AGENT.E POLYVALENT.E D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Offre n° O035261113000271
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Antoine Chatel, Chartres-de-Bretagne (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent.e polyvalent.e d'entretien et de restauration à pourvoir au Collège de Chartres de Bretagne.
Référence du poste n° 2290.
Référence du poste n° 2290.
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
En tant qu’agent·e polyvalent·e d’entretien et de restauration, vous contribuez chaque jour au service public en garantissant un environnement sûr, propre et accueillant pour les élèves et toute la communauté éducative.
Missions générales :
A ce titre vous serez chargé.es de fonctions d’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration.
Vous serez en charge du « service général » de l’établissement et vous verrez confier les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat.
- Assurer la maintenance du matériel : participation à de petites opérations liées au maintien et au bon état de fonctionnement des installations.
- Participer aux opérations de magasinage et de déménagements.
- Participer au service de restauration avant le service : aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs.
- Servir, desservir et participation à la plonge.
- Nettoyer les locaux.
- Assurer l'entretien du linge.
Missions spécifiques :
D’autres tâches pourront vous être confiées à titre exceptionnel et par nécessité de service en cas d’absence d’agents nécessitant une adaptation de l’organisation.
Spécificités du poste :
Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.
Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
• Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine.
• Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
• La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur.
• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
• Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.
Temps de travail :
Durée annuelle : 1 567 heures, temps de travail annualisé au regard des cycles scolaires.
Amplitude quotidienne : elle peut varier de 6 h à 15h30.
- 6h à 15h30 le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi
- 6h à 11h le Mercredi
Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves (à préciser par les établissements).
En tant qu’agent·e polyvalent·e d’entretien et de restauration, vous contribuez chaque jour au service public en garantissant un environnement sûr, propre et accueillant pour les élèves et toute la communauté éducative.
Missions générales :
A ce titre vous serez chargé.es de fonctions d’entretien courant des locaux et des surfaces non bâties, qui incluent le maintien en bon état de fonctionnement des installations et la participation au service de magasinage et de restauration.
Vous serez en charge du « service général » de l’établissement et vous verrez confier les missions suivantes :
- Assurer le nettoyage et l'entretien courant : salles de classe, installations sportives, bureaux, circulations et sanitaires, espaces extérieurs, internat.
- Assurer la maintenance du matériel : participation à de petites opérations liées au maintien et au bon état de fonctionnement des installations.
- Participer aux opérations de magasinage et de déménagements.
- Participer au service de restauration avant le service : aider à la préparation des repas, dressage des tables et alimentation des lignes de selfs.
- Servir, desservir et participation à la plonge.
- Nettoyer les locaux.
- Assurer l'entretien du linge.
Missions spécifiques :
D’autres tâches pourront vous être confiées à titre exceptionnel et par nécessité de service en cas d’absence d’agents nécessitant une adaptation de l’organisation.
Spécificités du poste :
Des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle sont fournis.
Bon à savoir, nos avantages sociaux qui viennent compléter votre rémunération :
• Accès à la restauration scolaire et/ou à la cantine.
• Une indemnité pour les frais de transports collectifs domicile-travail, pour l'utilisation du covoiturage ou du vélo.
• La possibilité de bénéficier d’une épargne-chèque vacances avec une participation de l'employeur.
• Une participation aux frais de garde pour les enfants de moins de 3 ans.
• Une aide financière pour les vacances et les centres de loisirs des enfants.
Temps de travail :
Durée annuelle : 1 567 heures, temps de travail annualisé au regard des cycles scolaires.
Amplitude quotidienne : elle peut varier de 6 h à 15h30.
- 6h à 15h30 le Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi
- 6h à 11h le Mercredi
Travail pour partie en horaires décalés par rapport aux horaires d’ouverture des établissements afin d’assurer les missions d’entretien hors présence des élèves (à préciser par les établissements).
Profils recherchés
Connaissances :
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
- Connaître l’utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles.
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Maitrise de soi.
- Disponibilité.
Rémunération mensuelle à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité.
- Connaître l’utilisation des produits et matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien
Aptitudes requises :
- Qualités relationnelles.
- Capacité à s’intégrer dans une équipe et à travailler en équipe.
- Ponctualité.
- Discrétion.
- Maitrise de soi.
- Disponibilité.
Rémunération mensuelle à partir de 2217 € bruts soit environ 1784 € nets prime semestrielle incluse.
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Sylvie RIDARD - Secrétaire Générale - 02 99 77 16 00
Informations complémentaires
L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.