Juriste
Offre n° O036240412001060
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Indre
21 rue Bourdillon
36000 CHATEAUROUX
21 rue Bourdillon
36000 CHATEAUROUX
Lieu de travail
CHATEAUROUX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de ses missions d'accompagnement et de sa proximité avec ses collectivités et ses établissements affiliés, le Centre de Gestion de l'Indre recrute un(e) juriste au sein de son Pôle Moyens Généraux.
Missions / conditions d'exercice
- Veille juridique et documentaire
o Suivre et analyser de l'actualité juridique liée à la FPT
o Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la FPT
o Diffuser la documentation auprès des agents du CDG
o Elaborer un bulletin d'actualités mensuel à destination des collectivités
o Intervention en soutien des pôles pour toutes questions juridiques
o Impulser et accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires dans les pôles, en lien avec la direction générale
o Rédiger des notes d'information et modèles d'actes pour le site internet
o Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail (ANDCGD, coordination...)
- Conseil et Accompagnement juridique
o Renseigner et conseiller les CT (téléphone, courrier, courriel), y compris pour des dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses et solutions adaptées
o Ponctuellement : participer aux rdv avec les élus et responsables administratifs afin de les conseiller en matière de politique de ressources humaines et sur les situations particulières
o Dossiers contentieux
- Fonctionnement institutionnel
o Conseil d'administration : préparation, organisation et suivi
o Conseil de discipline : organisation et fonctionnement, y compris conseil aux collectivités
o Elections professionnelles : organisation et mise en oeuvre
- Pilotage fonctionnel de dossiers à enjeux forts (liste évolutive) :
o Organisation et coordination des rencontres territoriales, de rendez-vous RH, de actions d'information/formation à l'échelle départementale...
o Suivre et analyser de l'actualité juridique liée à la FPT
o Rédiger des notes de synthèse sur l'actualité de la FPT
o Diffuser la documentation auprès des agents du CDG
o Elaborer un bulletin d'actualités mensuel à destination des collectivités
o Intervention en soutien des pôles pour toutes questions juridiques
o Impulser et accompagner la mise en œuvre des évolutions législatives et règlementaires dans les pôles, en lien avec la direction générale
o Rédiger des notes d'information et modèles d'actes pour le site internet
o Participer à différentes réunions et/ou groupes de travail (ANDCGD, coordination...)
- Conseil et Accompagnement juridique
o Renseigner et conseiller les CT (téléphone, courrier, courriel), y compris pour des dossiers juridiques complexes nécessitant des réponses et solutions adaptées
o Ponctuellement : participer aux rdv avec les élus et responsables administratifs afin de les conseiller en matière de politique de ressources humaines et sur les situations particulières
o Dossiers contentieux
- Fonctionnement institutionnel
o Conseil d'administration : préparation, organisation et suivi
o Conseil de discipline : organisation et fonctionnement, y compris conseil aux collectivités
o Elections professionnelles : organisation et mise en oeuvre
- Pilotage fonctionnel de dossiers à enjeux forts (liste évolutive) :
o Organisation et coordination des rencontres territoriales, de rendez-vous RH, de actions d'information/formation à l'échelle départementale...
Profils recherchés
COMPETENCES ET SAVOIRS TECHNIQUES NECESSAIRES
- Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la FPT et des Centres de Gestion
- Rédiger et apporter une analyse juridique d'expert
- Pilotage de projet
- Analyser une situation de contentieux et apporter des recommandations adaptées
- Réaliser des supports juridiques
- Connaissances des outils informatiques, TIC
COMPETENCES / QUALITES PERSONNELLES NECESSAIRES
- Posséder des qualités relationnelles et un goût pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Avoir un esprit méthodique, réactif et rigoureux
- Avoir de solides capacités d'analyse et de synthèse
- Etre force de proposition
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Etre d'une grande disponibilité
- Etre autonome, discret, diplomate, communiquant, pédagogue
- Savoir prendre des initiatives
FORMATIONS - DIPLOMES - EXPERIENCE NECESSAIRES
- Formation juridique : Master
- Formations régulières
AVANTAGES
- régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- possibilité de télétravail un jour par semaine
- mutuelle santé et prévoyance
- action sociale
- chèques déjeuner
- RTT
- Maîtrise du statut, de l'environnement juridique et du fonctionnement institutionnel de la FPT et des Centres de Gestion
- Rédiger et apporter une analyse juridique d'expert
- Pilotage de projet
- Analyser une situation de contentieux et apporter des recommandations adaptées
- Réaliser des supports juridiques
- Connaissances des outils informatiques, TIC
COMPETENCES / QUALITES PERSONNELLES NECESSAIRES
- Posséder des qualités relationnelles et un goût pour le travail collaboratif
- Qualités rédactionnelles
- Avoir un esprit méthodique, réactif et rigoureux
- Avoir de solides capacités d'analyse et de synthèse
- Etre force de proposition
- Avoir le sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Etre d'une grande disponibilité
- Etre autonome, discret, diplomate, communiquant, pédagogue
- Savoir prendre des initiatives
FORMATIONS - DIPLOMES - EXPERIENCE NECESSAIRES
- Formation juridique : Master
- Formations régulières
AVANTAGES
- régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- possibilité de télétravail un jour par semaine
- mutuelle santé et prévoyance
- action sociale
- chèques déjeuner
- RTT
Contact
Contact
0254341820
Informations complémentaires
Les candidatures (lettres de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion de l'Indre et à envoyer par mail à l'adresse cdgindre@cdg36.fr ou par voie postale à 21 rue Bourdillon 36000 CHATEAUROUX.
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Sylvie DELORT, directrice générale des services ou au 02.54.34.18.20
Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à Mme Sylvie DELORT, directrice générale des services ou au 02.54.34.18.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.