Adjoint chef de groupement territorial
Offre n° O036260122000063
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
RTE N 151, Montierchaume (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service départemental d'incendie et de secours de l'Indre recrute au sein du groupement territorial, par voie de mobilité interne ou externe, un officier de sapeurs-pompiers professionnels du grade de Capitaine ou lieutenant promouvable, pour exercer les fonctions de : Adjoint au chef de groupement territorial
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de groupement assure la coordination et la gestion des activités qui lui sont confiées. Il veille à appuyer le chef de groupement dans la réalisation des objectifs de son groupement et tout particulièrement les activités et tâches qui permettent d'assurer la coordination des unités territoriales ainsi que la promotion et le soutien du volontariat :
• Appuyer le chef de groupement territorial dans ses missions de mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement (identifier et faire remonter les problématiques des unités opérationnelles, proposer des axes d’amélioration, ...),
• Participer à l’animation des unités opérationnelles du groupement territorial composé de 7 bassins de centres d’incendie et de secours regroupant les 46 centres d’incendie et de secours et veiller à l’uniformisation des méthodes,
• Coordonner, sous couvert du chef de groupement, la mise en œuvre de la politique du volontariat décidée par le directeur départemental et être force de proposition pour la développer (communication, accentuation des conventions SDIS/employeurs, opérations ciblées, sensibilisation des populations, …),
• Participer à l'activité opérationnelle (participation aux gardes opérationnelles,...),
• Participer aux cérémonies internes et externes,
• Représenter le Directeur départemental des services d'incendie et de secours notamment auprès des autorités et de l'ensemble des partenaires opérationnels locaux.
• Appuyer le chef de groupement territorial dans ses missions de mise en œuvre de la politique départementale d'incendie et de secours sur le groupement (identifier et faire remonter les problématiques des unités opérationnelles, proposer des axes d’amélioration, ...),
• Participer à l’animation des unités opérationnelles du groupement territorial composé de 7 bassins de centres d’incendie et de secours regroupant les 46 centres d’incendie et de secours et veiller à l’uniformisation des méthodes,
• Coordonner, sous couvert du chef de groupement, la mise en œuvre de la politique du volontariat décidée par le directeur départemental et être force de proposition pour la développer (communication, accentuation des conventions SDIS/employeurs, opérations ciblées, sensibilisation des populations, …),
• Participer à l'activité opérationnelle (participation aux gardes opérationnelles,...),
• Participer aux cérémonies internes et externes,
• Représenter le Directeur départemental des services d'incendie et de secours notamment auprès des autorités et de l'ensemble des partenaires opérationnels locaux.
Profils recherchés
• Appétence pour le volontariat et le management ;
• Bonnes connaissances du corpus doctrinal de la Sécurité Civile ;
• Bonnes connaissances du cadre réglementaire des missions opérationnelles et des politiques publiques d'incendie et de secours notamment des documents structurants d'un service d'incendie et de secours (SDACR, RO, RDDECI...) ;
• Bonnes connaissances des outils métiers (bureautique, SIA, SIO, ...) ;
• Sens du service public et discrétion ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation, capacité à rendre compte ;
• Rigueur et autonomie ;
• Qualités rédactionnelles.
• Bonnes connaissances du corpus doctrinal de la Sécurité Civile ;
• Bonnes connaissances du cadre réglementaire des missions opérationnelles et des politiques publiques d'incendie et de secours notamment des documents structurants d'un service d'incendie et de secours (SDACR, RO, RDDECI...) ;
• Bonnes connaissances des outils métiers (bureautique, SIA, SIO, ...) ;
• Sens du service public et discrétion ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation, capacité à rendre compte ;
• Rigueur et autonomie ;
• Qualités rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254252054
Informations complémentaires
Les candidatures, composées d'un C.V. détaillé et d'une lettre de motivation, sont à adresser à Monsieur le Président du Conseil d'Administration du SDIS de l'Indre, Etat-major Louis PINTON - RN 151 — Rosiers, 36130 MONTIERCHAUME avant le 23 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
