Responsable d'équipe des espaces verts et fleurissement
Offre n° O036250728000631
Publiée le 28/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du 1er mai, Le Poinçonnet (Indre)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
26/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance – restauration possible au restaurant scolaire
Descriptif de l'emploi
Le Responsable d’équipe des espaces verts et du fleurissement propose et assure le suivi d’une politique paysagère prospective pour offrir au public, un patrimoine fleuri et paysager de qualité. Il coordonne les activités d’entretien des espaces verts et du cimetière (Tonte, taille, désherbage). Il assure la gestion du patrimoine arboré de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Animer et motiver l’équipe (5 agents) au quotidien.
- Planifier le travail de l’équipe selon les priorités définies par la hiérarchie :
- Préparer, organiser et rendre compte des activités des agents sous sa responsabilité,
- Élaborer et suivre le planning de ses équipes.
- Création et conception technique des chantiers de création d’espaces verts, définition des besoins en matériaux et chiffrage des coûts des ouvrages.
- Participer à la mise en place du suivi d’entretien des espaces verts.
- Entretien des deux cimetières de la commune
- Prendre part à l'entretien général des espaces verts et naturels de la ville dans le respect de leurs usages et de leur qualité écologique et paysagère (tontes, débroussaillages, tailles, désherbage manuel, paillage, ramassage des feuilles, semis de gazon...).
- Veiller au respect des règles de prévention et sécurité par les agents (EPI, Signalisation des chantiers, etc.)
- Planifier et garantir l’entretien courant des machines et matériels utilisés par ses équipes.
- Gérer les stocks et approvisionnement pour le fonctionnement de l'ensemble du service Espaces verts / Fleurissement en lien avec la programmation budgétaire.
Missions complémentaires :
- Conduite d’engins (tracteur, camion, tondeuse autoportée, etc.).
- Création et conception technique des chantiers de création d’espaces verts, définition des besoins en matériaux et chiffrage des coûts des ouvrages.
- Consultation des entreprises et fournisseurs, demande de prix, analyse de devis.
- Participation aux astreintes.
- Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
Missions ponctuelles :
- Participer à la mise en place de matériel pour les événements et les manifestations organisés par la commune
- Participation aux groupes de travail thématiques (potager partagé …)
Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et non reprise ci-dessus pourra être demandée à l’agent.
- Animer et motiver l’équipe (5 agents) au quotidien.
- Planifier le travail de l’équipe selon les priorités définies par la hiérarchie :
- Préparer, organiser et rendre compte des activités des agents sous sa responsabilité,
- Élaborer et suivre le planning de ses équipes.
- Création et conception technique des chantiers de création d’espaces verts, définition des besoins en matériaux et chiffrage des coûts des ouvrages.
- Participer à la mise en place du suivi d’entretien des espaces verts.
- Entretien des deux cimetières de la commune
- Prendre part à l'entretien général des espaces verts et naturels de la ville dans le respect de leurs usages et de leur qualité écologique et paysagère (tontes, débroussaillages, tailles, désherbage manuel, paillage, ramassage des feuilles, semis de gazon...).
- Veiller au respect des règles de prévention et sécurité par les agents (EPI, Signalisation des chantiers, etc.)
- Planifier et garantir l’entretien courant des machines et matériels utilisés par ses équipes.
- Gérer les stocks et approvisionnement pour le fonctionnement de l'ensemble du service Espaces verts / Fleurissement en lien avec la programmation budgétaire.
Missions complémentaires :
- Conduite d’engins (tracteur, camion, tondeuse autoportée, etc.).
- Création et conception technique des chantiers de création d’espaces verts, définition des besoins en matériaux et chiffrage des coûts des ouvrages.
- Consultation des entreprises et fournisseurs, demande de prix, analyse de devis.
- Participation aux astreintes.
