Cantinière
Offre n° O036251113001214
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 rue du Château, Cluis (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Cantinière
Missions / conditions d'exercice
Préparation des repas, mise en place du réfectoire, commandes et gestion des denrées alimentaires, création des menus, entretien du matériel et des locaux + entretien des locaux de la mairie
Profils recherchés
Personne ayant déjà une expérience sur un poste similaire, sens de l'organisation, connaissances de la gestion et préparation des menus, discrétion rigueur, adaptabilité, respect des consignes, de l'utilisation des denrées et des produits
Contact et modalités de candidature
Contact
0254312106
Informations complémentaires
Les contractuels peuvent postuler à ce poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.