CHEF.FE DE PROJETS DES INVESTISSEMENTS IMMOBILIERS - SERVICE IMMO35 - 13068

Offre n° O035261110000239
Publiée le 10/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Région Bretagne - Site Atalante - 1c Avenue de Belle Fontaine à Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
08/06/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE :
Les missions régulières du « Chef-fe de projet des investissements immobiliers » consistent à :

- Assurer le rôle de maître d'ouvrage en fonction du montage opérationnel retenu : maîtrise d'ouvrage déléguée ou maîtrise d'ouvrage directe (cf. détails ci-dessous)
- Etre le référent technique de plusieurs sites (une dizaine), il est la « porte d'entrée » du service sur le volet « investissement immobilier ». Il intègre les besoins recensés, propose des priorités et des modalités de prise en charge et dispose d'une vision des opérations en cours et à venir sur l'ensemble de l'établissement ou site.
- Contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre des Plans d'Actions Immobiliers : contribution au recensement et analyse des besoins, alimentation des revues de projet et de tous les éléments d'information des projets en lien avec la référente lycée, accompagnement des établissements et sites dans le suivi des opérations, rendu compte annuel des avancement et projection, ...
- Assurer le montage administratif et financier des opérations d'investissement décidées par la Région en lien avec les services centraux de la Direction de l'Immobilier ;
- S'assurer de la concertation avec les exploitants/usagers des sites dont il est le référent pour la définition des opérations d'investissement et les conditions de leur réalisation : continuité de service, lien aux usagers, mesures de relocalisation éventuelles, suivi du phasage...)
- Participer aux démarches de progrès et mettre en oeuvre les objectifs de qualité fonctionnelle, technique et environnementale décidés par la Région Bretagne pour améliorer la qualité du service rendu de la direction de l'immobilier : thèmes de travail transversaux aux services immobiliers et aux services centraux, homogénéisation des pratiques...
- Contribuer aux études de programmation pilotées par le SETEP et, selon son plan de charge, participer à la rédaction de programmes techniques (voire fonctionnels dans un périmètre limité) ;
- Contribuer aux revues de projets en territoire pour informer les élus de l'avancement des projets, contribuer à la communication de l'action régionale sur le territoire, etc.

Pour les opérations déléguées au mandataire (activités principales du poste) :
- Représenter la maîtrise d'ouvrage auprès du mandataire à toutes les étapes du projet depuis la validation du programme en passant par la mise à disposition à l'exploitant et le suivi des garanties en s'assurant du respect des coûts, des délais et du programme. En particulier, être vigilant au bon respect des dispositions relatives aux aspects « propriétaire », à la maintenance ultérieure, aux performances en lien avec le représentant du mandataire. Il.elle s'assurera des conditions de réussite du projet et notamment la mise en synergie de l'ensemble des parties prenantes et saura alerter en tant que de besoin.
- Assurer la préparation et la validation d'éléments de mission lors d'étapes clefs définie dans les processus formalisés entre Région et mandataire : préparation des ordres de service au mandataire sur l'outil partagé, expertise et approuve l'analyse du mandataire (expertise technique des différentes phases des études de maîtrise d'oeuvre), valider l'ensemble des phases d'études de conception et des marchés de prestations intellectuelles et de travaux, préparer et participer aux jurys de concours et aux commissions d'appels d'offres, participer aux échanges du réseau des partenaires techniques du maître d'ouvrage,... ;
- Assurer la présentation des dossiers d'autorisations d'urbanisme (PC, AT, DP) soumis à la signature du Maître d'ouvrage ;
- Réaliser le suivi régulier des travaux en phases chantier et participer aux Opérations Préalables à la Réception au titre du maître d'ouvrage « propriétaire » ;
- Activer ou faire activer, lorsque nécessaire, les garanties applicables aux bâtiments et en pilote la mise en oeuvre : Parfait Achèvement, Bon Fonctionnement, Garantie Décennale ;