- Participation à la création et à l'installation d'éléments décoratifs événementiels
Missions ponctuelles :
- Participer à la mise en place de matériel pour les événements et les manifestations organisés par la commune
- Participation aux groupes de travail thématiques (potager partagé …)
Et toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service et non reprise ci-dessus pourra être demandée à l’agent.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Expérience significative dans le domaine des espaces verts.
- Maîtrise complète de l’organisation des chantiers, de leur planification, de leur exécution et leur vérification.
- Bonnes connaissances des végétaux, avec une vraie appétence pour le fleurissement.
- Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion différenciée des espaces verts.
- Savoir estimer les coûts des ouvrages et avoir le sens de la dépense publique.
- Connaissances en matière de sécurité et gestion des aires de jeux.
Compétences administratives et managériales :
- Aptitude au management d’équipe et à l’organisation du travail, sens des relations humaines, à la diplomatie et la pédagogie
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion (tableaux de bord).
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office / logiciel graphique)
- Disponibilité et sens du service public (obligation de participer à toute mission de service public dictée par l’urgence ou les besoins ponctuels).
Niveau de formation requis / profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme en travaux paysagers, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec des missions de management
- Autonomie et réactivité
- Grande rigueur dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe et disponibilité
- Connaissance des protocoles d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail
- Permis B exigé et EC souhaité
- Habilitations souhaitées : CACES R 386, 1B, 3B, R 372 M cat 1
- Connaissance de l’outil informatique
- Expérience significative dans le domaine des espaces verts.
- Maîtrise complète de l’organisation des chantiers, de leur planification, de leur exécution et leur vérification.
- Bonnes connaissances des végétaux, avec une vraie appétence pour le fleurissement.
- Savoir mettre en œuvre les techniques de gestion différenciée des espaces verts.
- Savoir estimer les coûts des ouvrages et avoir le sens de la dépense publique.
- Connaissances en matière de sécurité et gestion des aires de jeux.
Compétences administratives et managériales :
- Aptitude au management d’équipe et à l’organisation du travail, sens des relations humaines, à la diplomatie et la pédagogie
- Savoir mettre en œuvre des outils de gestion (tableaux de bord).
- Maîtrise de l’outil informatique (Pack Office / logiciel graphique)
- Disponibilité et sens du service public (obligation de participer à toute mission de service public dictée par l’urgence ou les besoins ponctuels).
Niveau de formation requis / profil recherché :
- Titulaire d’un diplôme en travaux paysagers, vous avez une première expérience sur un poste similaire avec des missions de management
- Autonomie et réactivité
- Grande rigueur dans l'organisation du travail
- Sens du travail en équipe et disponibilité
- Connaissance des protocoles d’entretien, de maintenance et d’habilitation des matériels
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité au travail
- Permis B exigé et EC souhaité
- Habilitations souhaitées : CACES R 386, 1B, 3B, R 372 M cat 1
- Connaissance de l’outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0253449602
Informations complémentaires
Temps de travail : 35h
Lundi, au vendredi : 8 h 00 – 12 h / 13 h 30 – 16h30 h
Horaires adaptés en période estivale (juin / juillet / août) : 6 h 00 > 13 h 00 (journée continue).
Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (astreinte / festivités / commémoration / élections).
Poste basé au Centre Technique Municipal
candidatures à adresser à Madame le Maire
Par courrier : 1 place du 1er mai 36330 LE POINCONNET
Par mail : marie.bentejac@ville-lepoinconnet.fr
Lundi, au vendredi : 8 h 00 – 12 h / 13 h 30 – 16h30 h
Horaires adaptés en période estivale (juin / juillet / août) : 6 h 00 > 13 h 00 (journée continue).
Flexibilité occasionnelle des horaires ou des jours travaillés en fonction des nécessités de service (astreinte / festivités / commémoration / élections).
Poste basé au Centre Technique Municipal
candidatures à adresser à Madame le Maire
Par courrier : 1 place du 1er mai 36330 LE POINCONNET
Par mail : marie.bentejac@ville-lepoinconnet.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.