CHARGÉ.DE SUIVI DE LA FORMATION CONTINUE ET DE L'INSERTION PROFESSIONNELLE À TEMPS NON COMPLET (28 HEURES HEBDOMADAIRES)
Offre n° O035261112001108
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
34, Rue Hoche, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
11/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L'École européenne supérieure d'art de Bretagne (EESAB) est née en décembre 2010, de la fusion des écoles d'art de Brest, Lorient, Quimper et Rennes. Cet établissement public de coopération culturelle (EPCC) a pour membres l'État, la Région Bretagne, la Ville de Brest, la Ville de Lorient, Quimper Bretagne Occidentale et la Ville de Rennes.
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
L'École d'art rassemble plus de 850 étudiant.es réparti.es sur quatre sites. Elle emploie 182 agents permanents, environ 210 équivalents temps plein (en contrats permanents et non permanents) sur l'année, avec un budget d'environ 11 millions d'euros.
L'établissement est habilité à délivrer des diplômes de niveau licence et master en Art, Design et Communication. L'école propose également des cours publics et un programme de formation continue et prépare les étudiants à leur entrée dans la vie professionnelle. C'est aussi un lieu de recherche, d'exposition, de création, d'édition et d'expérimentation.
Plus de précision sur site de l'école : www.eesab.fr
L'EESAB lutte avec détermination contre toutes les formes de discriminations et s'engage au quotidien pour la prévention et la lutte contre les violences sexuelles et sexistes.
Missions / conditions d'exercice
L'EESAB développe une politique de formation continue et de professionnalisation qui s'inscrit dans ses missions de formation, d'accompagnement des parcours et d'ouverture sur les milieux professionnels.
En tant qu'organisme de formation continue, l'EESAB conçoit et développe une offre de formation à destination des professionnels, en lien avec les compétences et les ressources de l'établissement.
Parallèlement, l'école déploie des actions de professionnalisation et d'accompagnement à l'insertion professionnelle auprès de ses étudiants et jeunes diplômés, afin de favoriser leur connaissance des environnements professionnels, le développement de leurs compétences et la construction de leur parcours après le diplôme.
Ces deux axes contribuent à renforcer les liens entre l'établissement, les acteurs socio-économiques et les réseaux professionnels du territoire.
Sous l'autorité de la chargée de l'insertion professionnelle et de la formation continue, le(la) chargé.e de mission formation continue assurera les missions suivantes :
Gestion administrative et logistique des formations
* Gérer et suivre les dossiers d'admission (reprise d'étude, formations techniques, VAE) assurer la préparation administrative, assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les assistantes pédagogiques des 4 sites, assurer le suivi comptable
* Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'inscription définitive (accueil téléphonique, suivi mailing, orientation des candidats, renseignements sur les formations, les recherches de financements, organisation des informations collectives).
* Rédiger divers documents : devis, conventions, contrats d'accompagnement, convocations, émargements, attestations de présence, de fin de formations, mise à jour et veille des programmes de formations sur diverses plateformes (KAIROS, Afdas, GREF, CPF, Profilculture).
* Mettre à jour les process, proposer et co-construire des enquêtes de satisfaction visant à l'amélioration des dispositifs, suivi évaluation
* Préparer le bilan pédagogique et financier, assurer le suivi budgétaire en lien avec le service comptabilité
* Gérer le planning des salles et espaces de formation : disponibilité, réservations, participer à la mise en place du calendrier des sessions.
* Garantir l'organisation logistique des sessions de formation (besoins matériels, réservation d'hôtels, transports).
* Répondre aux enquêtes et statistiques diverses et rédiger des synthèses.
* Organiser les déplacements liés aux activités du service insertion professionnelle et assurer le suivi administratif des contrats des intervenants extérieurs.
* Assurer le suivi des candidatures au programme post-diplôme Création en action ! et coordonner les déplacements des bénéficiaires dans le cadre du dispositif.
* Mettre à jour, suivre et coordonner le fichier des structures d'accueil des étudiant·es en stage.
Accueil et encadrement des stagiaires
* Accompagner les stagiaires dans leurs recherches de financement et assurer le suivi des dossiers via les plateformes EDOF, CPF et KAIROS.
