INSTRUCTEUR.TRICE PARC PUBLIC - AIDE A LA PIERRE ET FONDS PROPORES
Offre n° O035261110001083
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Avenue de Tizé, Thorigné-Fouillard (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
11/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
2 postes : Instructeur.trice parc public - aide à la pierre et fonds propres à pourvoir au Service développement local de l'agence départementale de Rennes.
Référence des postes : 6629 - 6628.
Référence des postes : 6629 - 6628.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
Au sein d’une unité habitat (composée de 2 instructeur.rices, 1 gestionnaire et 1 assistant.e comptable) rattachée au service Développement local de l’agence départementale du Pays de Rennes, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'habitat et notamment du parc public.
En collaboration avec un.e autre instructeur.rice, vous assurerez l’accompagnement des porteurs de projet (bailleurs ou collectivité territoriale) sur tout le territoire du Département (sauf Rennes Métropole), l’instruction des dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement des logements sociaux, et vous contribuerez à la veille juridique et réglementaire de votre domaine d'intervention.
Vous exercerez votre mission dans le cadre d’un travail transversal, aussi bien avec les chargés de mission des services Développement local des agences départementales pour le conseil aux collectivités territoriales, qu’avec la chargée de mission habitat référente parc public basée au siège notamment pour la programmation des agréments.
Missions générales :
1-Accompagner, par votre expertise et conseils, les porteurs de projet pour la création ou la réhabilitation de logements du parc public (organismes de logement social, communes, CCAS…) dans les différentes étapes de la vie d’une opération, en lien avec les chargés de mission Développement local et la chargée de mission habitat référente parc public ;
2- Instruire les dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement du parc public (aides fonds propres et crédits délégués), pour tous produits (PLAI, PLUS, PLS, PALULOS communale, PSLA en logement social ordinaire et en logement-foyer) :
- Instruire via le Système d’Information des Aides à la Pierre (SIAP) les dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement, conformément aux règles nationales et locales, en lien avec la chargée de mission habitat référente parc public ;
- S’assurer de la complétude du dossier et informer le porteur des pièces manquantes ;
- Rédiger les décisions et conventions afférentes.
3- Contribuer à la veille juridique et réglementaire de votre domaine d'intervention ;
4- Participer au suivi de la délégation des aides à la pierre du parc public (bilans d'activités notamment) ;
5- Participer à l’alimentation de tableaux de suivi et tableaux de bord partagés sur l’habitat.
Missions spécifiques :
- Vous serez amené·e à participer à différentes réunions en présence d’élus locaux ou départementaux (sur l’ensemble du territoire du Département). Des véhicules de service sont disponibles pour ces déplacements professionnels.
- Un travail de grande proximité sera réalisé avec la chargée de mission référente parc public basée au siège, notamment pour le suivi des dossiers en cours d’instruction et échanges sur les dossiers les plus complexes.
Temps de travail :
Nos atouts :
Organisation du temps de travail :
-Plages fixes et variables facilitant la conciliation des temps de vie,
-Possibilité de choisir parmi cinq cycles de travail, selon les nécessités de service, dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit jusqu'à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
-Télétravail (2 jours maximum par semaine) après trois mois d’ancienneté sur les fonctions.
L'accès à un parking sécurisé (voiture et/ou vélo)
Prestations sociales :
-Chèques déjeuner ,
-Chèques vacances,
-Participation à la complémentaire santé (selon ancienneté),
-Aides à la famille (garde et séjours d’enfants),
-Contrat collectif de garantie maintien de salaire,
- Participation employeur ou indemnité pour vos déplacements (transports en commun,, vélo, co-voiturage)
Au sein d’une unité habitat (composée de 2 instructeur.rices, 1 gestionnaire et 1 assistant.e comptable) rattachée au service Développement local de l’agence départementale du Pays de Rennes, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'habitat et notamment du parc public.
En collaboration avec un.e autre instructeur.rice, vous assurerez l’accompagnement des porteurs de projet (bailleurs ou collectivité territoriale) sur tout le territoire du Département (sauf Rennes Métropole), l’instruction des dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement des logements sociaux, et vous contribuerez à la veille juridique et réglementaire de votre domaine d'intervention.
Vous exercerez votre mission dans le cadre d’un travail transversal, aussi bien avec les chargés de mission des services Développement local des agences départementales pour le conseil aux collectivités territoriales, qu’avec la chargée de mission habitat référente parc public basée au siège notamment pour la programmation des agréments.
