Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O036240409001502
Publiée le 09/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes Val de l'Indre-Brenne
1 rue Jean Jaurès
36320 VILLEDIEU-SUR-INDRE
Lieu de travail
VILLEDIEU-SUR-INDRE
Poste à pourvoir le
28/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille des adjoints techniques
Descriptif de l'emploi
Créée le 1er janvier 1998, la Communauté de Communes VAL DE L’INDRE - BRENNE regroupe douze communes : ARGY , BUZANÇAIS , LA CHAPELLE ORTHEMALE , CHÉZELLES , MÉOBECQ , NEUILLAY-LES-BOIS , NIHERNE , SAINT GENOU , SAINT LACTENCIN , SOUGÉ , VENDOEUVRES et VILLEDIEU-SUR-INDRE .
Sa situation géographique lui donne des atouts incontestables : à 2h 30 de PARIS, à 5 minutes de l’axe PARIS - LIMOGES (A20), à 10km du chef-lieu de département, CHÂTEAUROUX.
Missions / conditions d'exercice
Lieu d’exercice du poste : Plan d’eau de St Genou

Période : 28 Juin 2024 au 31 Août 2024

Jour de travail : Lundi, Mardi, Mercredi, Vendredi, Samedi et Dimanche

Horaires de travail :

Lundi : 9h à 12h30 et 14h30 à 18h30
Mardi : 11h30 à 12h30 et 14h30 à 18h30
Mercredi : 11h30 à 12h30 et 14h30 à 18h30
Vendredi : 9h à 12h30 et 14h30 à 18h30
Samedi : 11h30 à 12h30 et 14h30 à 18h30
Dimanche : 11h30 à 12h30 et 14h30 à 18h30
TOTAL = 35h/sem

1/ Assurer l’ouverture des sanitaires publics à la prise de poste
2/ Assurer le nettoyage des sanitaires publics : Nettoyage et désinfection des WC, des urinoirs et des lavabos, balayage et nettoyage des sols et des surfaces en faïences. Vérifier la présence de papiers toilettes et de savon et remplir si nécessaire.
Cette tache sera réalisée maximum 3 fois par jour en fonction de l’affluence soit : de 11h30 à 12h30, de 14h30 à 15h30 et de 17h30 à 18h30
3/ Assurer le vidage des poubelles situées autour de la plage. Les sacs poubelles seront à déposer dans les containers situés dans le local « poubelle ».
4/ Effectuer le ramassage des papiers et détritus présents sur et autour de la plage ainsi qu’aux alentours du parking.
5/ Effectuer le ratissage du sable de la plage ainsi que des bacs à gravier des jeux pour enfants.
6/ Vérifier le bon fonctionnement des différents jeux.
7/ Procéder à l’arrosage des jeunes arbres présents sur le site. Cette tâche sera effectuée à minima le lundi matin et le vendredi matin dès la prise de poste.
8/ En fonction des besoins, réalisation de petits travaux d’entretien/réparation et passage de la débrousailleuse aux endroits nécessaires.
9/ De manière générale, veiller au bon entretien général du site et à son bon fonctionnement
10/ Remplir les relevés d’heures hebdomadaires
11/ Rendre compte au moins une fois par semaine au supérieur hiérarchique
12/ Veiller à avoir une attitude, un comportement et une tenue vestimentaire adaptés avec le port obligatoire des équipements de protection individuel (gants, masque,…)
Profils recherchés
Exigences requises pour le poste :
- Endurance physique avec le port de charge
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning, de la fréquentation et des consignes orales ou écrites
- Respect des consignes et des règles d’hygiène et de sécurité
- Respect des règles d’utilisation du matériel dédié au ménage et à l’entretien
- Avoir le sens du service public

Contact

Contact
0254269111
Informations complémentaires
CV+lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.