dans un projet incluant le numérique), et la conduite d’actions culturelles en direction de publics variés
- Vous maitrisez les outils de bibliothéconomiques (SIGB)
- Vous savez identifier les priorités et organiser votre activité en tenant compte des contraintes et des échéances, respecter les délais
- Vous avez la capacité de manager une équipe, d’accompagner vos collègues dans le développement de leurs compétences
- Vous savez repérer, réguler les situations complexes et gérer les priorités. Vous savez travailler en transversalité, partager l’information et rendre compte
- Vous savez faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’initiative
- Vous êtes créatif et curieux
- Permis B souhaité
Si vous êtes créatif et enthousiaste, que vous avez envie de rejoindre un lieu singulier et une chouette équipe, n’hésitez pas à postuler !
- Vous maitrisez les outils de bibliothéconomiques (SIGB)
- Vous savez identifier les priorités et organiser votre activité en tenant compte des contraintes et des échéances, respecter les délais
- Vous avez la capacité de manager une équipe, d’accompagner vos collègues dans le développement de leurs compétences
- Vous savez repérer, réguler les situations complexes et gérer les priorités. Vous savez travailler en transversalité, partager l’information et rendre compte
- Vous savez faire preuve d’organisation, d’autonomie et d’initiative
- Vous êtes créatif et curieux
- Permis B souhaité
Si vous êtes créatif et enthousiaste, que vous avez envie de rejoindre un lieu singulier et une chouette équipe, n’hésitez pas à postuler !
Contact et modalités de candidature
Contact
0299041313
Informations complémentaires
Candidature à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact :
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.17
Mail : gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr
Madame le Maire
Mairie de Noyal-sur-Vilaine
18 place de la Mairie
CS 13003 35538 NOYAL-SUR-VILAINE Cedex
Contact :
Service Ressources Humaines
Tél : 02.99.04.13.17
Mail : gestionnaire-rh@noyalsurvilaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.