Un assistant comptable (H/F) pour le service Administration Générale
Offre n° O036250411000874
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social
Un assistant comptable (H/F)
pour le service Administration Générale
Un assistant comptable (H/F)
pour le service Administration Générale
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’Administration Générale, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• Contrôle, calcul et mandatement de la paie et des indemnités versées aux assistants familiaux du service d'Aide Sociale à l'Enfance
• Contrôle et mandatement des frais de déplacements des assistants familiaux pour les enfants confiés
• Contrôle et mandatement des avances effectuées par les autres départements au titre de la prise en charge financière des enfants confiés ainsi que le recouvrement des avances effectuées par notre département
• Vérification et liquidation des dépenses et recettes de prévention et de protection des enfants confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (P503...)
• Mandatement mensuel des allocations versées aux assistants familiaux pour les enfants confiés
• Traitement et liquidation des factures dématérialisées pour le secteur Enfance
• Suivi du livre comptable et gestion de tableaux de bord destinés au suivi budgétaire de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Travail en transversal avec le service de l'A.S.E.
MISSIONS
• Contrôle, calcul et mandatement de la paie et des indemnités versées aux assistants familiaux du service d'Aide Sociale à l'Enfance
• Contrôle et mandatement des frais de déplacements des assistants familiaux pour les enfants confiés
• Contrôle et mandatement des avances effectuées par les autres départements au titre de la prise en charge financière des enfants confiés ainsi que le recouvrement des avances effectuées par notre département
• Vérification et liquidation des dépenses et recettes de prévention et de protection des enfants confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (P503...)
• Mandatement mensuel des allocations versées aux assistants familiaux pour les enfants confiés
• Traitement et liquidation des factures dématérialisées pour le secteur Enfance
• Suivi du livre comptable et gestion de tableaux de bord destinés au suivi budgétaire de l'Aide Sociale à l'Enfance
• Travail en transversal avec le service de l'A.S.E.
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
• Connaissance du règlement financier départemental et de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils informatiques Libre Office et Microsoft Office
• Aptitude à l'utilisation de logiciels métier et comptable
• Rigueur et organisation indispensable
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Qualification minimale à BAC + 2 ou à défaut une expérience professionnelle, en comptabilité/gestion de 15 ans minimum
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Temps complet
• Rémunération statutaire + primes.
• Connaissance du règlement financier départemental et de la comptabilité publique
• Maîtrise des outils informatiques Libre Office et Microsoft Office
• Aptitude à l'utilisation de logiciels métier et comptable
• Rigueur et organisation indispensable
• Autonomie
• Sens du travail en équipe
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Qualification minimale à BAC + 2 ou à défaut une expérience professionnelle, en comptabilité/gestion de 15 ans minimum
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Temps complet
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083893
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.