Responsable de secteur scolaire et périscolaire
Offre n° O036251215001850
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - cs 80509, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Châteauroux vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste à temps complet de responsable de secteur scolaire et périscolaire (H-F).
Châteauroux Métropole vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole… C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 ainsi que le Tour de France en 2025 !!!
Châteauroux Métropole vous accueille au cœur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole… C’est aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 ainsi que le Tour de France en 2025 !!!
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
- Coordonner les activités et encadrer le personnel lié au fonctionnement des écoles du secteur (ATSEM, agents périscolaires, agents de sécurité), sur les temps scolaire et périscolaire,
- Manager et être présent auprès des agents du secteur : gérer les congés, la constitution des équipes, les remplacements, définir les besoins de recrutements, aider à la résolution des conflits, diffuser les informations de la collectivité à chacun des agents,
- S’assurer du bon déroulement du temps méridien (gestion des équipes, relations avec la société assurant le transport des enfants dans les restaurants scolaires, organisation des créneaux de repas dans les offices et rotations),
- Apporter les ressources techniques nécessaires à la mise en place de projets d’animation durant les temps périscolaires,
- S’assurer de la conformité et de la qualité des stocks des produits d’entretien, du matériel (machine à laver, couvertures…) et des équipements nécessaires aux agents (chaussures, équipements de protection),
- Organiser les ménages sur les périodes des vacances scolaires,
- Suivre les actions entrant dans le cadre du partenariat avec la C.A.F et les services de l’état, piloter et coordonner les déclarations d’activité, réaliser les déclarations TAM,
- Être l’interlocuteur des directeurs des écoles pour tout ce qui concerne les bâtiments scolaires, la gestion des ATSEM, les temps périscolaires.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Maîtrise de la réglementation en ACM et des règles de sécurité propres aux écoles et collectivités,
- Compétences en gestion des ressources humaines et en animation d’équipe,
- Connaissances pédagogiques dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels (TAM, Agora, …),
- Capacité à communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les partenaires et la hiérarchie,
- Savoir rendre compte et proposer des améliorations,
- Discrétion, disponibilité, dynamisme et aisance relationnelle.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail : annualisé (1 607h00) et rythme de travail harmonisé avec le calendrier scolaire (travail sur 4 jours les semaines scolaires).
Horaires de travail : période scolaire 7h30/12h45, 14h15/18h30, en période de vacances 9h00/12h00, 13h00/16h45.
Spécificités du poste : Déplacements fréquents dans les lieux d’accueils des enfants (restauration, écoles, accueils périscolaires), rencontres quotidiennes avec les agents, disponibilité pour les agents.
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, théâtre, sport au travail, visites de sites…),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
- Coordonner les activités et encadrer le personnel lié au fonctionnement des écoles du secteur (ATSEM, agents périscolaires, agents de sécurité), sur les temps scolaire et périscolaire,
- Manager et être présent auprès des agents du secteur : gérer les congés, la constitution des équipes, les remplacements, définir les besoins de recrutements, aider à la résolution des conflits, diffuser les informations de la collectivité à chacun des agents,
- S’assurer du bon déroulement du temps méridien (gestion des équipes, relations avec la société assurant le transport des enfants dans les restaurants scolaires, organisation des créneaux de repas dans les offices et rotations),
- Apporter les ressources techniques nécessaires à la mise en place de projets d’animation durant les temps périscolaires,
- S’assurer de la conformité et de la qualité des stocks des produits d’entretien, du matériel (machine à laver, couvertures…) et des équipements nécessaires aux agents (chaussures, équipements de protection),
- Organiser les ménages sur les périodes des vacances scolaires,
- Suivre les actions entrant dans le cadre du partenariat avec la C.A.F et les services de l’état, piloter et coordonner les déclarations d’activité, réaliser les déclarations TAM,
- Être l’interlocuteur des directeurs des écoles pour tout ce qui concerne les bâtiments scolaires, la gestion des ATSEM, les temps périscolaires.
COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :
- Maîtrise de la réglementation en ACM et des règles de sécurité propres aux écoles et collectivités,
- Compétences en gestion des ressources humaines et en animation d’équipe,
- Connaissances pédagogiques dans le domaine de l’enfance et de la jeunesse,
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels professionnels (TAM, Agora, …),
- Capacité à communiquer efficacement avec les enfants, les familles, les partenaires et la hiérarchie,
- Savoir rendre compte et proposer des améliorations,
- Discrétion, disponibilité, dynamisme et aisance relationnelle.
PARTICULARITES ET SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail : annualisé (1 607h00) et rythme de travail harmonisé avec le calendrier scolaire (travail sur 4 jours les semaines scolaires).
Horaires de travail : période scolaire 7h30/12h45, 14h15/18h30, en période de vacances 9h00/12h00, 13h00/16h45.
Spécificités du poste : Déplacements fréquents dans les lieux d’accueils des enfants (restauration, écoles, accueils périscolaires), rencontres quotidiennes avec les agents, disponibilité pour les agents.
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, théâtre, sport au travail, visites de sites…),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Profils recherchés
Poste relevant de la filière animation, cadre d’emplois des animateurs titulaires d’un diplôme dans le secteur de l’animation (B.P.J.E.P.S., D.U.T Carrière Sociale, D.E.J.E.P.S., B.E.A.T.E.P.).
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083300
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser à Monsieur Régis Le Gal Responsable du pôle écoles au 02.54.08.33.65. ou 06.17.58.79.67.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement par courriel à : recrutement@chateauroux-metropole.fr
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement par courriel à : recrutement@chateauroux-metropole.fr
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Adresse de l'employeur
Mairie de Châteauroux
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.