Policier municipal (h/f)
Offre n° O036260218001041
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
69 rue Auclert Descottes - BP 19, Argenton-sur-Creuse (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Traitement indiciaire + régime indemnitaire + vacations funéraires. • Avantages liés aux conditions d’exercice au sein de la collectivité (CNAS, COS, Tickets restaurants, Mutuelle, prévoyance).
Descriptif de l'emploi
La Commune d’ Argenton-sur-Creuse (5 000 habitants) recrute un(e) Policier(ère) Municipal(e) dans le cadre de la mutation d’un agent au sein son service de Police Municipale, composé de trois policiers municipaux et d’un ASVP.
Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale
Placé sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale
Missions / conditions d'exercice
Missions
Sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, l’agent aura pour missions principales :
1. Sécurité publique – Prévention – Tranquillité
• Assurer une présence dissuasive et préventive sur l’ensemble du territoire communal.
• Veiller au respect du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Assurer des patrouilles pédestres, VTT et véhiculées.
• Participer aux dispositifs de sécurité lors des manifestations communales.
2. Police de la route
• Veiller au respect du Code de la Route et à la sécurité des usagers.
• Réaliser des contrôles routiers, stationnement, mise en fourrière si nécessaire.
• Utiliser et mettre en œuvre les opérations de contrôle de vitesse par radar.
3. Surveillance des écoles
• Assurer la sécurisation des entrées et sorties d’écoles.
• Maintenir une présence visible et préventive aux abords des établissements scolaires.
4. Rédaction et gestion administrative
• Rédiger les arrêtés municipaux (circulation, occupation du domaine public…).
• Traiter les déclarations relatives aux débits de boissons (licences III et IV).
• Assurer le suivi administratif des ouvertures, transferts, mutations et fermetures.
Veiller au respect de la réglementation applicable aux débits de boissons.
• Instruire et contrôler les déclarations des chiens de catégories 1 et 2.
Vérifier les obligations légales : évaluation comportementale, assurance, vaccination, permis de détention, etc.
Assurer les suivis et rappels auprès des propriétaires concernés.
• Établir les procès-verbaux, mains courantes, rapports et documents nécessaires aux procédures.
• Assurer le suivi administratif lié aux interventions.
5. Police funéraire
• Contrôler les opérations funéraires dans le respect de la réglementation.
• Assurer le suivi administratif des opérations au cimetière et des déclarations funéraires.
Organisation du temps de travail
• Temps complet. 39h30 par semaines soit 26 RTT et 25 CA
• Travail du lundi au vendredi.
• Un samedi matin travaillé sur quatre en moyenne soit récupéré soit 1 sur 2 rémunéré.
• Possibilité d’adaptations horaires selon les nécessités de service (manifestations, opérations particulières).
Moyens mis à disposition
• Armement de catégorie D : bâton de défense, générateur aérosol lacrymogène 100 ml.
• Véhicule de service, VTT, téléphone portable, gilet pare balles et EPI réglementaires.
• Radar (type MERCURA) pour opérations de contrôle de vitesse.
• Outils informatiques et logiciels métiers.
Sous l’autorité du Maire et du Responsable de la Police Municipale, l’agent aura pour missions principales :
1. Sécurité publique – Prévention – Tranquillité
• Assurer une présence dissuasive et préventive sur l’ensemble du territoire communal.
• Veiller au respect du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
• Assurer des patrouilles pédestres, VTT et véhiculées.
• Participer aux dispositifs de sécurité lors des manifestations communales.
2. Police de la route
• Veiller au respect du Code de la Route et à la sécurité des usagers.
• Réaliser des contrôles routiers, stationnement, mise en fourrière si nécessaire.
• Utiliser et mettre en œuvre les opérations de contrôle de vitesse par radar.
3. Surveillance des écoles
• Assurer la sécurisation des entrées et sorties d’écoles.
• Maintenir une présence visible et préventive aux abords des établissements scolaires.
4. Rédaction et gestion administrative
• Rédiger les arrêtés municipaux (circulation, occupation du domaine public…).
• Traiter les déclarations relatives aux débits de boissons (licences III et IV).
• Assurer le suivi administratif des ouvertures, transferts, mutations et fermetures.
Veiller au respect de la réglementation applicable aux débits de boissons.
• Instruire et contrôler les déclarations des chiens de catégories 1 et 2.
Vérifier les obligations légales : évaluation comportementale, assurance, vaccination, permis de détention, etc.
Assurer les suivis et rappels auprès des propriétaires concernés.
• Établir les procès-verbaux, mains courantes, rapports et documents nécessaires aux procédures.
• Assurer le suivi administratif lié aux interventions.
5. Police funéraire
• Contrôler les opérations funéraires dans le respect de la réglementation.
• Assurer le suivi administratif des opérations au cimetière et des déclarations funéraires.
Organisation du temps de travail
• Temps complet. 39h30 par semaines soit 26 RTT et 25 CA
• Travail du lundi au vendredi.
• Un samedi matin travaillé sur quatre en moyenne soit récupéré soit 1 sur 2 rémunéré.
• Possibilité d’adaptations horaires selon les nécessités de service (manifestations, opérations particulières).
Moyens mis à disposition
• Armement de catégorie D : bâton de défense, générateur aérosol lacrymogène 100 ml.
• Véhicule de service, VTT, téléphone portable, gilet pare balles et EPI réglementaires.
• Radar (type MERCURA) pour opérations de contrôle de vitesse.
• Outils informatiques et logiciels métiers.
Profils recherchés
• Titulaire impérativement du grade de Gardien-Brigadier.
• Parfaite connaissance du cadre juridique et réglementaire de la Police Municipale.
• Sens du service public, rigueur, maîtrise de soi et qualités relationnelles indispensables.
• Travail en équipe et autonomie dans les missions confiées.
• Capacités rédactionnelles, sens de l’observation et discrétion professionnelle.
• Parfaite connaissance du cadre juridique et réglementaire de la Police Municipale.
• Sens du service public, rigueur, maîtrise de soi et qualités relationnelles indispensables.
• Travail en équipe et autonomie dans les missions confiées.
• Capacités rédactionnelles, sens de l’observation et discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0254246535
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation liste d’aptitude et les trois dernières notations) sont à adresser à :
Monsieur le Maire d’Argenton-sur-Creuse
Mairie d’Argenton-sur-Creuse
69 rue Auclert Descottes
36200 Argenton-sur-Creuse.
ou par courriel : ressources.humaines@mairie-argenton-sur-creuse.fr
Monsieur le Maire d’Argenton-sur-Creuse
Mairie d’Argenton-sur-Creuse
69 rue Auclert Descottes
36200 Argenton-sur-Creuse.
ou par courriel : ressources.humaines@mairie-argenton-sur-creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.