CHARGÉ D’ACCUEIL ET DE BILLETTERIE
Offre n° O035261113000867
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707, Cesson-Sévigné (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 19 000 habitants et 3ème ville de Rennes Métropole en pleine expansion, recrute un chargé d’accueil et de billetterie (F/H) à temps complet au Ponts des arts.
Le Pont des arts est le centre culturel de la ville de Cesson-Sévigné dédié à la diffusion artistique, à l’enseignement, à la lecture publique, à la création et au partage. Il abrite une médiathèque, une Ecole des arts, une galerie d’exposition, une saison culturelle de spectacles vivants. Véritable carrefour culturel, le Pont des arts propose une programmation riche et diversifiée tout au long de l'année : spectacles vivants, concerts, conférences, rencontres et ateliers créatifs.
Le Pont des arts est le centre culturel de la ville de Cesson-Sévigné dédié à la diffusion artistique, à l’enseignement, à la lecture publique, à la création et au partage. Il abrite une médiathèque, une Ecole des arts, une galerie d’exposition, une saison culturelle de spectacles vivants. Véritable carrefour culturel, le Pont des arts propose une programmation riche et diversifiée tout au long de l'année : spectacles vivants, concerts, conférences, rencontres et ateliers créatifs.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur de l’Action Culturelle, vous aurez en charge les missions suivantes :
Mission 1 : Chargé d’accueil du Pont des arts
• Accueil physique et téléphonique : information et conseil du public
• Suivi quotidien des courriels et courriers postaux
• Suivi et mise à jour de l’affichage du Pont des arts, réassort des présentoirs de communication
• Saisi du calendrier de la saison culturelle sur le logiciel dédié et suivi du calendrier des mises à disposition des salles culturelles
• Suivi et remise des clefs et du prêt de matériels pour les services internes et les utilisateurs extérieurs
• Demande et suivi des interventions techniques internes et des prestataires extérieurs
• Suivi des commandes de fournitures pour la direction de l’action culturelle
Mission 2 : Chargé de la billetterie spectacle vivant et des évènements de la Direction de l’Action Culturelle
• Réalisation des ventes et abonnements de la saison culturelle
• Création et mise à jour des fiches spectateurs, gestion des places, des encaissements, suivi de caisse, envoi des billets
• Tenue de la billetterie ponctuelle les soirs de spectacle (en semaine et le week-end)
• Aide à la coordination des accueils scolaires pour les expositions de la Galerie Pictura
Mission 3 : Gestion du bar
• Gestion des stocks du bar
• Commande auprès des fournisseurs
• Réception des commandes
Mission 4 : Aide à la production des spectacles (occasionnel)
• Gestion des transports, hébergements, repas et catering de quelques spectacles de la saison culturelle
• Relation directe avec les compagnies de spectacle vivant invitées à la saison culturelle
• Accueil des compagnies les jours de spectacle
Mission 5 : Communication, relations usagers
• Mise à jour des actions du Pont des arts (spectacles, expositions, conférences…) sur l’ensemble des sites relais d’information vie Open Agenda (Infor Locale, Ty Zicos, Wik…)
• Réalisation et mise à jour du calendrier des actions du Pont des arts sur le calendrier partagé
• Contribution à la communication des évènements du Pont des arts sur les réseaux sociaux
Mission 1 : Chargé d’accueil du Pont des arts
• Accueil physique et téléphonique : information et conseil du public
• Suivi quotidien des courriels et courriers postaux
• Suivi et mise à jour de l’affichage du Pont des arts, réassort des présentoirs de communication
• Saisi du calendrier de la saison culturelle sur le logiciel dédié et suivi du calendrier des mises à disposition des salles culturelles
• Suivi et remise des clefs et du prêt de matériels pour les services internes et les utilisateurs extérieurs
• Demande et suivi des interventions techniques internes et des prestataires extérieurs
• Suivi des commandes de fournitures pour la direction de l’action culturelle
Mission 2 : Chargé de la billetterie spectacle vivant et des évènements de la Direction de l’Action Culturelle
• Réalisation des ventes et abonnements de la saison culturelle
• Création et mise à jour des fiches spectateurs, gestion des places, des encaissements, suivi de caisse, envoi des billets
• Tenue de la billetterie ponctuelle les soirs de spectacle (en semaine et le week-end)
• Aide à la coordination des accueils scolaires pour les expositions de la Galerie Pictura
Mission 3 : Gestion du bar
• Gestion des stocks du bar
• Commande auprès des fournisseurs
• Réception des commandes
Mission 4 : Aide à la production des spectacles (occasionnel)
• Gestion des transports, hébergements, repas et catering de quelques spectacles de la saison culturelle
• Relation directe avec les compagnies de spectacle vivant invitées à la saison culturelle
• Accueil des compagnies les jours de spectacle
Mission 5 : Communication, relations usagers
• Mise à jour des actions du Pont des arts (spectacles, expositions, conférences…) sur l’ensemble des sites relais d’information vie Open Agenda (Infor Locale, Ty Zicos, Wik…)
• Réalisation et mise à jour du calendrier des actions du Pont des arts sur le calendrier partagé
• Contribution à la communication des évènements du Pont des arts sur les réseaux sociaux
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire appréciée
Formation : bac +2
Logiciels : bureautique / billetterie
Qualités attendues : Sens de l’accueil et relationnel développé ; Esprit d’équipe ; Autonomie et rigueur ; Disponibilité ; Adaptabilité et réactivité
Formation : bac +2
Logiciels : bureautique / billetterie
Qualités attendues : Sens de l’accueil et relationnel développé ; Esprit d’équipe ; Autonomie et rigueur ; Disponibilité ; Adaptabilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0299835209
Informations complémentaires
Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) à défaut contractuel.
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes annuelles + CNAS + Participations employeur (Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€) + forfait mobilité durable
Cycle 37h30 hebdomadaire
25 congés annuels et 14 jours de RTT
Contraintes : Horaires le soir et week-end sur certains évènements
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Affaires Culturelles – Monsieur VERDES (02.99.83.52.00)
ou Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Primes annuelles + CNAS + Participations employeur (Prévoyance 13€ et Mutuelle 15€) + forfait mobilité durable
Cycle 37h30 hebdomadaire
25 congés annuels et 14 jours de RTT
Contraintes : Horaires le soir et week-end sur certains évènements
Merci de bien vouloir transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de Monsieur Le Maire :
Soit par mail : ressources-humaines@ville-cesson-sevigne.fr
Soit par voie postale : 1 esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707 - 35517 CESSON-SÉVIGNÉ Cedex.
Renseignements complémentaires : Direction des Affaires Culturelles – Monsieur VERDES (02.99.83.52.00)
ou Direction des Ressources Humaines (02.99.83.52.09)
Adresse de l'employeur
Mairie de Cesson-Sévigné
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
>1 Esplanade de l'Hôtel de Ville - CS 91707
35517 CESSON-SEVIGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.