Adjoint au coordonnateur du centre technique municipal
Offre n° O036260203000051
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place René Thimel, Le Blanc (Indre (36))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
03/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du coordonnateur du centre technique municipal, vous gérez et coordonnez les activités techniques, administratives, financières et humaines du centre technique municipal avec l'appui de l'encadrement intermédiaire.
Par vos fonctions de responsable, vous managez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité.
Le centre technique municipal (CTM) regroupe l'ensemble des services et moyens permettant d'effectuer l'entretien du patrimoine communal et de réaliser des travaux sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts.
Par vos fonctions de responsable, vous managez les équipes opérationnelles placées sous votre responsabilité.
Le centre technique municipal (CTM) regroupe l'ensemble des services et moyens permettant d'effectuer l'entretien du patrimoine communal et de réaliser des travaux sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
- animer et encadrer les agents du CTM et organiser les missions du service en coordination avec le coordonnateur
- encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du CTM en cas d'absence du coordonnateur
- suivre la formation et les habilitations des agents
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- hiérarchiser les activités et prioriser les actions
- participer, exécuter et suivre les budgets d'investissements et de fonctionnement dédiés au service
- mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des services techniques
- suivre l'entretien et les créations des espaces verts, participer à leur élaboration
- suivre les contrats
- gérer les prêts de matériels
- coordonner la gestion des cimetières avec les agents de l'état civil
- superviser l'activité du magasin : commandes, suivi des marchés, réception des commandes et vérification de conformité, stockage matériel et suivi du stock, préparation et livraison des articles
- participer à l'organisation et à la coordination des manifestations culturelles ou festives, événements de la commune,
- travailler en collaboration avec les autres services de la commune et les partenaire
- tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers, et marché couvert, car urbain, aide sur organisation évenementielle, nécessités de service...
- vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessités de service (aléas climatiques, manifestations...)
- encadrer, diriger, organiser, coordonner et évaluer l'ensemble des agents du CTM en cas d'absence du coordonnateur
- suivre la formation et les habilitations des agents
- faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail
- hiérarchiser les activités et prioriser les actions
- participer, exécuter et suivre les budgets d'investissements et de fonctionnement dédiés au service
- mettre en place et alimenter des tableaux de bords de l'activité des services techniques
- suivre l'entretien et les créations des espaces verts, participer à leur élaboration
- suivre les contrats
- gérer les prêts de matériels
- coordonner la gestion des cimetières avec les agents de l'état civil
- superviser l'activité du magasin : commandes, suivi des marchés, réception des commandes et vérification de conformité, stockage matériel et suivi du stock, préparation et livraison des articles
- participer à l'organisation et à la coordination des manifestations culturelles ou festives, événements de la commune,
- travailler en collaboration avec les autres services de la commune et les partenaire
- tenue de permanence ponctuelles en heures et jours non ouvrés : nettoyage ateliers, et marché couvert, car urbain, aide sur organisation évenementielle, nécessités de service...
- vous pourrez être amené à travailler les samedis, dimanches, jours fériés ou nuits pour nécessités de service (aléas climatiques, manifestations...)
Profils recherchés
Recrutement par voie de mutation, détachement ou recrutement direct
Catégorie C à B
Aptitude au management et au travail en équipe, sens des relations humaines
Vous appréciez le contact et la conduite des équipes de terrain, et vous saurez vous rendre disponible pour les accompagner dans leurs missions
Disponibilité, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion
Aptitudes rédactionnelles
Habiter sur le territoire communal serait un plus
Permis VL (permis PL serait un plus)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Catégorie C à B
Aptitude au management et au travail en équipe, sens des relations humaines
Vous appréciez le contact et la conduite des équipes de terrain, et vous saurez vous rendre disponible pour les accompagner dans leurs missions
Disponibilité, rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité
Maîtrise de l'outil informatique et des outils de gestion
Aptitudes rédactionnelles
Habiter sur le territoire communal serait un plus
Permis VL (permis PL serait un plus)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0254283636
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre curriculum vitae et lettre de motivation avant le 03/03/2026 à
MAIRIE LE BLANC
Monsieur Le Maire
Place René Thimel
36300 LE BLANC
MAIRIE LE BLANC
Monsieur Le Maire
Place René Thimel
36300 LE BLANC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.