Technicien rivière et milieu aquatique
Offre n° O036240423001366
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
NIHERNE
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade de technicien supérieur territorial, selon expérience + CNAS
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat d’Aménagement du Bassin de l’Indre 36 assure l’exercice de la compétence gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations – GEMAPI – sur un territoire de 1600 km², représentant 23 masses d’eau DCE, 9 EPCI, 77 communes et environ 100 000 habitants.
Site web : https://contactsabi36.wixsite.com/sabi36
Il porte plusieurs actions en lien avec son domaine de responsabilité : étude sur la gestion de la ressource en eau, développement de l’hydrométrie (suivi étiage et crue), information – communication, et restauration des cours d’eau. Le syndicat met en œuvre un contrat territorial milieux aquatiques (CTMA) sur la période 2024-2029.
Etablissement récent, il fonctionne avec un chargé de mission-coordinateur, deux techniciens de rivière, et une secrétaire-comptable à mi-temps. Suite au départ d’un agent vers une autre collectivité, le SABI 36 lance le recrutement d’un(e) technicien(ne) de rivière. CDD de 36 mois renouvelable / poste basé à Niherne (36 250).
Site web : https://contactsabi36.wixsite.com/sabi36
Il porte plusieurs actions en lien avec son domaine de responsabilité : étude sur la gestion de la ressource en eau, développement de l’hydrométrie (suivi étiage et crue), information – communication, et restauration des cours d’eau. Le syndicat met en œuvre un contrat territorial milieux aquatiques (CTMA) sur la période 2024-2029.
Etablissement récent, il fonctionne avec un chargé de mission-coordinateur, deux techniciens de rivière, et une secrétaire-comptable à mi-temps. Suite au départ d’un agent vers une autre collectivité, le SABI 36 lance le recrutement d’un(e) technicien(ne) de rivière. CDD de 36 mois renouvelable / poste basé à Niherne (36 250).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du président et du chargé de mission :
• Diagnostic, suivi et surveillance des cours d’eau du territoire.
• Mise en œuvre des actions du contrat territorial sur le secteur aval du syndicat (6 masses d’eau)
• Rédaction de documents techniques : élaboration de CCTP, DCE – marchés publics en lien avec l’équipe, dossiers réglementaires, avis techniques.
• Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux : restauration de la morphologie et de la continuité écologique, entretien ou restauration d’habitats associés (berges, ripisylve, zones humides), organisation/conduite de chantiers.
• Suivi administratif et financier des opérations pilotées.
• Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions territoriales...
• Communication et sensibilisation sur la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (tout public).
• Toutes missions liées aux compétences du syndicat : prévention des inondations, suivi des étiages et gestion de la ressource, études en cours, encadrement de stagiaires.
• Chaque agent est référent (non-exclusif) d’un secteur géographique, mais travail avec l’appui de l’équipe.
• Diagnostic, suivi et surveillance des cours d’eau du territoire.
• Mise en œuvre des actions du contrat territorial sur le secteur aval du syndicat (6 masses d’eau)
• Rédaction de documents techniques : élaboration de CCTP, DCE – marchés publics en lien avec l’équipe, dossiers réglementaires, avis techniques.
• Maîtrise d’œuvre et suivi des travaux : restauration de la morphologie et de la continuité écologique, entretien ou restauration d’habitats associés (berges, ripisylve, zones humides), organisation/conduite de chantiers.
• Suivi administratif et financier des opérations pilotées.
• Concertation avec les élus et les acteurs locaux (partenaires techniques et financiers), médiation avec les riverains, animation de réunions : comités de pilotage, commissions territoriales...
• Communication et sensibilisation sur la gestion de l’eau et des milieux aquatiques (tout public).
• Toutes missions liées aux compétences du syndicat : prévention des inondations, suivi des étiages et gestion de la ressource, études en cours, encadrement de stagiaires.
• Chaque agent est référent (non-exclusif) d’un secteur géographique, mais travail avec l’appui de l’équipe.