* Informer, conseiller et accompagner les candidats dans leurs démarches de validation des acquis de l'expérience (VAE), en lien avec les organismes financeurs.
* Accueillir les stagiaires lors des sessions de formation et veiller au bon déroulement de leur parcours au sein de l'établissement.
Cette mission s'exercera principalement dans les secteurs des arts visuels et du design et en collaboration avec les réseaux professionnels du secteur et les collectifs d'artistes.
En tant qu'organisme de formation continue, l'EESAB conçoit et développe une offre de formation à destination des professionnels, en lien avec les compétences et les ressources de l'établissement.
Parallèlement, l'école déploie des actions de professionnalisation et d'accompagnement à l'insertion professionnelle auprès de ses étudiants et jeunes diplômés, afin de favoriser leur connaissance des environnements professionnels, le développement de leurs compétences et la construction de leur parcours après le diplôme.
Ces deux axes contribuent à renforcer les liens entre l'établissement, les acteurs socio-économiques et les réseaux professionnels du territoire.
Sous l'autorité de la chargée de l'insertion professionnelle et de la formation continue, le(la) chargé.e de mission formation continue assurera les missions suivantes :
Gestion administrative et logistique des formations
* Gérer et suivre les dossiers d'admission (reprise d'étude, formations techniques, VAE) assurer la préparation administrative, assurer le suivi administratif des dossiers en lien avec les assistantes pédagogiques des 4 sites, assurer le suivi comptable
* Assurer le suivi des candidats jusqu'à l'inscription définitive (accueil téléphonique, suivi mailing, orientation des candidats, renseignements sur les formations, les recherches de financements, organisation des informations collectives).
* Rédiger divers documents : devis, conventions, contrats d'accompagnement, convocations, émargements, attestations de présence, de fin de formations, mise à jour et veille des programmes de formations sur diverses plateformes (KAIROS, Afdas, GREF, CPF, Profilculture).
* Mettre à jour les process, proposer et co-construire des enquêtes de satisfaction visant à l'amélioration des dispositifs, suivi évaluation
* Préparer le bilan pédagogique et financier, assurer le suivi budgétaire en lien avec le service comptabilité
* Gérer le planning des salles et espaces de formation : disponibilité, réservations, participer à la mise en place du calendrier des sessions.
* Garantir l'organisation logistique des sessions de formation (besoins matériels, réservation d'hôtels, transports).
* Répondre aux enquêtes et statistiques diverses et rédiger des synthèses.
* Organiser les déplacements liés aux activités du service insertion professionnelle et assurer le suivi administratif des contrats des intervenants extérieurs.
* Assurer le suivi des candidatures au programme post-diplôme Création en action ! et coordonner les déplacements des bénéficiaires dans le cadre du dispositif.
* Mettre à jour, suivre et coordonner le fichier des structures d'accueil des étudiant·es en stage.
Accueil et encadrement des stagiaires
* Accompagner les stagiaires dans leurs recherches de financement et assurer le suivi des dossiers via les plateformes EDOF, CPF et KAIROS.
* Informer, conseiller et accompagner les candidats dans leurs démarches de validation des acquis de l'expérience (VAE), en lien avec les organismes financeurs.
* Accueillir les stagiaires lors des sessions de formation et veiller au bon déroulement de leur parcours au sein de l'établissement.
Cette mission s'exercera principalement dans les secteurs des arts visuels et du design et en collaboration avec les réseaux professionnels du secteur et les collectifs d'artistes.
Profils recherchés
Qualités professionnelles requises (savoir-faire et savoir être) :
* Connaissances générales (savoir)
* Connaissance du secteur de la formation continue
* Connaissance des règles administratives et financières
* Compétences pratiques (savoir-faire)
* Suivi budgétaire
* Maîtrise des outils de bureautique
* Qualités professionnelles (savoir être)
* Aptitudes relationnelles, souplesse
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Autonomie et polyvalence.
* Connaissances générales (savoir)
* Connaissance du secteur de la formation continue
* Connaissance des règles administratives et financières
* Compétences pratiques (savoir-faire)
* Suivi budgétaire
* Maîtrise des outils de bureautique
* Qualités professionnelles (savoir être)
* Aptitudes relationnelles, souplesse
* Sens de l'organisation et rigueur.
* Autonomie et polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
