Chef de projet PVD
Offre n° O036250826000689
Publiée le 26/08/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, La Châtre (Indre)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
25/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
15 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Attaché
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Attaché
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Avec une volonté forte de renforcer son attractivité et dynamiser la culture et son territoire, les Mairies de La Châtre et Sainte-Sévère, la communauté de communes La Châtre – Sainte-Sévère, recherche un chef de projet (H/F) "Petites villes de demain".
Interface de dialogue et d'aide à la décision auprès du comité de pilotage composé d'élus et de la direction générale, vous êtes tout à la fois chef d'orchestre et metteur en scène d'une politique ambitieuse pour le développement du cœur de ville et du territoire. Vous alliez conduite de projets et coordination des partenaires afin de développer une dynamique favorable à la transformation de notre territoire.
En lien étroit avec le comité de projet et en collaboration avec les forces locales ; le fer de lance de votre action sera de réaliser les diagnostics avec les outils nécessaires sur les différentes thématiques et d'assurer la mise en œuvre des projets de dynamisation et de développement du cœur de ville et plus largement du territoire.
Le chef de projet doit être polyvalent, capable de s'adapter et avoir un regard sur toutes les problématiques du territoire. Il doit réunir les partenaires et articuler les dispositifs et moyens de chacun, pour assurer un déploiement du projet de revitalisation de la meilleure façon possible.
Interface de dialogue et d'aide à la décision auprès du comité de pilotage composé d'élus et de la direction générale, vous êtes tout à la fois chef d'orchestre et metteur en scène d'une politique ambitieuse pour le développement du cœur de ville et du territoire. Vous alliez conduite de projets et coordination des partenaires afin de développer une dynamique favorable à la transformation de notre territoire.
En lien étroit avec le comité de projet et en collaboration avec les forces locales ; le fer de lance de votre action sera de réaliser les diagnostics avec les outils nécessaires sur les différentes thématiques et d'assurer la mise en œuvre des projets de dynamisation et de développement du cœur de ville et plus largement du territoire.
Le chef de projet doit être polyvalent, capable de s'adapter et avoir un regard sur toutes les problématiques du territoire. Il doit réunir les partenaires et articuler les dispositifs et moyens de chacun, pour assurer un déploiement du projet de revitalisation de la meilleure façon possible.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel :
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des deux communes.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ;
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations*.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
- Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Mairie La Châtre :
- Habitat (OPAH-RU), animation de l’OPAH RU en lien avec le cabinet SOLIHA et l’ANAH
- Commerces sur La Châtre : recensement et accompagnement des commerces fermés de centre-ville
- Cartographie des propriétés vacantes ou abandonnées hors logements sociaux
- Accompagnement des artisans d’arts installés sur la commune (+ suivi du label sites et cités remarquables)
Mairie Sainte Sévère Sur Indre :
- Accompagnement des commerçants et artisans de la commune
- Création d’une maison pour assistant(e)s maternel(le)s
- Projet d’aménagement global de la place du marché en lien avec la Maison de Jour De Fête
- Suivi et accompagnement de l’espace bibliothèque
CDC La Châtre et Sainte Sévère :
- Pouvoir de police sur les habitats dégradés (arrêté de péril et suivi)
- Citoyen français itinérants.
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des deux communes.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ;
Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire et des opérations*.
Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
- Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
- Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
- Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ; Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
- Participer aux rencontres et échanges
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Mairie La Châtre :
- Habitat (OPAH-RU), animation de l’OPAH RU en lien avec le cabinet SOLIHA et l’ANAH
- Commerces sur La Châtre : recensement et accompagnement des commerces fermés de centre-ville
- Cartographie des propriétés vacantes ou abandonnées hors logements sociaux
- Accompagnement des artisans d’arts installés sur la commune (+ suivi du label sites et cités remarquables)
Mairie Sainte Sévère Sur Indre :
- Accompagnement des commerçants et artisans de la commune
- Création d’une maison pour assistant(e)s maternel(le)s
- Projet d’aménagement global de la place du marché en lien avec la Maison de Jour De Fête
- Suivi et accompagnement de l’espace bibliothèque
CDC La Châtre et Sainte Sévère :
- Pouvoir de police sur les habitats dégradés (arrêté de péril et suivi)
- Citoyen français itinérants.
Profils recherchés
De formation BAC +4 ou d'une expérience avérée équivalente, vous avez une première expérience dans la gestion de projet qui vous permet de piloter et d'animer le comité de pilotage du programme "Petites villes de demain".
Idéalement, vous connaissez les politiques d'aménagement du territoire, de l’habitat, de l’urbanisme, du développement local et du cadre de vie, ainsi que le contexte institutionnel et financier des collectivités territoriales.
Pragmatique et ambitieux/se, vous vous assurez de la faisabilité financière des projets portés en veillant à suivre les demandes de subvention.
Vous disposez d'une capacité d'animation, vous êtes rigoureux/se et volontaire, tant dans les discours que dans les actes.
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de notre ville et de son territoire et à la réalisation d'un projet d'ampleur en apportant votre dynamisme, votre expertise et votre pédagogie.
Idéalement, vous connaissez les politiques d'aménagement du territoire, de l’habitat, de l’urbanisme, du développement local et du cadre de vie, ainsi que le contexte institutionnel et financier des collectivités territoriales.
Pragmatique et ambitieux/se, vous vous assurez de la faisabilité financière des projets portés en veillant à suivre les demandes de subvention.
Vous disposez d'une capacité d'animation, vous êtes rigoureux/se et volontaire, tant dans les discours que dans les actes.
Vous souhaitez contribuer à la valorisation de notre ville et de son territoire et à la réalisation d'un projet d'ampleur en apportant votre dynamisme, votre expertise et votre pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254621012
Informations complémentaires
Lettre de motivation
CV
Diplômes
CV
Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.