Adjoint au chef de CSP Châteauroux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O036240301376795
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CHATEAUROUX
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute, par voie de mobilité interne ou externe un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de 1ère classe pour exercer les fonctions d' :
ADJOINT AU CHEF DU CSP CHATEAUROUX
ADJOINT AU CHEF DU CSP CHATEAUROUX
Missions / conditions d'exercice
Au sein d'un centre de secours mixte (CSP) du corps départemental, et sous l'autorité du chef de centre, il assure les missions suivantes :
Management de l'ensemble des personnels en tenant compte des différents statuts ;
Organisation, contrôle et coordination en étroite collaboration avec le chef de centre de l'ensemble des missions opérationnelles, technico-logistiques et administratives du CSP ;
Suppléance du chef de centre, dans toutes ses missions, en son absence ;
Participation aux permanences opérationnelles du CSP et de la chaine de commandement opérationnelle départementale ;
Application des objectifs de communication du directeur départemental ;
Représentation ponctuelle du directeur départemental et du chef CSP auprès des autorités locales ;
Participation aux cérémonies républicaines et protocolaires.
Management de l'ensemble des personnels en tenant compte des différents statuts ;
Organisation, contrôle et coordination en étroite collaboration avec le chef de centre de l'ensemble des missions opérationnelles, technico-logistiques et administratives du CSP ;
Suppléance du chef de centre, dans toutes ses missions, en son absence ;
Participation aux permanences opérationnelles du CSP et de la chaine de commandement opérationnelle départementale ;
Application des objectifs de communication du directeur départemental ;
Représentation ponctuelle du directeur départemental et du chef CSP auprès des autorités locales ;
Participation aux cérémonies républicaines et protocolaires.
Profils recherchés
PROFIL :
Service hors rang et astreintes opérationnelles ;
Solide expérience opérationnelle et bonne aptitude au commandement ;
Bonne connaissance du volontariat ;
Détention des unités de valeur PRV 2 et RTN recommandée ;
Facilité à s'intégrer dans une équipe ;
Qualités relationnelles et de management ;
Ouverture d'esprit et capacité d'initiative ;
Sens de l'organisation ;
Grande disponibilité.
Service hors rang et astreintes opérationnelles ;
Solide expérience opérationnelle et bonne aptitude au commandement ;
Bonne connaissance du volontariat ;
Détention des unités de valeur PRV 2 et RTN recommandée ;
Facilité à s'intégrer dans une équipe ;
Qualités relationnelles et de management ;
Ouverture d'esprit et capacité d'initiative ;
Sens de l'organisation ;
Grande disponibilité.
Contact
Informations complémentaires
Les officiers intéressés par ce poste devront présenter leur candidature, composée d'un C.V. détaillé et d'une lettre de motivation, adressée à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 1er avril 2024 dernier délai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.