1 gestionnaire administratif
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Offre n° O036230400993484
Publiée le 03/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
12/06/2023
Date limite de candidature
31/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention
et du Développement Social
Un Gestionnaire administratif (H/F)
et du Développement Social
Un Gestionnaire administratif (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Service Aide et Action Sociales au sein de la Direction de la Prévention et du Développement Social, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
* La rédaction et le suivi de l'ensemble des courriers et documents administratifs, en lien avec le fonctionnement et les missions du service,
* La gestion des appels téléphoniques du service,
* Le suivi de l'agenda du responsable de service, l'enregistrement des courriers départ et arrivée,
* La distribution du courrier par pôle,
* La gestion des congés, horaires, cartes de fonctionnement, fournitures...,
* Le suivi et la coordination des dossiers dans le cadre du Programme d'Intérêt Général pour l'adaptation des logements des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et du fonds d'aide à la prévention de la perte d'autonomie (passage en Commission, rédaction des rapports, suivi des demandes de paiement, courriers divers,...),
* L'élaboration du bilan annuel du service,
* Le remplacement de la secrétaire du service tarification et programmation, pour des tâches équivalentes.
MISSIONS
* La rédaction et le suivi de l'ensemble des courriers et documents administratifs, en lien avec le fonctionnement et les missions du service,
* La gestion des appels téléphoniques du service,
* Le suivi de l'agenda du responsable de service, l'enregistrement des courriers départ et arrivée,
* La distribution du courrier par pôle,
* La gestion des congés, horaires, cartes de fonctionnement, fournitures...,
* Le suivi et la coordination des dossiers dans le cadre du Programme d'Intérêt Général pour l'adaptation des logements des personnes âgées et des personnes en situation de handicap et du fonds d'aide à la prévention de la perte d'autonomie (passage en Commission, rédaction des rapports, suivi des demandes de paiement, courriers divers,...),
* L'élaboration du bilan annuel du service,
* Le remplacement de la secrétaire du service tarification et programmation, pour des tâches équivalentes.
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
- Rigueur, organisation, méthode,
- Sens de l'organisation du travail en équipe,
- Autonomie,
- Qualités relationnelles,
* Disponibilité,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Libreoffice, Webdélib)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
- Rémunération statutaire + primes
* Poste à temps plein localisé à Châteauroux
- Rigueur, organisation, méthode,
- Sens de l'organisation du travail en équipe,
- Autonomie,
- Qualités relationnelles,
* Disponibilité,
* Bonne maîtrise de l'outil informatique (Libreoffice, Webdélib)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l'article L332 du Code Général de la Fonction Publique.
- Rémunération statutaire + primes
* Poste à temps plein localisé à Châteauroux
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-recrutement@indre.fr.
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-recrutement@indre.fr.
Adresse de l'employeur
Département de l'Indre
>Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
>Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639
36020 Chateauroux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.