Pour les projets en conduite d'opération directe :
- En charge de piloter l'intégralité des projets : études, travaux, réception des ouvrages, suivi des garanties en lien étroit avec les services en charge de la maintenance et l'adjoint au chef du service immobilier dans toutes les étapes des projets.
- Dans le cadre de la limite de son champ d'intervention, contrôler le respect des délais, de l'enveloppe financière, du programme de travaux et des conditions de mise en oeuvre des opérations d'investissement qui auront été préalablement validées par la Collectivité régionale ;
- Animer le réseau des partenaires techniques du maître d'ouvrage tout au long du projet.
- Assurer la préparation, la passation et l'exécution des marchés passés aux prestataires de la Région (bureaux, d'études, entreprises...) avec le support administratif du service immobilier.
- Apporter son expertise technique des études de maîtrise d'oeuvre qui sont soumises à l'approbation du maître d'ouvrage.
- Présenter et suivre les dossiers d'autorisations administratives (PC, DP, AT) soumis à la signature du Maître d'ouvrage.
- Assurer le suivi de toutes les missions de la maitrise d'oeuvre telles que définies par le code de la commande publique dont la préparation à la livraison des ouvrages et les visites d'ouverture (Commission de Sécurité et Commission d'Accessibilité).
- Activer, lorsque nécessaire, les garanties applicables aux bâtiments et en piloter la mise en oeuvre : Parfait Achèvement, Bon Fonctionnement, Garantie Décennale ;
- Pour de petites opérations, assurer le pilotage direct d'entreprises (maitrise d'oeuvre en régie) : piloter les petits travaux passés sur la base des accords-cadres (marchés subséquents) et en commande directe auprès des entreprises.

Pour les petites opérations déléguées aux lycées sous forme convention de coopération public - public (CPP) ou aux exploitants de bâtiments sous convention avec la Région (activités secondaires du poste) :
- Assurer le conseil et l'assistance technique auprès des chefs d'établissements.
Instruire les CPP en lien avec les services centraux de la DIL pour l'expertise technique, le conventionnement, l'engagement et le paiement.
Profils recherchés
Qualification : Ingénieur en bâtiment tous corps d'état ou expériences similaires en conduite de projets immobiliers

L'agent.e devra démontrer une bonne maîtrise dans les domaines suivants :
- Ingénierie de la construction des bâtiments, règles de l'art et réglementation de la construction ;
- Cadre réglementaire spécifique des établissements recevant du public (sécurité, accessibilité...) ;
- Marchés publics, règles de la comptabilité publique ;
- Qualité environnementale du bâti ;
- Outils bureautiques usuels (Word, Excel, Power Point),
- Outils métiers : logiciels de pilotage de projets (type MS project) et de gestion de patrimoine (type Autocad, ASCOL)
- Maîtrise du contexte et des enjeux de la collectivité, ses circuits décisionnels et administratifs ;
- Rédaction courante de notes, rapports, courriers...

- Savoir-faire et savoir être :
- Rigueur et sens de l'organisation, esprit de synthèse.
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute, capacité à négocier.
- Sens du travail en équipe et capacité à animer des réunions avec de nombreux intervenants.
- Rendre compte et respecter les obligations de discrétion, notamment quand l'agent représente la Région auprès des personnalités extérieures.
- Être autonome dans le cadre des responsabilités confiées et avoir du bon sens.
- Négociateur.rice averti.e.
- Disponibilité.

Une expérience en conduite de projets immobiliers d'ampleurs (construction neuve et restructuration) est indispensable.
Une expérience du milieu éducatif n'est pas requise.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Recrutement statutaire : fonctionnaire en demande de mutation/détachement, lauréat de concours ou à défaut par voie contractuelle.
Consulter la fiche de poste sur notre site www.bretagne.bzh (Rubrique/service/Offre d'emploi) et postuler en ligne avant le
10/12/26.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.