Fontainier

Offre n° O036250623000589
Publiée le 23/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
4 Chaussée de César, Brives (Indre)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer la maintenance et l'exploitation du réseau de distribution de l'eau potable, des captages et des réservoirs, la relève, l'installation ou le changement de compteur chez l'abonné, réparations de canalisation, seront les principales missions.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance et l'exploitation du réseau de distribution de l'eau potable, des captages et des réservoirs, la relève, l'installation ou le changement de compteur chez l'abonné, réparations de canalisation,
- Sur 12 communes du Syndicat : AMBRAULT, BOMMIERS, BRIVES, LIZERAY, MARON, MEUNET-PLANCHES, NEUVY-PAILLOUX, SASSIERGES-SAINT-GERMAIN, SAINT-AOUSTRILLE, SAINTE-FAUSTE, THIZAY et VOUILLON
- Véhicule et téléphone de service.
Profils recherchés
- CAP/BEP/BAC PRO dans le secteur technique (bâtiments, travaux public, plomberie, électrotechnique, canalisateur) une expérience dans le domaine serait un plus.
- Notion informatique souhaitable.
- Permis B obligatoire
- CACES et AIPR souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0254490432
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
siaep.liennet@orange.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.