Médecin du travail

Offre n° O036230501042614
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
CHATEAUROUX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Traitement indiciaire avec régime indemnitaire (IFSE et CIA)
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion de l'Indre propose une offre complète de missions d'expertise et d'accompagnement au profit des collectivités territoriales et établissement publics du département, dans le domaine de la gestion des ressources humaines. Il accompagne au quotidien près de 340 collectivités et intercommunalités et suit les carrières d'environ 3 500 agents publics.
Le poste de médecin du travail proposé (à temps plein ou partiel) entre dans le cadre de la création d'un service de médecine du travail interne au Centre de Gestion de l'Indre et mutualisé avec la Fonction Publique d'Etat. Ce nouveau service inter-fonctions publiques est intégré au sein du Pôle Santé-Prévention, qui accompagne les employeurs territoriaux dans la mise en œuvre de leurs obligations en matière de prévention des risques, santé et sécurité au travail.
En intégrant ce pôle, vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 6 collaborateurs / collaboratrices et d'une responsable de pôle, intervenant sur différentes thématiques : qualité de vie et santé au travail, évaluations des risques professionnels, inspection, psychologie du travail, instances médicales, handicap et maintien dans l'emploi, Formation Spécialisée en matière de Sécurité et de Conditions de Travail (F3SCT), assurance statutaire, protection sociale complémentaire, etc...
Rejoindre le CDG 36 aujourd'hui, c'est l'opportunité de participer à la création d'un service dans le cadre d'un projet innovant, en étant acteur de la définition du projet et de la structuration de l'équipe.
Au sein d'un établissement en déploiement au fil des nouvelles compétences exercées, vous travaillerez au cœur des collectivités territoriales sur des métiers d'expertise en constante évolution et au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
* Assurer le suivi médical du personnel territorial et de l'État dans le département de l'Indre (Visites d'Information et de Prévention, surveillance médicale particulières, visites d'embauche, de reprise, de pré-reprise, etc.)
* Evaluer la compatibilité entre l'état de santé des agents et leurs postes de travail
* Conseiller les employeurs territoriaux (Maires et Présidents) et de l'État, les agents et leurs représentants dans les domaines de l'amélioration des conditions de travail, l'hygiène générale des locaux et services, l'adaptation des postes de travail, la prévention des risques professionnels, etc.
* Réaliser des actions sur le milieu professionnel, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : adaptation des conditions de travail (postes, techniques et rythmes de travail), participation aux instances paritaires (Formation Spécialisée en matière de Sécurité et de Conditions de Travail (ex-CHSCT) et aux instances médicales si besoin (Conseil Médical), visites de lieux de travail, etc.
* Participer au projet global de prévention des risques professionnels du CDG à l'échelle du département, réaliser et promouvoir des actions d'information sur la santé et la sécurité

Un progiciel médical spécialisé et du matériel médical de pointe équiperont le service.

Le recrutement d'un(e) infirmier(e) et d'un(e) secrétaire du service médecine du travail est prévu et vous participerez à la constitution de votre équipe.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NÉCESSAIRES
- Règlementation en santé, hygiène et sécurité des conditions de travail - Méthodologie d'analyse et de diagnostic
- Réglementation de l'environnement territorial en matière de santé au travail et prévention des risques
- Cadre juridique et Responsabilités civiles et pénales
- Conception, aménagement et ergonomie des lieux de travail
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à conduire et accompagner les projets de service

COMPÉTENCES QUALITÉS PERSONNELLES NÉCESSAIRES
- Respect du secret médical, discrétion
- Qualités relationnelles, écoute
- Capacité à travailler en équipe et en réseau (partenariat, équipe pluridisciplinaire)
- Appétence pour le travail collaboratif
- Impartialité
- Autonomie
- Réactivité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens du service public
- Capacité à distancier les dossiers

FORMATIONS - DIPLÔMES - EXPÉRIENCE NÉCESSAIRES
- Titulaire du CES ou DES de Médecine du travail
- Autorisation de l'exercice de la médecine du travail
- Permis B

La connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus.

AVANTAGES
- véhicule
- régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- mutuelle santé et prévoyance
- action sociale
- chèques déjeuner
- RTT

L'Indre en Berry | L'A2i vous accompagne dans votre installation (https://www.indreberry.fr/)
https://www.cdg36.fr/

Contact

Contact
0254341820
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Indre (lettre de motivation et CV).
Poste à pourvoir dès que possible

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.