JARDINIER/JARDINIERE
Offre n° O035261113000925
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 place du docteur joly b.p. 7109, Bruz (Ille-et-Vilaine (35))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
14/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Espaces publics, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces verts et naturels de la commune. Vous contribuez à préserver la qualité paysagère et écologique du patrimoine communal et à offrir aux habitants un cadre de vie agréable, propre et sécurisé.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer l’entretien et la préservation des espaces verts et naturels :
Réaliser l’entretien courant des espaces verts selon les principes de gestion différenciée,
Assurer les opérations de plantation, de taille et d’entretien des végétaux,
Participer aux opérations d’élagage et de taille douce,
Mettre en œuvre les méthodes alternatives de désherbage.
Mission 2 : Surveiller l’état et la sécurité des espaces :
Identifier les parasites, les espèces invasives et maladies affectant les végétaux,
Repérer et signaler les risques naturels ou environnementaux présents sur les sites (incendie, inondation…)
Mission 3 : Utiliser et assurer l’entretien des matériels, équipements et engins nécessaires aux activités du service :
Utiliser les matériels, équipements, engins et véhicules nécessaires aux activités du service et assurer leur entretien courant,
Identifier et signaler les dysfonctionnements,
Participer aux interventions nécessitant la conduite d’engins ou de véhicules spécifiques, sous réserve de détenir les autorisations, habilitations ou permis requis,
Participer aux opérations de viabilité hivernale et au transport de matériaux et équipements.
Mission 4 – Participer à l’aménagement et à la maintenance du patrimoine :
Réaliser des travaux d’aménagement des espaces verts,
Participer à la mise en place et à l’entretien du mobilier,
Intervenir pour remettre en état les espaces ou équipements dégradés.
Réaliser l’entretien courant des espaces verts selon les principes de gestion différenciée,
Assurer les opérations de plantation, de taille et d’entretien des végétaux,
Participer aux opérations d’élagage et de taille douce,
Mettre en œuvre les méthodes alternatives de désherbage.
Mission 2 : Surveiller l’état et la sécurité des espaces :
Identifier les parasites, les espèces invasives et maladies affectant les végétaux,
Repérer et signaler les risques naturels ou environnementaux présents sur les sites (incendie, inondation…)
Mission 3 : Utiliser et assurer l’entretien des matériels, équipements et engins nécessaires aux activités du service :
Utiliser les matériels, équipements, engins et véhicules nécessaires aux activités du service et assurer leur entretien courant,
Identifier et signaler les dysfonctionnements,
Participer aux interventions nécessitant la conduite d’engins ou de véhicules spécifiques, sous réserve de détenir les autorisations, habilitations ou permis requis,
Participer aux opérations de viabilité hivernale et au transport de matériaux et équipements.
Mission 4 – Participer à l’aménagement et à la maintenance du patrimoine :
Réaliser des travaux d’aménagement des espaces verts,
Participer à la mise en place et à l’entretien du mobilier,
Intervenir pour remettre en état les espaces ou équipements dégradés.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances dans le domaine des espaces verts et de l'entretien paysager.
Vous savez :
• Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, élagage…).
• Reconnaître les végétaux et identifier les principales maladies et parasites.
• Utiliser et entretenir le matériel d'espaces verts en respectant les règles de sécurité.
• Appliquer les principes de gestion différenciée et de préservation de la biodiversité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
Votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre sens du service public seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Conditions d'accès au poste
• Formation CAP/BEP ou BP dans le domaine des espaces verts souhaitée.
• Permis B boîte manuelle obligatoire.
• Autorisations de conduite et habilitations nécessaires à l'utilisation des engins.
• AIPR.
• Expérience dans le domaine appréciée.
Pourquoi rejoindre la Ville de Bruz ?
Rejoindre la Ville de Bruz, c'est intégrer une collectivité dynamique et contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie de ses habitants, au sein d'une équipe investie dans la valorisation du patrimoine communal.
Vous bénéficiez :
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d’une prime de fin d’année,
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et à la mutuelle
• d’une participation au frais de transport en commun,
• d’une politique de formation dynamique,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
• de 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT/an sur la base de 39h /semaine,
Vous savez :
• Maîtriser les techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, élagage…).
• Reconnaître les végétaux et identifier les principales maladies et parasites.
• Utiliser et entretenir le matériel d'espaces verts en respectant les règles de sécurité.
• Appliquer les principes de gestion différenciée et de préservation de la biodiversité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens de l'organisation. Vous appréciez le travail en équipe et savez rendre compte de votre activité.
Votre polyvalence, votre capacité d'adaptation et votre sens du service public seront des atouts pour réussir dans ce poste.
Conditions d'accès au poste
• Formation CAP/BEP ou BP dans le domaine des espaces verts souhaitée.
• Permis B boîte manuelle obligatoire.
• Autorisations de conduite et habilitations nécessaires à l'utilisation des engins.
• AIPR.
• Expérience dans le domaine appréciée.
Pourquoi rejoindre la Ville de Bruz ?
Rejoindre la Ville de Bruz, c'est intégrer une collectivité dynamique et contribuer concrètement à la qualité du cadre de vie de ses habitants, au sein d'une équipe investie dans la valorisation du patrimoine communal.
Vous bénéficiez :
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d’une prime de fin d’année,
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et à la mutuelle
• d’une participation au frais de transport en commun,
• d’une politique de formation dynamique,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
• de 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT/an sur la base de 39h /semaine,
Contact et modalités de candidature
Contact
0299054455
Informations complémentaires
Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.