Fontainier / Egoutier
Offre n° O036250423000651
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 rue Jean-Claude Poitevin, Mézières-en-Brenne (Indre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal d’Eau Potable et d’Assainissement de la Brenne est l’aboutissement de la fusion entre le Syndicat des Eaux de la Brenne et le Syndicat des Eaux de Mézières-St-Michel-en-Brenne, entrée en vigueur le 1er janvier 2025. Il assure pour six communes (Méobecq, Mézières-en-Brenne, Neuillay-les-Bois, Sainte-Gemme, Saint-Michel-en-Brenne et Vendœuvres) l’approvisionnement en eau potable et la gestion de l’assainissement collectif.
Dans le cadre d’une campagne de modernisation de son réseau d’eau potable, le SIEPA de la Brenne recherche deux agent·e·s contractuel·le·s pour assurer le remplacement de compteurs d’eau potable et la mise en place d’un système de télérelève en binôme avec un agent expérimenté connaissant bien le territoire.
Dans le cadre d’une campagne de modernisation de son réseau d’eau potable, le SIEPA de la Brenne recherche deux agent·e·s contractuel·le·s pour assurer le remplacement de compteurs d’eau potable et la mise en place d’un système de télérelève en binôme avec un agent expérimenté connaissant bien le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Remplacement des anciens compteurs d’eau potable par des équipements compatibles télérelève.
• Vérification de l’état des installations existantes et signalement des anomalies.
• Paramétrage et contrôle du bon fonctionnement des compteurs installés.
• Relevés de données, traçabilité des interventions, et tenue des fiches techniques.
• Intervention dans le respect des règles de sécurité et de discrétion.
• Travail en binôme avec un agent titulaire du service connaissant le secteur et les réseaux.
• Opérations de maintenance sur le réseau d'eau potable.
• Vérification de l’état des installations existantes et signalement des anomalies.
• Paramétrage et contrôle du bon fonctionnement des compteurs installés.
• Relevés de données, traçabilité des interventions, et tenue des fiches techniques.
• Intervention dans le respect des règles de sécurité et de discrétion.
• Travail en binôme avec un agent titulaire du service connaissant le secteur et les réseaux.
• Opérations de maintenance sur le réseau d'eau potable.
Profils recherchés
• Connaissances de base en plomberie, pose de compteurs ou équipements de réseau d’eau.
• Aptitude à travailler en équipe et au contact des usagers (bon relationnel, rigueur, sens du service public…)
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, et des bonnes pratiques d’intervention sur le domaine public (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Autonomie, soin apporté au matériel et capacité à s’adapter aux conditions de terrain.
• Permis B indispensable – déplacements sur les communes du territoire du SIEPA.
• Aptitude à travailler en équipe et au contact des usagers (bon relationnel, rigueur, sens du service public…)
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité, et des bonnes pratiques d’intervention sur le domaine public (signalisation de chantier, port des EPI…)
• Autonomie, soin apporté au matériel et capacité à s’adapter aux conditions de terrain.
• Permis B indispensable – déplacements sur les communes du territoire du SIEPA.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254380578
Informations complémentaires
• Contrat à durée déterminée de 12 mois minimum (renouvelable selon l’avancement du programme).
• Poste à temps complet (35h/semaine), sans astreinte.
• Poste itinérant sur un secteur de six communes : Méobecq, Mézières-en-Brenne, Saint-Michel-en-Brenne, Vendœuvres, Neuillay-les-Bois, Sainte-Gemme.
• Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique territoriale – catégorie C.
• Participation employeur à la complémentaire santé et la prévoyance.
• Poste à temps complet (35h/semaine), sans astreinte.
• Poste itinérant sur un secteur de six communes : Méobecq, Mézières-en-Brenne, Saint-Michel-en-Brenne, Vendœuvres, Neuillay-les-Bois, Sainte-Gemme.
• Rémunération selon profil et grille indiciaire de la fonction publique territoriale – catégorie C.
• Participation employeur à la complémentaire santé et la prévoyance.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.