Un(e) gestionnaire de la carrière d’agents statutaires et contractuels
Offre n° O036251008000749
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DÉPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction des Relations Humaines
Un(e) gestionnaire de la carrière d’agents statutaires et contractuels
Un(e) gestionnaire de la carrière d’agents statutaires et contractuels
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Chef du Service de l’Emploi et de la Gestion des Carrières, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
• élaboration des profils de poste à diffuser
• déclaration des postes vacants
• recrutement des agents statutaires: mise en stage, classement, titularisation
• élaboration et suivi des contrats des agents contractuels dans le respect de la réglementation
• information des agents
• gestion des carrières
• organisation des procédures d'avancement, des entretiens professionnels...
• analyse des droits retraite et constitution des dossiers
• établissements de tableaux de bord et de documents statistiques.
MISSIONS
• élaboration des profils de poste à diffuser
• déclaration des postes vacants
• recrutement des agents statutaires: mise en stage, classement, titularisation
• élaboration et suivi des contrats des agents contractuels dans le respect de la réglementation
• information des agents
• gestion des carrières
• organisation des procédures d'avancement, des entretiens professionnels...
• analyse des droits retraite et constitution des dossiers
• établissements de tableaux de bord et de documents statistiques.
Profils recherchés
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES
• très bonne connaissance du statut
• grande rigueur, efficacité
• sens critique
• esprit d'anticipation et de synthèse
• discrétion extrême
• sens des relations humaines
• esprit d'initiative
• qualité de gestion
• sens du service public
• aptitude à gérer une lourde charge de travail
• faculté d'adaptation
• capacités rédactionnelles.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
- Rémunération statutaire + primes.
• très bonne connaissance du statut
• grande rigueur, efficacité
• sens critique
• esprit d'anticipation et de synthèse
• discrétion extrême
• sens des relations humaines
• esprit d'initiative
• qualité de gestion
• sens du service public
• aptitude à gérer une lourde charge de travail
• faculté d'adaptation
• capacités rédactionnelles.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle, en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique
- Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083620
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou à l’adresse suivante DRH-Recrutement@indre.fr.
Renseignements auprès de Mme Martine CIMETIÈRE, Directeur des Relations Humaines au 02.54.08.36.20
Renseignements auprès de Mme Martine CIMETIÈRE, Directeur des Relations Humaines au 02.54.08.36.20
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.