ANIMATEUR/TRICE SOCIOCULTUREL SÉNIORS (H/F)
Offre n° O035261109001011
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, place de la Mairie, Louvigné-de-Bais (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Développement et coordination des actions seniors
• Identifier les besoins et attentes du public
• Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec la DGS
• Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties…)
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Travail transversal et partenariale
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
• Identifier les besoins et attentes du public
• Concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer une programmation d’activités à destination des séniors, en lien avec la DGS
• Coordonner et assurer la mise en place d’évènements dédiés (ex : semaine bleue, temps forts, sorties…)
• Être force de proposition auprès de la hiérarchie pour l’évolution des actions et projets
Travail transversal et partenariale
• Travailler en transversalité avec les services municipaux (jeunesse, enfance, CCAS…) et les associations
• Soutenir l’équipe du Forum en fonction des projets et des besoins du service
Missions / conditions d'exercice
Animation et encadrement d’activités
• Encadrer des activités, des sorties, à destination des séniors
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
• Encadrer des activités, des sorties, à destination des séniors
Gestion de projets et suivi administratif
• Participer au montage de dossiers d’appels à projets et au développement d’actions nouvelles
Profils recherchés
Connaissances théoriques
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
• Connaissances du fonctionnement et de l’organisation de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la réglementation
• Connaissance du public seniors et des enjeux liés au vieillissement
Compétences techniques ou méthodologiques
• Expérience souhaitée dans l’animation sociale ou socio-culturelle
• Maîtrise de la démarche de projet
• Capacité à organiser, coordonner et évaluer des actions
• Maîtrise des outils informatiques/multimédia
• Qualités rédactionnelles
Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
• Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
• Autonomie, adaptabilité et polyvalence
• Qualités relationnelles, écoute et discrétion
• Sens du service public et esprit d’initiative
• Capacité à travailler en équipe et en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0299490020
Informations complémentaires
Envoi CV et lettre motivation à l'attention de : Madame BEATRIX Anne-Emmanuelle
Directrice Générale des Services
6 place de la Mairie
35680 Louvigné-de-Bais
Envoi par mail : dgs@louvignedebais.fr
Avantages proposés :
- Participation à la mutuelle
- Participation à la prévoyance
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Directrice Générale des Services
6 place de la Mairie
35680 Louvigné-de-Bais
Envoi par mail : dgs@louvignedebais.fr
Avantages proposés :
- Participation à la mutuelle
- Participation à la prévoyance
- CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.