Un agent d'entretien et de réparation du matériel
Offre n° O036260127000019
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Direction des relations humaines - place de la victoire et des alliés - cs 20639, Châteauroux (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le DEPARTEMENT de l'INDRE RECRUTE pour sa Direction Générale Adjointe des Routes, des Transports, du Patrimoine et de l'Education,
Un(e) agent technique pour le service Matériel et Travaux.
Un(e) agent technique pour le service Matériel et Travaux.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité du Chef d'équipe VL/PL et du chef d'équipe TP, vos principales missions sont les suivantes :
MISSIONS
* Réaliser l'entretien périodique du matériel
* Réaliser les réparations
ACTIVITES PRINCIPALES
* Réaliser l'entretien périodique du matériel :
- Assurer l'entretien rapide (freins, pneus, vidanges ) dans la station service
- Suivre les fiches de maintenance
- Compléter les ordres de réparation
- Respecter les délais et le planning établi par le chef d'équipe
- Signaler les anomalies
* Réaliser les réparations :
- Diagnostiquer les pannes et estimer le temps d'immobilisation
- Proposer les commandes de pièces
- Réaliser les réparations dans le délai imparti
- Nettoyer et entretenir les ateliers
Toutes ces missions s'effectueront dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et suivront les modalités qui seront définies pour l'organisation du temps de travail.
ACTIVITES SECONDAIRES
* - Participer aux missions de la Viabilité Hivernale (dépannage ou traitement selon nécessité)
* - Participer aux activités de travaux en cas de plan de charge insuffisant ou de nécessité impérieuse
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
* - Immobilisation minimum des matériels actifs
* - Qualité de la prestation
MISSIONS
* Réaliser l'entretien périodique du matériel
* Réaliser les réparations
ACTIVITES PRINCIPALES
* Réaliser l'entretien périodique du matériel :
- Assurer l'entretien rapide (freins, pneus, vidanges ) dans la station service
- Suivre les fiches de maintenance
- Compléter les ordres de réparation
- Respecter les délais et le planning établi par le chef d'équipe
- Signaler les anomalies
* Réaliser les réparations :
- Diagnostiquer les pannes et estimer le temps d'immobilisation
- Proposer les commandes de pièces
- Réaliser les réparations dans le délai imparti
- Nettoyer et entretenir les ateliers
Toutes ces missions s'effectueront dans le respect des règles d'hygiène et sécurité et suivront les modalités qui seront définies pour l'organisation du temps de travail.
ACTIVITES SECONDAIRES
* - Participer aux missions de la Viabilité Hivernale (dépannage ou traitement selon nécessité)
* - Participer aux activités de travaux en cas de plan de charge insuffisant ou de nécessité impérieuse
CONTRAINTES ET ENJEUX DU POSTE
* - Immobilisation minimum des matériels actifs
* - Qualité de la prestation
Profils recherchés
QUALIFICATIONS SOUHAITEES
* - Sens de l'organisation et esprit de synthèse
* - Compétences mécaniques dans le domaine des engins agricoles et petit matériel de motoculture
* - Rigueur et professionnalisme
CONDITONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
* Rémunération statutaire + primes.
* - Sens de l'organisation et esprit de synthèse
* - Compétences mécaniques dans le domaine des engins agricoles et petit matériel de motoculture
* - Rigueur et professionnalisme
CONDITONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire sur le cadre d'emplois des adjoints techniques par mutation, détachement ou liste d'aptitude, ou à défaut, par voie contractuelle en application de l'article L 332 du Code Général de la Fonction Publique,
* Rémunération statutaire + primes.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254083667
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être adressées à M. le Président du Conseil départemental de l'Indre, Direction des Relations Humaines, C.S. 20639, 36020 CHATEAUROUX CEDEX ou par mail à DRH-Recrutement@indre.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.