Le SDEI lance le recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle d'un ( e) :
DIRECTRICE GENERALE / DIRECTEUR GENERAL DE COLLECTIVITE OU ETABLISSEMENT PUBLIC (h/f)
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directrice / Directeur général-e des services [A]

Famille de métier : Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Emploi de cat. A
Attaché principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
A défaut contractuel
Cet emploi est placé sous l'autorité directe du Président,

* Contribuer à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique ;
* Conseiller et assister les élus ;
* Piloter la structure en cohérence avec les orientations définies par l'exécutif ;
* Mettre en œuvre les orientations stratégiques ;
* Organiser, coordonner et animer l'équipe de direction ;
* Assurer le maintien d'un bon relationnel avec les collectivités membres, les divers organismes intercommunaux et les partenaires et instances externes ;
* Accompagner et fédérer les équipes dans le pilotage de projets complexes et politiques ;
* Être le garant de la bonne préparation des comités et assemblées diverses.


Missions :
* Assister l'exécutif dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité :
o Assister et accompagner les élus dans la définition des orientations stratégiques ;
o Accompagner les élus dans les processus décisionnels ;
o Conseiller et alerter les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers.

* Piloter les différents projets stratégiques :
o Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projet de service ;
o Superviser la mise en œuvre des projets ;
o Concevoir une organisation interne en adéquation avec les projets et le contexte financier ;
o Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix.

* Capacité à concevoir et à suivre des projets.

* Connaissances spécifiques des différents domaines d'activité du SDEI :
o Expert en contrats de concession dans le domaine de l'énergie
o Connaissance du contexte local, des compétences communales et intercommunales
o Expérience dans un poste de direction au sein d'un syndicat d'énergies serait un plus
o Connaissance des finances et des marchés publics.

* Superviser le management des services :
o Manager et animer l'équipe de direction.
o Coordonner l'activité des directions.
o Définir les objectifs et les indicateurs de performance.
o Évaluer les contributions individuelles et collectives.
o Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services.

* Mener des actions de communication et de représentation :
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques.
o Développer et entretenir le réseau relationnel.
o Représenter la collectivité.

Savoir-faire :
* Savoir négocier
* Savoir arbitrer
* Qualités rédactionnelles

Savoir être :
* Qualités relationnelles reconnues.
* Sens de l'organisation, de rigueur, de polyvalence et de management dans une logique transversale.
* Autonomie dans la mise en œuvre opérationnelle des orientations
* Dynamisme et réactivité
* Grande disponibilité
* Confidentialité.

Formation Bac + 4 / + 5 et expérience dans le domaine de l'énergie
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI + CNAS

Temps de travail : Complet, 35h00 hebdomadaire