REFERENT.E RSA
Offre n° O035261109001035
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue Madame de Janzé, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
19/05/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Référent.e RSA à pourvoir au Centre départemental d'action sociale de Chartres de Bretagne.
Référence du poste n° 5138.
Référence du poste n° 5138.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par la responsable de CDAS et en lien avec divers intervenants, vous mettrez en œuvre un accompagnement socio-professionnel des allocataires RSA, fondé sur la prise en compte simultanée des dimensions sociales et professionnelles de la situation de la personne.
Le CDAS compte deux postes de Référent RSA.
Missions générales :
Vous assurerez au sein du CDAS les missions suivantes :
1 - Mettre en place et suivre la référence de parcours des allocataires RSA suivis par le CDAS :
- Réaliser un diagnostic socio-professionnel de la situation pour définir une modalité d’accompagnement adaptée aux besoins de l’allocataire, le cas échéant le réorienter.
- Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d’engagement intégrant un plan d’action partagé dans un accompagnement personnalisé à partir des potentiels de la personne (définition des objectifs, des étapes et des moyens jalonnés dans le temps).
- Mettre à jour l’ensemble des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés (horizon, Illisa).
- Contribuer aux bilans sur l’accompagnement et les actions réalisées.
2- Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités :
- Accompagner les allocataires dans un parcours vers l’emploi :
Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise...) ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée.
Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio-professionnelle.
- Accompagner les allocataires dans un parcours social.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales notamment dans les domaines suivants : la mobilité, la santé, la santé mentale, le logement, l'insertion sociale, la parentalité, les violences faites aux femmes, les violences intrafamiliales et les personnes vulnérables.
- Favoriser l’accès aux droits et aider aux démarches (AAH, retraite, titre de séjour ...) et aux aides financières.
- Développer des interventions sociales collectives ciblées.
3 - Apporter son expertise sur l’accompagnement des allocataires du RSA dans les instances insertion du CDAS :
- Préparer les situations présentées (nouveaux contrats, situations complexes, sanctions, réorientations, prescriptions…).
- Contribuer à la recherche de solutions pour permettre un meilleur accompagnement des allocataires du RSA.
- Quand une situation individuelle le nécessite, participer aux autres instances du CDAS (CADEC et CADEM), en qualité de référent de parcours.
4 - Activités transversales :
- Être, au sein du CDAS, une personne ressource dans le domaine de l’insertion et du dispositif RSA.
- Contribuer à la conception de projets et d’offres d’insertion : identifier les besoins du territoire, contribuer à la recherche de solutions en lien avec les partenaires et participer à leur mise en œuvre.
- Participer et contribuer : aux réseaux métier, aux groupes de travail organisés pour améliorer le dispositif RSA.
Missions spécifiques :
Selon votre formation initiale, vous pourrez être amené.e à accueillir des stagiaires école, notamment en formation d’assistant de service social.
Spécificités du poste :
- Permis de conduire obligatoire.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes, réseau métier, offre de formation variée.
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail),
- Poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste).
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire animée par la responsable de CDAS et en lien avec divers intervenants, vous mettrez en œuvre un accompagnement socio-professionnel des allocataires RSA, fondé sur la prise en compte simultanée des dimensions sociales et professionnelles de la situation de la personne.
Le CDAS compte deux postes de Référent RSA.
Missions générales :
Vous assurerez au sein du CDAS les missions suivantes :
1 - Mettre en place et suivre la référence de parcours des allocataires RSA suivis par le CDAS :
- Réaliser un diagnostic socio-professionnel de la situation pour définir une modalité d’accompagnement adaptée aux besoins de l’allocataire, le cas échéant le réorienter.
- Élaborer et mettre à jour régulièrement le contrat d’engagement intégrant un plan d’action partagé dans un accompagnement personnalisé à partir des potentiels de la personne (définition des objectifs, des étapes et des moyens jalonnés dans le temps).
- Mettre à jour l’ensemble des informations relatives au parcours des allocataires dans les logiciels dédiés (horizon, Illisa).
- Contribuer aux bilans sur l’accompagnement et les actions réalisées.
2- Accompagner les allocataires dans différents parcours et selon différentes modalités :
- Accompagner les allocataires dans un parcours vers l’emploi :
Renforcer les compétences des allocataires par l’accès à la formation, par des mises en situation de travail (contrats aidés, actions en entreprise...) ou tout autre action menant à une insertion professionnelle adaptée.
Élaborer et animer des ateliers collectifs destinés aux allocataires du RSA avec différents acteurs concourant à l’insertion socio-professionnelle.
- Accompagner les allocataires dans un parcours social.
- Assurer la prévention et le traitement des problématiques sociales notamment dans les domaines suivants : la mobilité, la santé, la santé mentale, le logement, l'insertion sociale, la parentalité, les violences faites aux femmes, les violences intrafamiliales et les personnes vulnérables.