Missions générales :
1-Accompagner, par votre expertise et conseils, les porteurs de projet pour la création ou la réhabilitation de logements du parc public (organismes de logement social, communes, CCAS…) dans les différentes étapes de la vie d’une opération, en lien avec les chargés de mission Développement local et la chargée de mission habitat référente parc public ;
2- Instruire les dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement du parc public (aides fonds propres et crédits délégués), pour tous produits (PLAI, PLUS, PLS, PALULOS communale, PSLA en logement social ordinaire et en logement-foyer) :
- Instruire via le Système d’Information des Aides à la Pierre (SIAP) les dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement, conformément aux règles nationales et locales, en lien avec la chargée de mission habitat référente parc public ;
- S’assurer de la complétude du dossier et informer le porteur des pièces manquantes ;
- Rédiger les décisions et conventions afférentes.
3- Contribuer à la veille juridique et réglementaire de votre domaine d'intervention ;
4- Participer au suivi de la délégation des aides à la pierre du parc public (bilans d'activités notamment) ;
5- Participer à l’alimentation de tableaux de suivi et tableaux de bord partagés sur l’habitat.
Missions spécifiques :
- Vous serez amené·e à participer à différentes réunions en présence d’élus locaux ou départementaux (sur l’ensemble du territoire du Département). Des véhicules de service sont disponibles pour ces déplacements professionnels.
- Un travail de grande proximité sera réalisé avec la chargée de mission référente parc public basée au siège, notamment pour le suivi des dossiers en cours d’instruction et échanges sur les dossiers les plus complexes.
Temps de travail :
Nos atouts :
Organisation du temps de travail :
-Plages fixes et variables facilitant la conciliation des temps de vie,
-Possibilité de choisir parmi cinq cycles de travail, selon les nécessités de service, dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit jusqu'à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
-Télétravail (2 jours maximum par semaine) après trois mois d’ancienneté sur les fonctions.
L'accès à un parking sécurisé (voiture et/ou vélo)
Prestations sociales :
-Chèques déjeuner ,
-Chèques vacances,
-Participation à la complémentaire santé (selon ancienneté),
-Aides à la famille (garde et séjours d’enfants),
-Contrat collectif de garantie maintien de salaire,
- Participation employeur ou indemnité pour vos déplacements (transports en commun,, vélo, co-voiturage)
Profils recherchés
Connaissances :
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;
- Solides connaissances des politiques publiques dans les domaines du logement et de l’habitat, et appétence pour les aspects techniques liés à la construction et à la réhabilitation des bâtiments ;
- Savoir rechercher, comprendre et appliquer une réglementation administrative ou technique ;
- Connaissances en comptabilité - finances ;
- Maîtrise de l’outil bureautique (suite microsoft office) et collaboratif (teams) ;
Vous avez idéalement une première approche du Système d’Information des Aides à la Pierre (SIAP).
- Permis B exigé.
Formation :
Vous êtes idéalement issu·e d'une formation supérieure dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement/urbanisme ou en administration des collectivités.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat, Baccalauréat + 2
Aptitudes requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Qualité d'expression écrite et orale ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Grande qualité des relations avec les partenaires ;
Expériences :
Une première expérience de la pratique des règles du financement public du logement représentent un atout.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités publiques ;
- Solides connaissances des politiques publiques dans les domaines du logement et de l’habitat, et appétence pour les aspects techniques liés à la construction et à la réhabilitation des bâtiments ;
- Savoir rechercher, comprendre et appliquer une réglementation administrative ou technique ;
- Connaissances en comptabilité - finances ;
- Maîtrise de l’outil bureautique (suite microsoft office) et collaboratif (teams) ;
Vous avez idéalement une première approche du Système d’Information des Aides à la Pierre (SIAP).
- Permis B exigé.
Formation :
Vous êtes idéalement issu·e d'une formation supérieure dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement/urbanisme ou en administration des collectivités.
Niveau de diplôme :
Baccalauréat, Baccalauréat + 2
Aptitudes requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Qualité d'expression écrite et orale ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Grande qualité des relations avec les partenaires ;
Expériences :
Une première expérience de la pratique des règles du financement public du logement représentent un atout.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sophie FREMEAUX, Cheffe du service développement local au 06.58.58.72.49
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.