Adjoint au chef de service formation / sport
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Offre n° O036240301376868
Publiée le 06/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTIERCHAUME
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute au sein du groupement RH/Formation, par voie de mobilité interne ou externe, un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de lieutenant de
1ère classe ou à défaut au grade de lieutenant de 2ème classe pour exercer les fonctions d' :
Adjoint au chef du service Formation / Sport
1ère classe ou à défaut au grade de lieutenant de 2ème classe pour exercer les fonctions d' :
Adjoint au chef du service Formation / Sport
Missions / conditions d'exercice
Au sein du groupement RH/Formation, sous la responsabilité du chef du service Formation / Sport, il assure les missions suivantes :
- Manager une équipe composée de 4 collaborateurs et organiser son travail,
- Assister et suppléer, en période d'absence, le chef du service dans l'ensemble des missions d'organisation, de fonctionnement et d'encadrement des personnels du service en poste à l'état-major,
- Savoir travailler et préparer des dossiers d'envergure départementale tout en sachant rendre compte et partager,
- Organiser les formations directement confiées et en assurer le suivi logistique et administratif,
- Participer aux travaux de conception et d'accompagnement des parcours de formation ainsi qu'à l'écriture et à la mise à jour de documents de portée départementale (notes de service, RIOFE, etc.),
- Piloter en lien avec le chef de service la mise en place et le suivi de la formation ouverte à distance,
- Développer les contacts avec les chefs des CIS, l'ensemble des acteurs et partenaires du service,
- Animer les groupes de formateurs départementaux,
- Participer aux astreintes opérationnelles,
- Participation aux cérémonies républicaines et protocolaires.
- Manager une équipe composée de 4 collaborateurs et organiser son travail,
- Assister et suppléer, en période d'absence, le chef du service dans l'ensemble des missions d'organisation, de fonctionnement et d'encadrement des personnels du service en poste à l'état-major,
- Savoir travailler et préparer des dossiers d'envergure départementale tout en sachant rendre compte et partager,
- Organiser les formations directement confiées et en assurer le suivi logistique et administratif,
- Participer aux travaux de conception et d'accompagnement des parcours de formation ainsi qu'à l'écriture et à la mise à jour de documents de portée départementale (notes de service, RIOFE, etc.),
- Piloter en lien avec le chef de service la mise en place et le suivi de la formation ouverte à distance,
- Développer les contacts avec les chefs des CIS, l'ensemble des acteurs et partenaires du service,
- Animer les groupes de formateurs départementaux,
- Participer aux astreintes opérationnelles,
- Participation aux cérémonies républicaines et protocolaires.
Profils recherchés
- Expériences en centre de secours et dans le domaine de la formation appréciées,
- Faire preuve d'écoute, de discernement, d'initiative, d'anticipation et de pragmatisme,
- Etre méthodique, rigoureux et organisé,
- Savoir être force de proposition et travailler en transversalité,
- Faire preuve d'un réel esprit d'équipe et de qualités relationnelles avec les agents du SDIS de tout statut ainsi que les partenaires extérieurs,
- Disposer d'un sens aigu de l'intérêt du service,
- Etre capable de s'approprier rapidement les règles de culture administrative et statutaire ainsi que celles liées au suivi d'un budget,
- Présenter une bonne maîtrise de l'outil informatique et être autonome pour la rédaction de notes.
- Faire preuve d'écoute, de discernement, d'initiative, d'anticipation et de pragmatisme,
- Etre méthodique, rigoureux et organisé,
- Savoir être force de proposition et travailler en transversalité,
- Faire preuve d'un réel esprit d'équipe et de qualités relationnelles avec les agents du SDIS de tout statut ainsi que les partenaires extérieurs,
- Disposer d'un sens aigu de l'intérêt du service,
- Etre capable de s'approprier rapidement les règles de culture administrative et statutaire ainsi que celles liées au suivi d'un budget,
- Présenter une bonne maîtrise de l'outil informatique et être autonome pour la rédaction de notes.
Contact
Informations complémentaires
Les officiers intéressés par ce poste doivent présenter leur candidature, composée d'un C.V. détaillé et d'une lettre de motivation, à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du Service Départemental d'Incendie et de Secours de l'Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 1er avril 2024 dernier délai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.