un/une responsable du secteur musique
Offre n° O036250404000765
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Droits de l'Homme - BP 150, Issoudun (Indre)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
04/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville d'Issoudun (Indre - 11 500 habitants - 240 agents permanents),
dynamique et innovante au Coeur du Berry recrute un/une responsable du secteur musique, par voie statutaire de préférence (catégorie B de la filière culturelle, cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques) ou à défaut contractuelle.
dynamique et innovante au Coeur du Berry recrute un/une responsable du secteur musique, par voie statutaire de préférence (catégorie B de la filière culturelle, cadre d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques) ou à défaut contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur de la médiathèque Albert-Camus, vous mènerez à bien les missions suivantes :
• Accueil du public (toutes sections),
• Gestion du fonds, du budget et des acquisitions musique,
• Elaboration et suivi d'animations ponctuelles et récurrentes (fête de la musique, festival guitare, nuit de la lecture, rencontres audition, etc.),
• Animations scolaires, API…,
• Valorisation du fonds musique,
• Participation à des projets transversaux au sein de la structure ou avec des partenaires extérieurs (écoles, musée, conservatoire, théâtre...),
• Suivi du portage à domicile,
• Accueil et suivi des stagiaires,
• Suppléance régie,
• Edition du planning de service public, en accord avec la direction.
• Accueil du public (toutes sections),
• Gestion du fonds, du budget et des acquisitions musique,
• Elaboration et suivi d'animations ponctuelles et récurrentes (fête de la musique, festival guitare, nuit de la lecture, rencontres audition, etc.),
• Animations scolaires, API…,
• Valorisation du fonds musique,
• Participation à des projets transversaux au sein de la structure ou avec des partenaires extérieurs (écoles, musée, conservatoire, théâtre...),
• Suivi du portage à domicile,
• Accueil et suivi des stagiaires,
• Suppléance régie,
• Edition du planning de service public, en accord avec la direction.
Profils recherchés
• Titulaire d'un diplôme supérieur spécialité métiers du livre,
• Aisance informatique : bureautique, logiciels métier (connaissance de Syracuse appréciée),
• Bonne connaissance de la gestion de projets,
• Intérêt pour la musique,
• Force de proposition pour imaginer de nouvelles possibilités de promouvoir la musique,
• Capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire sur un projet commun,
• Goût pour le travail en équipe et en partenariat,
• Sens du service public, adaptabilité,
• Autonomie dans l'organisation du travail,
• Aisance relationnelle.
• Aisance informatique : bureautique, logiciels métier (connaissance de Syracuse appréciée),
• Bonne connaissance de la gestion de projets,
• Intérêt pour la musique,
• Force de proposition pour imaginer de nouvelles possibilités de promouvoir la musique,
• Capacité à motiver une équipe pluridisciplinaire sur un projet commun,
• Goût pour le travail en équipe et en partenariat,
• Sens du service public, adaptabilité,
• Autonomie dans l'organisation du travail,
• Aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033636
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (fonctionnaire).
Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdoma¬daire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.
Poste à pourvoir au 15 juin 2025.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. Fabien Moricet, directeur de la médiathèque, au 02 54 03 60 70.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 4 mai 2025, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l'Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Emploi à temps complet, soit 1607 heures de travail annuel réparties sur une base de travail hebdoma¬daire de 37 heures (du mardi au samedi), les congés sont pris en roulement avec les collègues.
Poste à pourvoir au 15 juin 2025.
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter M. Fabien Moricet, directeur de la médiathèque, au 02 54 03 60 70.
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser, avant le 4 mai 2025, à :
Monsieur le Maire, Hôtel de Ville, Place des Droits de l'Homme BP 150 36105 Issoudun Cedex ou par mail : ressources.humaines@issoudun.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.