DIRECTEUR (h/f) COMMUNICATION, EVENEMENTIEL ET VIE LOCALE
Offre n° O036260326000994
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Avenue du Général de Gaulle, Déols (Indre (36))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Déols, 3ème commune du département de l'Indre, recrute un(e) Directeur(rice) de la communication, de l'événementiel et de la vie locale, pour son Pôle communication, événementiel et vie locale.
Les objectifs sont les suivants :
- Conduire l'activité de communication de la structure (interne et externe) et les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques.
- Conduire l'ensemble des projets événementiels de la collectivité avec l'ensemble des services, des associations, des partenaires décidés par les élus.
Les objectifs sont les suivants :
- Conduire l'activité de communication de la structure (interne et externe) et les relations extérieures en cohérence avec les objectifs stratégiques.
- Conduire l'ensemble des projets événementiels de la collectivité avec l'ensemble des services, des associations, des partenaires décidés par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Communication institutionnelle :
- Évaluer les besoins de communication de la collectivité et proposer des choix stratégiques en lien avec les orientations des élus.
- Concevoir la stratégie de communication adaptée à un projet, à un évènement ou un équipement.
- Élaborer les plans de communication.
- Élaborer et rédiger les supports de communication.
- Coordonner la mise en place des actions et assurer le suivi et l'évaluation.
- Gérer les relations techniques et suivre l'exécution de commandes auprès de prestataires (imprimeurs, distributeur, régies publicitaires...).
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse.
- Superviser l'intégralité des communications interne et externe de la collectivité.
- Gérer et développer le community management de la ville (Facebook, Instagram).
- Rédiger les notes, discours, fonds de dossier pour Madame le Maire en collaboration avec le DGS.
- Confectionner le magazine municipal et le livret d'accueil des nouveaux arrivants.
- Créer une communication interne en direction des élus et des agents de la collectivité.
- Gérer et suivre le budget communication.
Conduire les projets événementiels :
- Programmer, concevoir et piloter la mise en œuvre des évènements municipaux, protocolaires et les représentations publiques.
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.
- Coordonner l'ensemble des manifestations proposées par des organismes extérieurs, en leur apportant un soutien matériel et logistique en lien avec les services techniques.
- Préparer les rapports et établir les conventions et les contrats entre la collectivité et les prestataires.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer et développer des réseaux.
- Développer des logiques de co-productions de l'action publique avec les artistes, les commerçants, le tissu associatif, ...
- Gérer le Conseil Municipal des Enfants (CME).
- Gérer et suivre le budget évènementiel.
- Évaluer les besoins de communication de la collectivité et proposer des choix stratégiques en lien avec les orientations des élus.
- Concevoir la stratégie de communication adaptée à un projet, à un évènement ou un équipement.
- Élaborer les plans de communication.
- Élaborer et rédiger les supports de communication.
- Coordonner la mise en place des actions et assurer le suivi et l'évaluation.
- Gérer les relations techniques et suivre l'exécution de commandes auprès de prestataires (imprimeurs, distributeur, régies publicitaires...).
- Rédiger des communiqués et dossiers de presse.
- Superviser l'intégralité des communications interne et externe de la collectivité.
- Gérer et développer le community management de la ville (Facebook, Instagram).
- Rédiger les notes, discours, fonds de dossier pour Madame le Maire en collaboration avec le DGS.
- Confectionner le magazine municipal et le livret d'accueil des nouveaux arrivants.
- Créer une communication interne en direction des élus et des agents de la collectivité.
- Gérer et suivre le budget communication.
Conduire les projets événementiels :
- Programmer, concevoir et piloter la mise en œuvre des évènements municipaux, protocolaires et les représentations publiques.
- Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité.
- Coordonner l'ensemble des manifestations proposées par des organismes extérieurs, en leur apportant un soutien matériel et logistique en lien avec les services techniques.
- Préparer les rapports et établir les conventions et les contrats entre la collectivité et les prestataires.
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques, constituer et développer des réseaux.
- Développer des logiques de co-productions de l'action publique avec les artistes, les commerçants, le tissu associatif, ...
- Gérer le Conseil Municipal des Enfants (CME).
- Gérer et suivre le budget évènementiel.
Profils recherchés
Poste à pourvoir à temps complet. Possibilité de travailler en dehors des horaires habituels de bureau.
Permis B obligatoire.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT, CET, CNAS, Régime indemnitaire (IFSE+CIA), participations employeur mutuelle et prévoyance.
D'une formation de Bac + 3 à Bac + 5, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire, et vous disposez des savoirs suivants :
SAVOIR-FAIRE :
- Excellent rédactionnel et maitrise de l'orthographe.
- Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle et évènementielle.
- Connaissance en création graphique et utilisation des logiciels métiers (suite adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Maitrise des techniques journalistiques.
- Bonne connaissance des droits de l'information et de la communication.
- Connaitre l'environnement territorial.
- Organiser le travail en fonction des priorités.
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur et organisation
- Curiosité
- Respect des délais
- Créativité
- Innovant
- Force de proposition
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rendre-compte
- Travail en équipe
Permis B obligatoire.
Avantages liés au poste : 25 jours de congés annuels, 19 jours de RTT, CET, CNAS, Régime indemnitaire (IFSE+CIA), participations employeur mutuelle et prévoyance.
D'une formation de Bac + 3 à Bac + 5, vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire, et vous disposez des savoirs suivants :
SAVOIR-FAIRE :
- Excellent rédactionnel et maitrise de l'orthographe.
- Connaissance des enjeux de la communication institutionnelle et évènementielle.
- Connaissance en création graphique et utilisation des logiciels métiers (suite adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign).
- Maitrise des techniques journalistiques.
- Bonne connaissance des droits de l'information et de la communication.
- Connaitre l'environnement territorial.
- Organiser le travail en fonction des priorités.
SAVOIR-ÊTRE :
- Rigueur et organisation
- Curiosité
- Respect des délais
- Créativité
- Innovant
- Force de proposition
- Autonomie
- Qualités relationnelles
- Disponibilité
- Rendre-compte
- Travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0254349359
Informations complémentaires
Votre candidature (CV et lettre de motivation) accompagnée de vos 3 derniers entretiens professionnels, et de votre arrêté de situation administrative, doit être adressée à Madame le Maire 2, avenue du Général de Gaulle 36130 DEOLS, ou par mail rh@ville-deols.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.