- Favoriser l’accès aux droits et aider aux démarches (AAH, retraite, titre de séjour ...) et aux aides financières.
- Développer des interventions sociales collectives ciblées.
3 - Apporter son expertise sur l’accompagnement des allocataires du RSA dans les instances insertion du CDAS :
- Préparer les situations présentées (nouveaux contrats, situations complexes, sanctions, réorientations, prescriptions…).
- Contribuer à la recherche de solutions pour permettre un meilleur accompagnement des allocataires du RSA.
- Quand une situation individuelle le nécessite, participer aux autres instances du CDAS (CADEC et CADEM), en qualité de référent de parcours.
4 - Activités transversales :
- Être, au sein du CDAS, une personne ressource dans le domaine de l’insertion et du dispositif RSA.
- Contribuer à la conception de projets et d’offres d’insertion : identifier les besoins du territoire, contribuer à la recherche de solutions en lien avec les partenaires et participer à leur mise en œuvre.
- Participer et contribuer : aux réseaux métier, aux groupes de travail organisés pour améliorer le dispositif RSA.
Missions spécifiques :
Selon votre formation initiale, vous pourrez être amené.e à accueillir des stagiaires école, notamment en formation d’assistant de service social.
Spécificités du poste :
- Permis de conduire obligatoire.
- Véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels.
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes, réseau métier, offre de formation variée.
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
- Plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, avec droits à congés et RTT (selon le cycle de travail),
- Poste ouvert au télétravail (jusqu’à 5 jours par mois selon ancienneté sur le poste).
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne connaissance des institutions de l’emploi, de la formation professionnelle et des dispositifs d’accès à l’emploi
- Bonne connaissance des acteurs, structures et dispositifs d’insertion du territoire
- Compréhension des champs d’intervention de l’action sociale des CDAS et de leurs partenaires
- Connaissance du monde de l’entreprise et des publics en parcours d’insertion
- Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la protection des données (RGPD), au secret professionnel et à la déontologie du travail social
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel)
- Utilisation des logiciels métiers appréciée (Horizon, ILISA)
Formation :
Pour candidater à cette offre, vous devez détenir l’un des diplômes suivants :
- Diplômes de travail social (ASE, ESS, CESF)
- Licence pro Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle, Diplôme Universitaire (DU) – Métiers de l’insertion et de l’accompagnement social (MIAS)
- Master Intervention et Développement Social, Insertion et Entrepreneuriat Social et Solidaire (IESS), ressources humaines et emplois ou formations équivalentes
- Formation de conseiller en insertion professionnelle avec un diplôme Bac +3 validé ou expérience justifiant un bac + 3
- Permis B obligatoire
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises
Vous êtes :
- Organisé.e et rigoureux.se dans le suivi des procédures
- Doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et de médiation vous permettant de mener à bien des entretiens individuels
- Doté.e de qualités d’analyse et et de qualités rédactionnelles
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations sociales complexes
- Force de proposition pour concevoir ou animer des actions collectives/ateliers
- Doté.e d'une appétence pour le travail collaboratif
- Bonne connaissance des institutions de l’emploi, de la formation professionnelle et des dispositifs d’accès à l’emploi
- Bonne connaissance des acteurs, structures et dispositifs d’insertion du territoire
- Compréhension des champs d’intervention de l’action sociale des CDAS et de leurs partenaires
- Connaissance du monde de l’entreprise et des publics en parcours d’insertion
- Maîtrise du cadre réglementaire relatif à la protection des données (RGPD), au secret professionnel et à la déontologie du travail social
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Excel)
- Utilisation des logiciels métiers appréciée (Horizon, ILISA)
Formation :
Pour candidater à cette offre, vous devez détenir l’un des diplômes suivants :
- Diplômes de travail social (ASE, ESS, CESF)
- Licence pro Intervention sociale : insertion et réinsertion sociale et professionnelle, Diplôme Universitaire (DU) – Métiers de l’insertion et de l’accompagnement social (MIAS)
- Master Intervention et Développement Social, Insertion et Entrepreneuriat Social et Solidaire (IESS), ressources humaines et emplois ou formations équivalentes
- Formation de conseiller en insertion professionnelle avec un diplôme Bac +3 validé ou expérience justifiant un bac + 3
- Permis B obligatoire
Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3
Aptitudes requises
Vous êtes :
- Organisé.e et rigoureux.se dans le suivi des procédures
- Doté.e de qualités relationnelles, d’écoute et de médiation vous permettant de mener à bien des entretiens individuels
- Doté.e de qualités d’analyse et et de qualités rédactionnelles
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations sociales complexes
- Force de proposition pour concevoir ou animer des actions collectives/ateliers
- Doté.e d'une appétence pour le travail collaboratif
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Audrey FLOCH, Gestionnaire RSA : tél. 02 99 02 42 74
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.