CHARGÉ(E) DE MISSION MOBILITÉ ACTIVE
Offre n° O035261106001166
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade des équipages - cap emeraude, Pleurtuit (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + régime indemnitaire statutaire (RIFSEEP) + avantages CNAS + participation employeur à la protection sociale + Titres restaurant
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Côte d’Emeraude, située à l’ouest de Saint-Malo, est un territoire littoral composé de 8 communes et 29 000 habitants. Avec ses 100 agents, la taille de l’EPCI permet la proximité des services avec les élus et les acteurs du territoire ainsi qu’une réactivité dans le pilotage de ses opérations. Elle offre un cadre de vie privilégié avec la présence du littoral, sa connexion avec d’importants axes de déplacement et la proximité de villes attractives que sont Dinard, Saint-Malo et Dinan.
Engagée depuis 2011 en faveur des mobilités, la communauté de communes a approuvé en janvier 2026 son programme d’actions en faveurs des mobilités actives (PDMA). Ce programme comprend 22 actions à déployer d’ici 2030 pour répondre à l’objectif suivant : faire du recours aux modes actifs l’option privilégiée pour se rendre à l’école et au travail.
Ce plan repose sur une vision globale et transversale des mobilités actives :
- Il s’adresse à tous les usages actifs et non aux seuls cycles ;
- Il agit simultanément sur les aménagements, les services, l’accompagnement au changement et la communication pour favoriser l’évolution des pratiques ;
- Il renforce la coordination avec les communes afin d’assurer la continuité, la lisibilité et l’efficacité de la chaine de déplacement sur l’ensemble du territoire.
Engagée depuis 2011 en faveur des mobilités, la communauté de communes a approuvé en janvier 2026 son programme d’actions en faveurs des mobilités actives (PDMA). Ce programme comprend 22 actions à déployer d’ici 2030 pour répondre à l’objectif suivant : faire du recours aux modes actifs l’option privilégiée pour se rendre à l’école et au travail.
Ce plan repose sur une vision globale et transversale des mobilités actives :
- Il s’adresse à tous les usages actifs et non aux seuls cycles ;
- Il agit simultanément sur les aménagements, les services, l’accompagnement au changement et la communication pour favoriser l’évolution des pratiques ;
- Il renforce la coordination avec les communes afin d’assurer la continuité, la lisibilité et l’efficacité de la chaine de déplacement sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable du service environnement et aménagement du territoire, et placé(e) sous l'autorité fonctionnelle de la coordinatrice du programme « mobilité active », vous intégrerez une équipe dynamique, collaborative et engagée.
Vous partagerez avec la référente du service la mise en œuvre des actions du plan des mobilités actives qui s’articule autour des thèmes suivants :
• La planification, la conception et la mise en œuvre des infrastructures ainsi que le suivi de l’entretien et de la maintenance des voies cyclables communautaires en collaboration avec les services communautaires en charge de la voirie et des espaces verts ;
• La construction et la mise en œuvre des services en faveurs des mobilités actives ;
• Le développement du recours au vélo pour les déplacements professionnels au sein de la communauté de communes ;
• L’accompagnement des usagers du territoire, résidents à l’année ou de passage, à recourir aux modes actifs en lieu et place de la voiture individuelle.
Vous partagerez avec la référente du service la mise en œuvre des actions du plan des mobilités actives qui s’articule autour des thèmes suivants :
• La planification, la conception et la mise en œuvre des infrastructures ainsi que le suivi de l’entretien et de la maintenance des voies cyclables communautaires en collaboration avec les services communautaires en charge de la voirie et des espaces verts ;
• La construction et la mise en œuvre des services en faveurs des mobilités actives ;
• Le développement du recours au vélo pour les déplacements professionnels au sein de la communauté de communes ;
• L’accompagnement des usagers du territoire, résidents à l’année ou de passage, à recourir aux modes actifs en lieu et place de la voiture individuelle.
Profils recherchés
Formation et expérience
• Formation Bac+3 à Bac+5 en aménagements du territoire, transport, mobilité ou développement territorial
• Expérience minimum de 2 ans dans la conduite de projets mobilité ou aménagement en collectivité
Compétences et connaissances
• Solides connaissances dans le domaine des mobilités
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétence en pilotage de projet
• Connaissance des procédures de marchés publics appréciée
Savoir-faire et aptitudes professionnelles
• Capacités d’animation partenariale et de concertation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIG (QGIS), la collectivité ayant un service SIG.
• Aptitudes rédactionnelles et capacité de synthèse
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité
Conditions du poste :
• Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
• Télétravail possible 1 jour/semaine
• Temps de travail de 37h/semaine avec 12 jours de RTT sur l’année
• Poste basé à Pleurtuit, au siège communautaire
• Formation Bac+3 à Bac+5 en aménagements du territoire, transport, mobilité ou développement territorial
• Expérience minimum de 2 ans dans la conduite de projets mobilité ou aménagement en collectivité
Compétences et connaissances
• Solides connaissances dans le domaine des mobilités
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Compétence en pilotage de projet
• Connaissance des procédures de marchés publics appréciée
Savoir-faire et aptitudes professionnelles
• Capacités d’animation partenariale et de concertation
• Qualités relationnelles et sens de l’écoute
• Maîtrise des outils bureautiques et des SIG (QGIS), la collectivité ayant un service SIG.
• Aptitudes rédactionnelles et capacité de synthèse
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité
Conditions du poste :
• Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2027
• Télétravail possible 1 jour/semaine
• Temps de travail de 37h/semaine avec 12 jours de RTT sur l’année
• Poste basé à Pleurtuit, au siège communautaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0223151315
Informations complémentaires
Les personnes intéressées par le poste peuvent contacter pour obtenir des :
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Gaëtan DOINEAU - Responsable du pôle environnement et aménagement du territoire - 02.23.15.13.19 - g.doineau@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial ».
• Renseignements administratifs, Matéo CLÉMENT – Responsable Ressources Humaines - 02.23.15.13.15 - recrutement@cote-emeraude.fr
• Renseignements techniques, Gaëtan DOINEAU - Responsable du pôle environnement et aménagement du territoire - 02.23.15.13.19 - g.doineau@cote-emeraude.fr
Modalités de candidature :
Les candidatures doivent comporter une lettre de motivation ainsi qu’un CV et être adressées au Président de la Communauté de Communes de la Côte d’Emeraude. Celles-ci devront être déposées sur le portail « emploi territorial ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.