Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O036251103000970
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Eglise, Ruffec (Indre)
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Emploi contractuel de cat. A
Ingénieur
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi :
Assurer la fonction de direction générale en lien avec le Président et les Vice-présidents.
Participer au fonctionnement général de la structure.
Interlocuteur quotidien, avec les élus, les partenaires extérieurs et les différentes administrations dans le suivi des dossiers spécifiques.
Responsable hiérarchique des agents de la Communauté de Communes.
Collectivité en milieu rural qui s'est fixée pour objectif de revitaliser son territoire :
-en maintenant et développant les services à la personne
-en créant une dynamique d'attractivité économique, y compris par le tourisme.
Les compétences principales de la structure sont :
-les affaires scolaires et les services associés,
-la petite enfance
-le développement économique
-la lecture publique
La gouvernance est assurée par le Président et 7 Vice-présidents.
L'équipe administrative est composée de 6 agents, hors le DGS. Au total, la Communauté de Communes emploie près de cent cinquante agents : dont une grande partie affectée aux affaires scolaires avec une forte proportion de temps partiels.
Assurer la fonction de direction générale en lien avec le Président et les Vice-présidents.
Participer au fonctionnement général de la structure.
Interlocuteur quotidien, avec les élus, les partenaires extérieurs et les différentes administrations dans le suivi des dossiers spécifiques.
Responsable hiérarchique des agents de la Communauté de Communes.
Collectivité en milieu rural qui s'est fixée pour objectif de revitaliser son territoire :
-en maintenant et développant les services à la personne
-en créant une dynamique d'attractivité économique, y compris par le tourisme.
Les compétences principales de la structure sont :
-les affaires scolaires et les services associés,
-la petite enfance
-le développement économique
-la lecture publique
La gouvernance est assurée par le Président et 7 Vice-présidents.
L'équipe administrative est composée de 6 agents, hors le DGS. Au total, la Communauté de Communes emploie près de cent cinquante agents : dont une grande partie affectée aux affaires scolaires avec une forte proportion de temps partiels.
Missions / conditions d'exercice
Participer, en lien avec les élus référents, et les agents concernés, au fonctionnement et la coordination des différents services qui permettent l’exercice des compétences de la Communauté de Communes
Assurer le bon fonctionnement de la structure : préparation des conseils communautaires, bureaux ou commissions, rédaction des comptes rendus, rédaction et transmission des délibérations soumis au contrôle de légalité ;
Suivre les différents dossiers portés par la collectivité dans le cadre des ses compétences.
Assurer un suivi technique des projets en lien avec le responsable des services techniques
Coordonner les tâches administratives courantes
Elaborer et assurer le suivi des budgets.
Participer, en lien avec l'agent responsable de la gestion comptable et budgétaire au dépôt des dossiers et suivi des demandes de subventions ; au suivi des demandes de devis et travaux
Assurer une veille juridique sur les questions intéressant le fonctionnement de la collectivité
Assurer le bon fonctionnement de la structure : préparation des conseils communautaires, bureaux ou commissions, rédaction des comptes rendus, rédaction et transmission des délibérations soumis au contrôle de légalité ;
Suivre les différents dossiers portés par la collectivité dans le cadre des ses compétences.
Assurer un suivi technique des projets en lien avec le responsable des services techniques
Coordonner les tâches administratives courantes
Elaborer et assurer le suivi des budgets.
Participer, en lien avec l'agent responsable de la gestion comptable et budgétaire au dépôt des dossiers et suivi des demandes de subventions ; au suivi des demandes de devis et travaux
Assurer une veille juridique sur les questions intéressant le fonctionnement de la collectivité
Profils recherchés
-Profils recherchés
- En priorité, adhérer pleinement aux objectifs de la communauté de communes et avoir la volonté dans sa démarche, de contribuer à ces objectifs
- Maîtrise des outils informatiques, et volonté de se former si nécessaire.
- Connaissance des missions d'une collectivité territoriale, en territoire rural de faible densité; et des réglementations juridique et financière des collectivités territoriales ;
- Travail en équipe de façon conviviale, avec l'ensemble des agents et les élus de la collectivité et en autonomie ; recherche de toutes les voies de simplification
- Organisation, pragmatisme, rigueur, discrétion, agir au service du public, recherche de l'efficacité.
- Profil administratif avec de bonnes connaissances techniques ou profil de technicien avec un intérêt fort pour l’administratif.
- En priorité, adhérer pleinement aux objectifs de la communauté de communes et avoir la volonté dans sa démarche, de contribuer à ces objectifs
- Maîtrise des outils informatiques, et volonté de se former si nécessaire.
- Connaissance des missions d'une collectivité territoriale, en territoire rural de faible densité; et des réglementations juridique et financière des collectivités territoriales ;
- Travail en équipe de façon conviviale, avec l'ensemble des agents et les élus de la collectivité et en autonomie ; recherche de toutes les voies de simplification
- Organisation, pragmatisme, rigueur, discrétion, agir au service du public, recherche de l'efficacité.
- Profil administratif avec de bonnes connaissances techniques ou profil de technicien avec un intérêt fort pour l’administratif.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.