Adjoint au chef de CSP Le Blanc
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036231001232678
Publiée le 24/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Jean Rameau, Le Blanc (Indre)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute, par voie de mobilité interne ou externe un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 2ème classe pour exercer les fonctions d' ADJOINT AU CHEF DE CENTRE DU CSP DE LE BLANC
Missions / conditions d'exercice
Au sein du centre de secours mixte (CSP) siège de la compagnie Ouest, comptant 6 sapeurs-pompiers professionnels et 57 sapeurs-pompiers volontaires, et sous l'autorité du chef de centre, il assure les missions suivantes :
Management de l'ensemble des personnels en tenant compte des différents statuts ;
Organisation, contrôle et coordination en étroite collaboration avec le chef de centre de l'ensemble des missions opérationnelles, technico-logistiques et administratives du CSP ;
Suppléance du chef de centre, dans toutes ses missions, en son absence ;
Participation aux permanences opérationnelles du CSP et de la chaine de commandement opérationnelle départementale ;
Application des objectifs de communication du directeur départemental ;
Représentation ponctuelle du directeur départemental et du chef CSP auprès des autorités locales.
Management de l'ensemble des personnels en tenant compte des différents statuts ;
Organisation, contrôle et coordination en étroite collaboration avec le chef de centre de l'ensemble des missions opérationnelles, technico-logistiques et administratives du CSP ;
Suppléance du chef de centre, dans toutes ses missions, en son absence ;
Participation aux permanences opérationnelles du CSP et de la chaine de commandement opérationnelle départementale ;
Application des objectifs de communication du directeur départemental ;
Représentation ponctuelle du directeur départemental et du chef CSP auprès des autorités locales.
Profils recherchés
Service hors rang et astreintes opérationnelles ;
Solide expérience opérationnelle et bonne aptitude au commandement ;
Bonne connaissance du volontariat ;
Détention du diplôme de préventionniste appréciée ;
Facilité à s'intégrer dans une équipe ;
Qualités relationnelles et de management ;
Ouverture d'esprit et capacité d'initiative ;
Sens de l'organisation ;
Grande disponibilité.
Solide expérience opérationnelle et bonne aptitude au commandement ;
Bonne connaissance du volontariat ;
Détention du diplôme de préventionniste appréciée ;
Facilité à s'intégrer dans une équipe ;
Qualités relationnelles et de management ;
Ouverture d'esprit et capacité d'initiative ;
Sens de l'organisation ;
Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Les cadres intéressés par ce poste devront présenter leur candidature, composée d'un C.V. détaillé et d'une lettre de motivation, adressée à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 1er décembre 2023 dernier délai.
Adresse de l'employeur
SDIS de Indre
>RTE N 151
36130 MONTIERCHAUME
>RTE N 151
36130 MONTIERCHAUME
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.