Un agent d’entretien polyvalent des espaces verts et bâtiments (H/F)
Offre n° O036251107000884
Publiée le 07/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
06/01/2026
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
LE DÉPARTEMENT DE L’INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale
Un agent d’entretien polyvalent des espaces verts et bâtiments (H/F)
Un agent d’entretien polyvalent des espaces verts et bâtiments (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du Chef du service intérieur, vos missions principales et annexes sont les suivantes :
MISSIONS PRINCIPALES :
• Entretenir et mettre en valeur les espaces verts départementaux : désherbage, tonte, taille, ramassage, plantation, débroussaillage, élagage, etc.
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics départementaux en intérieur et extérieur et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention.
MISSIONS ANNEXES
• Procéder à l’affichage et à l’entretien des abribus
• Procéder aux travaux de déménagement et à la préparation des salles de réunions
• Assurer le montage et le démontage des toiles de tentes
• Exercer des activités techniques de bricolage en polyvalence avec l’équipe.
MISSIONS PRINCIPALES :
• Entretenir et mettre en valeur les espaces verts départementaux : désherbage, tonte, taille, ramassage, plantation, débroussaillage, élagage, etc.
• Maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et les équipements publics départementaux en intérieur et extérieur et effectuer des travaux d’entretien et de petite manutention.
MISSIONS ANNEXES
• Procéder à l’affichage et à l’entretien des abribus
• Procéder aux travaux de déménagement et à la préparation des salles de réunions
• Assurer le montage et le démontage des toiles de tentes
• Exercer des activités techniques de bricolage en polyvalence avec l’équipe.
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
• Expérience sur un poste similaire
• Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts
• Connaissance et maîtrise du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et outillages liés au poste de travail
• Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
• Polyvalence, rigueur, méthode et organisation
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Aptitude à soulever des charges lourdes et à assurer du travail en hauteur
• Connaissance et application des règles de sécurité (protection des zones de chantiers, port des E.P.I., etc.)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Sens du service public et de la qualité du service rendu
• Habilitations espaces verts (Nacelle, CACES ou ACES)
• Permis B et EB
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
• Expérience sur un poste similaire
• Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts
• Connaissance et maîtrise du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et outillages liés au poste de travail
• Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
• Polyvalence, rigueur, méthode et organisation
• Dynamisme et réactivité
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe
• Aptitude à soulever des charges lourdes et à assurer du travail en hauteur
• Connaissance et application des règles de sécurité (protection des zones de chantiers, port des E.P.I., etc.)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d’entretien des locaux
• Sens du service public et de la qualité du service rendu
• Habilitations espaces verts (Nacelle, CACES ou ACES)
• Permis B et EB
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
• Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des agents de maîtrise par mutation, détachement, liste d’aptitude ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083662
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, C.S. 20639, 36020 CHÂTEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.