Un(e) chargé(e) de mission « informatique » pour le « Pôle Observatoire-Documentation-Informatique »

Offre n° O036260120000355
Publiée le 20/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction de la Prévention et du Développement Social

Un(e) chargé(e) de mission « informatique » pour le « Pôle observatoire-documentation-informatique » (PODI) (H/F)
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique direct du DGA, Directeur de la prévention et du développement social, vous aurez en charge le volet « informatique » du pôle ressource que constitue le PODI pour la DPDS, aux côtés des deux autres chargés de mission, respectivement chargés du volet « observatoire » et du volet « documentation » et avec lesquels vous travaillerez en polyvalence. A ce titre vous assurerez :

MISSIONS
• Accompagnement des utilisateurs sur les outils informatiques « métier » de la DPDS,
• Formation aux logiciels métiers de la DPDS,
• Interface dans l’utilisation quotidienne des outils entre les utilisateurs et la DSI,
• Participation à la mise en place des logiciels métiers de la DPDS : paramétrage, éditions, tests de version…
• Elaboration de requêtes et suivi statistique pour la direction et les services,
• Réalisation d’études thématiques : schémas de la direction, Observatoire Départemental de la Protection de l’Enfance, Livre Blanc à destination des conseillers départementaux, Rapport annuel d’activité...
• Réalisation de statistiques et d’enquêtes ministérielles : DREES, ONPE, CNSA…
• Participation aux autres missions du PODI en complément des fonctions des deux autres chargés de mission,
• Suivi des mouvements de personnels : mise à jour de l’application Planning congés, gestion des différentes habilitations (CAF, MSA, France Travail…),
• Tests, dépannage de premier niveau en lien avec la DSI : matériels, visio-conférence…
Profils recherchés
QUALITÉS REQUISES
• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
• Rigueur et organisation,
• Intérêt pour les statistiques et l’analyse de données,
• Compétences techniques spécifiques en informatique (outils bureautiques, BO…),
• Discrétion,
• Esprit de synthèse,
• Réactivité,
• Capacité à la conduite de projets

CONDITIONS DE RECRUTEMENT
• Poste à temps complet localisé à la D.P.D.S. de Châteauroux
• Recrutement statutaire sur le cadre d’emplois des rédacteurs par mutation, détachement ou liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle en application de l’article L332 du Code Général de la Fonction Publique,
• Niveau BAC + 3 ou justifier d’une expérience professionnelle incluant une conduite de projet informatique de plus de 5 ans.

Contact et modalités de candidature

Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites accompagnées d'un curriculum vitae détaillé doivent être adressées à
M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, Place de la Victoire et des Alliés, CS 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à
DRH-Recrutement@indre.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.