MISSIONS :
- Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux publics (espaces, bâtiments et voies publiques) dotés d'équipements de vidéoprotection,
- Analyser les informations afin de provoquer l'intervention des services appropriés (Police Nationale, Police Municipale, services municipaux),
- Repérer sur les écrans les évènements significatifs,
- Traiter les informations et les relayer vers les services compétents,
- Assurer la sécurité des personnels « en intervention » par une veille visuelle permanente,
- Exploiter les enregistrements des caméras afin de rechercher des éléments utiles (réquisitions des Officiers de Police Judiciaire ou levées de doute) et rédiger les rapports y afférents,
- Repérer et verbaliser les infractions relatives au stationnement gênant (vidéo-verbalisation),
- Appliquer les consignes et les actions correspondantes en cas de déclenchement d'alarmes dans les divers bâtiments municipaux (contre appel et demande d'intervention de la Police Municipale),
- Rédiger les documents de synthèse (compte rendu de missions, cahier de visite, compte rendu d'astreinte) traduisant l'activité du service,
- Répondre à l’interphonie, gérer les bornes escamotables et les barrières des cimetières,
- Rendre compte aux responsables hiérarchiques.

COMPETENCES ET QUALITES PROFESSIONNELLES :
- Connaître la réglementation relative à la vidéoprotection (législation en vigueur, règles de confidentialité, visualisation des images, extraction des fichiers, respect de la vie privée et des libertés individuelles),
- Distinguer les infractions pénales et les situations nécessitant le déploiement des services d'intervention (Police Nationale, Police Municipale, services de secours ou municipaux),
- Connaître les compétences judiciaires et administratives des fonctionnaires des différents services d'intervention,
- Maîtriser les procédures et modes opératoires des différents plans de crise et d’intervention,
- Intégrer la géographie urbaine et les lieux d’implantation des caméras,
- Appréhender les règles de transmission des consignes et des informations de la hiérarchie,
- Utiliser et maîtriser le logiciel d’exploitation des caméras de vidéo-protection (visualisation des images dans le cadre légal),
- Repérer sur écran les évènements significatifs et déclencher les procédures d’intervention,
- Analyser l’information, la relayer vers les services compétents et prendre en compte les informations transmises par ces services,
- Rédiger les documents de synthèse (bulletin de service journalier et fiche état statistique),
- Détecter les pannes et informer les services compétents,
- Aider les techniciens de la DSI dans leur diagnostic,
- Vérifier les masquages, les champs de vision et les prépositions des caméras,
- Gérer le contrôle d’accès au CSU (uniquement personnes accréditées),
- Assurer une retranscription fiable des évènements et consignes entre les binômes (écrit et oral),
- Être calme et pondéré dans les situations de stress,
- Être organisé et méthodique,
- Faire montre de réactivité et d’initiative,
- Être curieux.

SPECIFICITES DU POSTE :
- Rythme de travail : cycle de nuit sur 3 semaines (2 semaines : 4 jours travaillés - 10 heures par jour du mercredi au samedi / 3ème semaine : 3 jours travaillés - 10 heures par jour du jeudi au samedi),
- Cycle de travail en trinôme : de 21h00 à 7h00,
- En cas d’absence prolongée d’un opérateur des binômes de la vacation jour, changement de cycle temporaire possible pour un remplacement sur une amplitude horaire de 9h00 à 17h00 pour le cycle hebdomadaire de travail.
- Possibilité de dépassement des horaires de service en cas de nécessité,
- Affectation au Centre de Supervision Urbaine, poste de travail dans un local clos,
- Pénibilité visuelle en raison de la surveillance en continue des écrans,
- Episodiquement, renseigner et guider les usagers des parkings par l’intermédiaire du dispositif d’interphonie.

NOS ATOUTS :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de
salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites…),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …