Un(e) Conseiller Technique Insertion pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail
Offre n° O036250822000268
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
22/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention
et du Développement Social , un(e) Conseiller Technique Insertion
pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail.
Vous aurez en charge le suivi des orientations des bénéficiaires du RSA ainsi que les procédures du suivi de ces bénéficiaires .
et du Développement Social , un(e) Conseiller Technique Insertion
pour le Pôle Environnement – Insertion – France Travail.
Vous aurez en charge le suivi des orientations des bénéficiaires du RSA ainsi que les procédures du suivi de ces bénéficiaires .
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du Pôle Environnement - Insertion - France Travail (P.E.I.F.T.), vous principales missions sont les missions suivantes :
MISSIONS
- Etude, proposition et suivi des orientations des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA)
• assure les propositions d’orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA (BRSA) par l’étude des situations de différents supports informatiques,
• étudie et assure un conseil technique pour les orientations et réorientations des bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur parcours d’insertion avec participation aux instances dédiées sur un secteur défini,
• élabore les bons de commande pour les accompagnements externalisé (délégataires).
- Etude, proposition et suivi de la contractualisation (contrat d’engagement) des bénéficiaires du RSA
• assure l’examen des contrats d’engagement pour validation,
• veille sur l’efficacité et la mise en œuvre de la contractualisation des BRSA.
- Etude, proposition et suivi de la mise en œuvre du dispositif sanctions afférant au RSA
• assure l’examen des situations d’un secteur défini,
• prépare les instances dédiées et anime celles-ci,
• réalise des propositions de sanction,
• veille à la mise en œuvre administrative.
- Etude, proposition et suivi de la mise en œuvre des dispositifs d’aides et de secours à l’insertion afférant au RSA
• assure l’examen des demandes des situations d’un secteur défini,
• rédige les propositions de décisions,
• assure un conseil technqiue aux Espaces Sociaux de Proximité 36 (ESP) sur les dispositifs d’insertion ainsi qu’aux partenaires oeuvrant en matière d’insertion,
• veille à la mise en œuvre administrative des décisions.
- Suivi des situations individuelles en lien avec les équipes du Département et les délégataires en charge de l’accompagnement des bénéficaires du RSA
• assure un conseil technique aux Espaces Sociaux de Proximité 36 (ESP) sur les dispositifs d’insertion ainsi qu’aux partenaires œuvrant en matière d’insertion,
• coordonne et assure le lien avec les équipes des espaces sociaux de proximité 36 sur les situatoions individuelles,
• anime les différents comités techniques mis en œuvre avec les délégataires,
• élabore et complète des tableaux de bord de suivis individuels,
• réalise une veille du suivi budgétaire, des prestations d’accompagnement dont il suit la mise en œuvre,
• participe à des actions collectives d’insertion,
• peut être amené à réaliser le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Uniques d’Insertion.
- De manière transversale :
• procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ses missions,
• assure la gestion administrative et utilisation des logiciels utilisés dans le cadre de la mission,
• assure la gestion de données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord,
• assure la continuité de service en cas de secteur découvert ou vacant.
MISSIONS
- Etude, proposition et suivi des orientations des bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA)
• assure les propositions d’orientation des nouveaux bénéficiaires du RSA (BRSA) par l’étude des situations de différents supports informatiques,
• étudie et assure un conseil technique pour les orientations et réorientations des bénéficiaires du RSA dans le cadre de leur parcours d’insertion avec participation aux instances dédiées sur un secteur défini,
• élabore les bons de commande pour les accompagnements externalisé (délégataires).
- Etude, proposition et suivi de la contractualisation (contrat d’engagement) des bénéficiaires du RSA
• assure l’examen des contrats d’engagement pour validation,
• veille sur l’efficacité et la mise en œuvre de la contractualisation des BRSA.
- Etude, proposition et suivi de la mise en œuvre du dispositif sanctions afférant au RSA
• assure l’examen des situations d’un secteur défini,
• prépare les instances dédiées et anime celles-ci,
• réalise des propositions de sanction,
• veille à la mise en œuvre administrative.
- Etude, proposition et suivi de la mise en œuvre des dispositifs d’aides et de secours à l’insertion afférant au RSA
• assure l’examen des demandes des situations d’un secteur défini,
• rédige les propositions de décisions,
• assure un conseil technqiue aux Espaces Sociaux de Proximité 36 (ESP) sur les dispositifs d’insertion ainsi qu’aux partenaires oeuvrant en matière d’insertion,
• veille à la mise en œuvre administrative des décisions.
- Suivi des situations individuelles en lien avec les équipes du Département et les délégataires en charge de l’accompagnement des bénéficaires du RSA
• assure un conseil technique aux Espaces Sociaux de Proximité 36 (ESP) sur les dispositifs d’insertion ainsi qu’aux partenaires œuvrant en matière d’insertion,
• coordonne et assure le lien avec les équipes des espaces sociaux de proximité 36 sur les situatoions individuelles,
• anime les différents comités techniques mis en œuvre avec les délégataires,
• élabore et complète des tableaux de bord de suivis individuels,
• réalise une veille du suivi budgétaire, des prestations d’accompagnement dont il suit la mise en œuvre,
• participe à des actions collectives d’insertion,
• peut être amené à réaliser le suivi de la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs Contrats Uniques d’Insertion.
- De manière transversale :
• procède à la rédaction et l'actualisation des procédures relatives à ses missions,
• assure la gestion administrative et utilisation des logiciels utilisés dans le cadre de la mission,
• assure la gestion de données statistiques internes et actualisation des tableaux de bord,
• assure la continuité de service en cas de secteur découvert ou vacant.
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Posséder une aisance dans la communication, tant pour l’apport de conseil technique que pour l’animation et l’intervention dans le cadre des instances partenariales
• Maîtriser la bureautique et les logiciels de base (bureautique, Libre Office ...)
• Etre efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Eprouver un intérêt pour l’action sociale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste à temps complet
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Qualification minimale de niveau Bac+2 ou cinq ans d’expérience professionnelle
• Rémunération statutaire + primes
• Avoir une bonne connaissance du dispositif d’insertion et des partenaires institutionnels y concourant
• Avoir de bonnes qualités d’écoute, de négociation, une grande aisance relationnelle (contact avec les usagers, les employeurs, les partenaires)
• Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des capacités rédactionnelles (courriers, rapports et documents divers, statistiques)
• Posséder une aisance dans la communication, tant pour l’apport de conseil technique que pour l’animation et l’intervention dans le cadre des instances partenariales
• Maîtriser la bureautique et les logiciels de base (bureautique, Libre Office ...)
• Etre efficace, rigoureux et organisé
• Avoir le sens du travail en équipe, être motivé, dynamique et polyvalent
• Eprouver un intérêt pour l’action sociale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste à temps complet
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs, par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
• Qualification minimale de niveau Bac+2 ou cinq ans d’expérience professionnelle
• Rémunération statutaire + primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX cedex, ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.