Responsable du pôle entretien ménager des équipements sportifs (H-F)
Offre n° O036260113000513
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - cs 80509, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Châteauroux Métropole vous informe de la vacance, en interne et en externe, d’un poste à temps complet
de Responsable du pôle Entretien Ménager des Équipements Sportifs (H-F).
Châteauroux vous accueille au coeur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et
équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole … C’est
aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 ainsi que le Tour de
France en 2025 !
de Responsable du pôle Entretien Ménager des Équipements Sportifs (H-F).
Châteauroux vous accueille au coeur de la France. Entre espaces de verdure, dynamique économique et
équipements sportifs et culturels de haute qualité, Châteauroux est bien plus qu’une métropole … C’est
aussi une terre de jeux qui a su accueillir les épreuves de tir dans le cadre des JOP 2024 ainsi que le Tour de
France en 2025 !
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
• Assurer l’encadrement des 4 équipes d’agents techniques en charge de l’entretien ménager des
équipements sportifs,
• Travailler en lien avec la Direction des Sports, les associations et autres usagers des équipements
sportifs,
• Participer aux réunions visant à organiser les tâches à réaliser en perspective des diverses
manifestations sportives, culturelles…,
• Répartir le travail entre les équipes, coordonner les interventions et faire appliquer les consignes,
• Assurer le suivi de la qualité des prestations réalisées en régie, voire en externe, et la propreté des
locaux,
• Rendre compte du déroulement des interventions et résoudre les problèmes au quotidien,
• Organiser et gérer les tâches de travail, les congés des agents et des gardiens, les astreintes, le
remplacement des agents, le suivi des intérimaires et des véhicules de service puis élaborer les
différents plannings correspondants,
• Gérer l’entretien, la réparation et le remplacement des matériels, mettre à jour l’inventaire associé,
• Suivre l’évolution des stocks de produits d’entretien, commander les produits avant rupture puis
assurer l’approvisionnement des sites,
• Faire remonter les anomalies constatées par les équipes en préparant et en assurant le suivi des
demandes d’intervention,
• Concaténer les informations permettant d’établir les rapports, bilans activités, marchés publics…,
• Intervenir ponctuellement sur d’autres sites et bâtiments suivant les besoins de la collectivité,
• Participer aux prestations d’entretien ménager en cas de besoin,
• Faire respecter les conditions d’hygiènes et de sécurité.
• Assurer l’encadrement des 4 équipes d’agents techniques en charge de l’entretien ménager des
équipements sportifs,
• Travailler en lien avec la Direction des Sports, les associations et autres usagers des équipements
sportifs,
• Participer aux réunions visant à organiser les tâches à réaliser en perspective des diverses
manifestations sportives, culturelles…,
• Répartir le travail entre les équipes, coordonner les interventions et faire appliquer les consignes,
• Assurer le suivi de la qualité des prestations réalisées en régie, voire en externe, et la propreté des
locaux,
• Rendre compte du déroulement des interventions et résoudre les problèmes au quotidien,
• Organiser et gérer les tâches de travail, les congés des agents et des gardiens, les astreintes, le
remplacement des agents, le suivi des intérimaires et des véhicules de service puis élaborer les
différents plannings correspondants,
• Gérer l’entretien, la réparation et le remplacement des matériels, mettre à jour l’inventaire associé,
• Suivre l’évolution des stocks de produits d’entretien, commander les produits avant rupture puis
assurer l’approvisionnement des sites,
• Faire remonter les anomalies constatées par les équipes en préparant et en assurant le suivi des
demandes d’intervention,
• Concaténer les informations permettant d’établir les rapports, bilans activités, marchés publics…,
• Intervenir ponctuellement sur d’autres sites et bâtiments suivant les besoins de la collectivité,
• Participer aux prestations d’entretien ménager en cas de besoin,
• Faire respecter les conditions d’hygiènes et de sécurité.
Profils recherchés
PROFIL : Poste relevant du cadre d’emplois des agents de maîtrise, ouvert aux agents titulaires, inscrits sur
la liste d’aptitude ou contractuels.
la liste d’aptitude ou contractuels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083300
Informations complémentaires
NOS ATOUTS :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites, théâtre …),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser Monsieur Yann LE PAPE, Responsable du Service Entretien Ménager Gardiennage, au 02.54.08.34.76.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement par courriel à : recrutement@chateauroux-metropole.fr avant le 15 février 2026.
Pour une candidature interne, les agents intéressés doivent retirer sur intranet l’imprimé « fiche de mobilité interne ». Cette demande, accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV, doit parvenir par la voie hiérarchique avant le 15 février 2026.
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire,
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire) ainsi que pour l’adhésion à un contrat santé labellisé,
Actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites, théâtre …),
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Pour tout renseignement complémentaire, les candidats peuvent s'adresser Monsieur Yann LE PAPE, Responsable du Service Entretien Ménager Gardiennage, au 02.54.08.34.76.
L'envoi des candidatures (un CV, une lettre de motivation) est à effectuer directement par courriel à : recrutement@chateauroux-metropole.fr avant le 15 février 2026.
Pour une candidature interne, les agents intéressés doivent retirer sur intranet l’imprimé « fiche de mobilité interne ». Cette demande, accompagnée d’une lettre de motivation et d’un CV, doit parvenir par la voie hiérarchique avant le 15 février 2026.
A défaut, elles peuvent être transmises par courrier à la direction des Ressources humaines, hôtel de ville, CS 80509, 36012 Châteauroux cedex.
Adresse de l'employeur
Châteauroux Métropole
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex
>Hôtel de ville - cs 80509
36012 Chateauroux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.