Profils recherchés
Niveau diplôme : BAC + 2 à BAC + 5
• Formation initiale dans les domaines de l’eau et de l’environnement : gestion de bassin versant, hydrologie, hydrobiologie, géographie ou gestion des espaces naturels.
• Bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques continentaux : dynamique fluviale, écologie des eaux douces, impact des pollutions.
• Connaissances techniques : géomatique (SIG) et outils de terrain (mesures de débit, topométrie...), techniques d’entretien des milieux naturels, connaissances en hydraulique fluviale appréciées.
• Une expérience en ingénierie hydromorphologique (pilotage ou maîtrise d’œuvre d’opération de restauration) serait un plus.
• Connaissances juridiques : droit de l’environnement, commande publique, fonctionnement des collectivités locales.
• Permis B obligatoire
Qualités requises :
• Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’initiative, adaptabilité à la diversité des tâches.
• Fortes qualités relationnelles : diplomatie, pédagogie, aptitude au travail en équipe.
• Capacités rédactionnelles : synthèses, compte-rendus, bilans...
Conditions de travail :
Lieu d’affectation : Niherne (36 250), à 10 minutes de Châteauroux / 2h30 de Paris.
Moyens mis à disposition : véhicule de service, bureau, PC + tél. mobile, équipement de terrain.
Temps de travail : 35 heures – rythme adaptable (39 h + RTT) – disponibilité ponctuelle en soirée.
Rémunération : grille indiciaire du grade de technicien supérieur territorial, selon compétence et expérience du candidat. + CNAS.
• Formation initiale dans les domaines de l’eau et de l’environnement : gestion de bassin versant, hydrologie, hydrobiologie, géographie ou gestion des espaces naturels.
• Bonne connaissance du fonctionnement des milieux aquatiques continentaux : dynamique fluviale, écologie des eaux douces, impact des pollutions.
• Connaissances techniques : géomatique (SIG) et outils de terrain (mesures de débit, topométrie...), techniques d’entretien des milieux naturels, connaissances en hydraulique fluviale appréciées.
• Une expérience en ingénierie hydromorphologique (pilotage ou maîtrise d’œuvre d’opération de restauration) serait un plus.
• Connaissances juridiques : droit de l’environnement, commande publique, fonctionnement des collectivités locales.
• Permis B obligatoire
Qualités requises :
• Sens de l’organisation, autonomie, capacité d’initiative, adaptabilité à la diversité des tâches.
• Fortes qualités relationnelles : diplomatie, pédagogie, aptitude au travail en équipe.
• Capacités rédactionnelles : synthèses, compte-rendus, bilans...
Conditions de travail :
Lieu d’affectation : Niherne (36 250), à 10 minutes de Châteauroux / 2h30 de Paris.
Moyens mis à disposition : véhicule de service, bureau, PC + tél. mobile, équipement de terrain.
Temps de travail : 35 heures – rythme adaptable (39 h + RTT) – disponibilité ponctuelle en soirée.
Rémunération : grille indiciaire du grade de technicien supérieur territorial, selon compétence et expérience du candidat. + CNAS.
Contact
Contact
0254298456
Informations complémentaires
Les candidatures, CV + lettre de motivation, sont à adresser avant le 7 juin à Monsieur le Président,
par courrier à :
Syndicat d’Aménagement du Bassin de l’Indre 36 – Mairie, 1/4 place de l’église – 36 250 NIHERNE
ou par mail : contact.sabi36@gmail.com, au format PDF /pièces jointes nommées au nom et prénom
Renseignements : Henry ZINCK, chargé de mission - 02 54 29 84 56.
par courrier à :
Syndicat d’Aménagement du Bassin de l’Indre 36 – Mairie, 1/4 place de l’église – 36 250 NIHERNE
ou par mail : contact.sabi36@gmail.com, au format PDF /pièces jointes nommées au nom et prénom
Renseignements : Henry ZINCK, chargé de mission - 02 54 29 84 56.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.