Agent d'entretien à l'atelier espaces verts, fontaines et arrosage
Offre n° O036260206000701
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place des Droits de l'Homme - BP 150, Issoudun (Indre (36))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (pour les fonctionnaires)
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Issoudun (Indre - 12 000 habitants - 240 agents permanents), dynamique et innovante au cœur du Berry recrute
un(e) agent d'entretien à l'atelier espaces verts, fontaines et arrosage pour compléter le service serre-gestion arrosage - stade.
Vous serez rattaché(e) au secteur cadre de vie et environnement du centre technique municipal de la Ville.
un(e) agent d'entretien à l'atelier espaces verts, fontaines et arrosage pour compléter le service serre-gestion arrosage - stade.
Vous serez rattaché(e) au secteur cadre de vie et environnement du centre technique municipal de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
• Entretien et mise en place de l’arrosage automatique.
• Entretien des fontaines et brumisateurs.
• Entretien du parc des Points d’Eau Incendie (peinture, contrôle du bon fonctionnement et pesées).
• Entretien du parc du matériel motorisé et du petit matériel des espaces verts (vidange, affûtage, etc …)
• relevé bimestriel des compteurs d’eaux des espaces verts de la ville
• travaux divers :
- Nettoyage, entretien et rangement des locaux de stockage (ateliers et local commun)
- Petits travaux (serrurerie, menuiserie etc …)
• mise en application des règles de sécurité
• procéder à l’inventaire mensuel de matériel et annuel du stock
Missions secondaires:
• Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
• Cultiver les plantules
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux
• Élevage des végétaux : transplantation, traitement, taille, arrosage, etc.
• Doser l'arrosage en fonction des végétaux
• Désherber mécaniquement et manuellement les jeunes plants
• Effectuer les apports d'engrais nécessaires
• Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements
• Donner sa forme aux végétaux
• Organiser les décorations florales et évènementiels
• Mise en application des règles de sécurité, y compris en matière phytosanitaire,
• Entretien des abords des serres et tunnels de production
• Entretien et mise en place de l’arrosage automatique.
• Entretien des fontaines et brumisateurs.
• Entretien du parc des Points d’Eau Incendie (peinture, contrôle du bon fonctionnement et pesées).
• Entretien du parc du matériel motorisé et du petit matériel des espaces verts (vidange, affûtage, etc …)
• relevé bimestriel des compteurs d’eaux des espaces verts de la ville
• travaux divers :
- Nettoyage, entretien et rangement des locaux de stockage (ateliers et local commun)
- Petits travaux (serrurerie, menuiserie etc …)
• mise en application des règles de sécurité
• procéder à l’inventaire mensuel de matériel et annuel du stock
Missions secondaires:
• Réaliser les différents stades de la multiplication des végétaux
• Cultiver les plantules
• Semer, repiquer et transplanter les végétaux
• Élevage des végétaux : transplantation, traitement, taille, arrosage, etc.
• Doser l'arrosage en fonction des végétaux
• Désherber mécaniquement et manuellement les jeunes plants
• Effectuer les apports d'engrais nécessaires
• Identifier les parasites et maladies et appliquer les traitements
• Donner sa forme aux végétaux
• Organiser les décorations florales et évènementiels
• Mise en application des règles de sécurité, y compris en matière phytosanitaire,
• Entretien des abords des serres et tunnels de production
Profils recherchés
Savoir-faire:
Atelier :
•Diagnostic de pannes simples à courantes (mécanique, hydraulique, électrique basique)
•Entretien courant sur tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs (affûtage, nettoyage de filtres de bougies ….)
•Utilisation et entretien de l’outillage d’atelier
Arrosage :
•Connaissances de base (ectrovannes, programmateurs …)
•Réglage et optimisation des arrosages
Fontaines :
•nettoyage, gestion des pompes, application de chlore
•Surveillance sanitaire (qualité visuelle de l’eau, algues, dépôts)
Poteaux incendie :
•Entretien courant et surveillance visuelle des poteaux incendie
•Participation aux contrôles périodiques
production horticole :
•Connaissances de base en botanique
• Connaissances de base des adventices, parasites, maladies
végétales et traitements
• Notions de base sur la croissance et les formes végétales
• Techniques de multiplication : repiquage, bouturage,
marcottage, etc.
• Techniques de production : semis, etc.
Savoir-être:
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Autonome
• sens de l’organisation
• rigueur
• ponctualité et assiduité
• savoir rendre compte
Permis B obligatoire
Horaires: 37h hedomadaires (RTT)
Atelier :
•Diagnostic de pannes simples à courantes (mécanique, hydraulique, électrique basique)
•Entretien courant sur tondeuses, débroussailleuses, tronçonneuses, souffleurs (affûtage, nettoyage de filtres de bougies ….)
•Utilisation et entretien de l’outillage d’atelier
Arrosage :
•Connaissances de base (ectrovannes, programmateurs …)
•Réglage et optimisation des arrosages
Fontaines :
•nettoyage, gestion des pompes, application de chlore
•Surveillance sanitaire (qualité visuelle de l’eau, algues, dépôts)
Poteaux incendie :
•Entretien courant et surveillance visuelle des poteaux incendie
•Participation aux contrôles périodiques
production horticole :
•Connaissances de base en botanique
• Connaissances de base des adventices, parasites, maladies
végétales et traitements
• Notions de base sur la croissance et les formes végétales
• Techniques de multiplication : repiquage, bouturage,
marcottage, etc.
• Techniques de production : semis, etc.
Savoir-être:
• Qualités relationnelles
• Aptitude au travail en équipe
• Autonome
• sens de l’organisation
• rigueur
• ponctualité et assiduité
• savoir rendre compte
Permis B obligatoire
Horaires: 37h hedomadaires (RTT)
Contact et modalités de candidature
Contact
0254033841
Informations complémentaires
CV +Lettre de motivation à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire:
- par courriel à l'adresse: ressources.humaines@issoudun.fr
- par courrier à Mairie d'Issoudun Place des droits de l'homme 36100 Issoudun
- par courriel à l'adresse: ressources.humaines@issoudun.fr
- par courrier à Mairie d'Issoudun Place des droits de l'homme 36100 Issoudun
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.